驾校学员规章制度.docx
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1、驾校学员规章制度在当今社会生活中,制度使用的情况越来越多,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。一般制度是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的驾校学员规章制度,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。驾校学员规章制度1第一章总则第一条:目的为规范驾校的员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立驾校与员工合理分享驾校发展带来的利益机制,促进驾校实现发展目标。第二条:原则驾校坚持以下原则制定薪酬制度1、按劳分配为主的原则;2、效率优先兼顾公平的原则;3、员工工资增长与驾校经营发展和效益提高相适应的原则;4、优化劳动配置的原则;5、驾校员工的薪酬水
2、平高于当地同行业平均水平。第三条:职责员工薪酬管理暂时由驾校的行政人事部门负责,主要职责有:1、拟订驾校薪酬管理制度和薪酬预算;2、核算并发放驾校员工工资;3、受理员工薪酬投诉。4、核算、填制、审核上报员工薪酬月报表和转正、调动、晋升、汇总月报表。第二章薪酬结构第一条:薪酬构成驾校员工的薪酬主要包括:基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴/补贴、奖金、福利。即:工资:基本工资+岗位工资+加班工资+绩效工资+津贴/补助+福利+奖金扣款。(一)基本工资1、基本工资参照XX省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知。根据我市职工平均生活水平,生活费用价格指数和各类政策性补贴而确定,最低工资标准元,
3、我驾校拟定为元。2、由于各个员工业务技能差异,为了重点激励优秀员工,在职等不变的情况下,为优秀员工提供工资上升通道,我们将各个职等的岗位工资分为A、B、C等级,根据岗位评价情况和薪酬市场调查,确定各岗位最低和最高基本工资限额,并推算出各等级工资数额。(二)岗位工资1、岗位工资综合考虑员工的职务高低、学历技能高低、岗位责任小、能力强弱、贡献多少、经验丰富与否,在本驾校从业时间长短等因素而确定。2、根据岗位评价的结果参照员工工作经验、技术、业务水平及工作态度等因素确定相应岗位工资等级,将驾校所有岗位划分为高层、中层和基层三个层次,暂定管理、财务、行政人事、办公室、训练场等几部门。3、岗位工资其它规
4、定(1)驾校岗位工资标准须经驾校领导批准;(2)驾校可根据经营状况变化而修改岗位工资标准;(3)新进人员被聘岗位以及岗位级别调整由行政人事部提出初步意见报驾校校长批准后执行,对从事专业性较强岗位的人员,驾校可视情况而定。(4)根据变岗变薪原则,员工晋级则增薪,降级则减薪。薪酬变更从岗位变动的后1个月起调整。(三)绩效考核:根据员工个人工作业绩做出的考核。各岗位规定其任务额,如果连续数月未完成任务额,驾校有权随时进行岗位培训。任务额定义:根据驾校各部门规定。(四)津贴/补贴津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。津贴/补贴是驾校员工薪酬的有机组成部分,包括出差津贴
5、、学历津贴、酷暑严寒慰问津贴等。补贴,为保证员工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。包括交通补贴、通信补贴等。1、交通补贴:根据员工居住地与工作地点情况具体核定。2、通讯补贴:根据工作性质与岗位的特殊性,除了业务部通讯津贴按岗位不同暂定100200元/月之外。3、试用员工不享受任何津贴或补贴。(五)奖金1、奖金制度适用于本驾校所有部门的全体正式员工。2、奖金种类分为绩效奖、和校长特别奖2种。3、试用员工原则上不享受奖金待遇,特殊情况除外。(六)福利1、法定福利驾校按国家规定为员工办理养老保险、医疗保险等失业保险。因驾校尚未办理社保事宜,暂时等拟定之后再办理。2、驾校为员工设置、带薪
6、假、礼品福利。3、驾校提供员工宿舍,凡是登记入住宿舍的,员工每月从工资中扣缴IOO元作为水、电、燃气等费用。4、驾校员工可享受一年一度的健康体检。5、员工生日月,可享受驾校给予100元的津贴。第三章薪酬支付第一条:薪酬支付方式1、由员工统一在银行办理员工个人工资卡,在每月15日将实发薪资转入员工个人工资卡(如遇节假日顺延)。2、福利礼品由行政人事部发布通知后直接去领取。第二条:工资核算1、制度工作时间的计算(根据劳动法规定)年工作日:365天104天(休息日)11天(法定假日)250天;月工作日:250天12月=20。83天/月;日工资二月基本工资月计薪天数21.75;小时工资二月基本工资(月
7、计薪天数x8);加班工资二日小时基本工资X加班小时数(半小时内的加班不计算)驾校安排员工在工作日延长工作时间的加班,在公休日加班应首先安排其补休,不能补休的和在法定节假日加班的,应按以下标准和考勤和休假制度规定审批程序发给加班费。2、考勤扣款(1)事假扣款:按考勤和休假制度规定需扣款的缺勤,扣款额=日基本工资X缺勤天数。(2)迟到/早退扣款:按驾校考勤和休假制度扣除相关费用(3)脱岗扣款:按驾校考勤和休假制度规定的扣除相关费用(4)旷工扣款:按驾校考勤和休假制度规定的扣款标准扣款。扣款额=日基本工资X旷工天数x3。(5)病假扣款:病假期间工资的计算基数统一按员工本人所在岗位正常出勤的月工资的7
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