青蓝工程薪火相传——致远实验第七批教师培养青蓝工程总结.docx

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1、青蓝工程薪火相传一一致远实验第七批教师培养“青蓝工程”总结教学质量是学校发展的生命线，而师资力量又是决定质量的核心要素，为提高学校整体教学水平，促进教师专业成长，使新分教师、代课教师、顶岗实习教师迅速成长，10月15日晚，致远实验学校成功启动第7批教师培养“青蓝工程”，为学校发展开启持久动力。本学期，我校共有9名新分教师、9名代课教师、2名新分教师充实到教学一线，他们经过层层选拔，学识渊博，精力充沛，激情满怀，已具备了一名优秀教师的基本素质，但在教学技巧、学生管理方面还缺乏经验，迫切需要引领与指导，因此，学校领导精心挑选了经验丰富，责任心强的老教师作为“师傅”，助其成长。经过简单的自我介绍，大

2、家对各位新教师有了初步的了解，随后由教务处主任*首先发言，他重点介绍了学校的教研活动，希望各位新入职教师能够珍惜机会，通过各项教学活动提高业务能力，同时又要注意教学管理，努力提高教学质量。政教处主任*希望各位老师都能抓住一个“勤”字，工作中勤奋，生活中勤快，有付出才有收获；呼吁大家一定要树立主人翁意识,“学校是我家，呵护靠大家”；另希望大家都要提高沟通与交流意识,善于处理与学生、同事、家长之间的关系。*老师是致远实验学校的信息办主任，他向各位新任教师详细介绍了我校的网络建设情况以及一体机在日常使用中的注意事项，并倡议各位老师潜心钻研信息化技术，以助力课堂教学。致远实验学校教科室主任*详细介绍了

3、我校的培训活动，并对本次师徒结对的后期操作做具体要求，教科室将创设专门的档案盒，对活动进行专项跟踪，确保活动落到实处，取得实效。随后学校对各位师傅教师颁发聘书，在热情、友好、上进的氛围中举行了拜师仪式，从今天开始，师徒二人将在工作中相互支持，生活中相互帮助，共同成长！徒弟教师代表*老师做典型发言，他将自己从事教育行业的心路历程向大家做了分享，表明了要在致远实验学校这片热土建功立业的决心，指点江山，慷慨激昂，大家都被他的精神所感动，台下经常响起热烈的掌声。师傅教师代表的发言也十分精彩，*老师结合以往带徒弟教师的经验，表达出所有师傅教师炽烈的心情，绝不辜负学校的重托，尽职尽责，助力徒弟教师快速成长

4、！致远实验学校校长*做总结发言，他着重阐述了我校校园文化的内涵，阐明校园文化是学校特有的气质，可以起到润物无声的育人效果；并语重心长地告诫大家一定要用心做事，因为态度决定成败，过程决定结果，细节决定成败，踏实走好自己教学生涯每一步。最后，由师傅教师*带领大家宣读誓词，大家神情凝重，庄严宣誓：我立志做一名光荣的人民教师，育人为本，敬业爱生，严谨笃学，团结协作，传承文明，启智求真，为人师表，弘扬正气，终身学习，发扬团队精神，勇于创新。炼师魂，修师德，树师表，担责任，守初心。愿为教育事业和人类文明贡献自己全部的智慧和力量！致远实验学校向来重视教师的培养工作，秉持“培训才是学校给予教师的最大福利”的理念，在师资力量建设上从不吝惜物力、财力,尽最大的可能给各位老师创造外出学习、现场观摩的机会，助力他们的成长，相信通过本次活动，学校可以更进一步整合全部教学力量，形成教育合力，共同推动教学水平再上一个新的台阶！