第一采油厂2022年“作风建设提升年”活动实施方案.docx
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1、第一采油厂2022年“作风建设提升年”活动实施方案为进一步深化党员干部作风建设,巩固“作风建设年”活动成果,以优良作风推动东港油田高质量发展。根据第一采油厂党委2022年工作部署,决定开展以“转作风树形象 强管理促发展”为主题的“作风建设提升年”活动。现制定实施方案如下:一、指导思想和总体要求以*新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,持续坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求 严格贯彻落实中央八项规定精神,将整治作风建设突出问题作为切入点,上下联动,突出作风建设,突出问题导向,以严的标准、严的措施、严的纪律坚决纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之
2、风。着力解决,四风”突出问题,推动党员干部作风进一步转变,着力解决员工关心的热点难点问题,推动”为基层员工办实事”落地扎根。两级机关和领导干部要带头转变工作作风,从自身做起、自身查起、自身改起,认真履职、追求卓越,要以“真抓、亲抓、巧抓、敢抓”的扎实作风,树立良好形象,不断创新管理方式方法,以作风建设新气象带动工作效能新提升,为率先实现高质量发展、建设基业长青的百年东港贡献一厂力量,为东港油田全面高质量发展提供坚强保障!二、组织领导成立“作风建设提升年”活动领导小组组长:*副组长:*成员:副总师、一级工程师及各党支部、机关党总支书记主要职责:负责领导和推动厂“作风建设提升年”活动,跟踪督导方案
3、落实,协调解决活动开展中出现的各类问题,研究决定有关激励奖惩,固化成果运用,建立长效机制,树立良好党员干部形象。作风建设提升年”活动领导小组办公室设在纪委办公室,主任由纪委办公室主任兼任,负责”作风建设提升年”活动日常工作的组织协调、督导落实。三、工作步骤为确保“作风建设提升年”活动取得实效,从2022年3月15日至2022年11月31日,分四个阶段有计划、有步骤进行。坚持边学边查边改,把作风建设贯穿始终,把整改落实贯穿始终,把从严要求贯穿始终,使作风建设提升年”活动各个环节相互衔接,贯通协同,确保实效。学习宣传动员阶段(3月15日至4月30日)机关党总支、各党支部要及时动员部署,加强“作风建
4、设提升年”方案的落实,重点抓好学习宣传和思想教育,按照学式要灵活多样,务实管用。重温中国特色社会主义理论体系、党史学习教育系列读本,开展各种形式的宣传,营造学习教育浓厚氛围。并将学习效果进行评价,可组织一次集体学习交流活动、开展一次学习效果评价等。(学习内容见附件)习计划,确定时间节点、方式方法、体内容,学习教育方自查自纠阶段(5月1日至6月31日)机关党总支、各党支部要提高政治站位,高度重视自查自纠工作,围绕作风建设提升年活动方案要求,组织领导党员干部对照“作风建设提升年”作风建设自查自纠清单,认真开展自查自纠工作。在征求意见的基础上,召开专门会议,逐条进行分析,对照作风建设的具体要求,深入
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