银行年度普惠金融工作先进单位年度十佳小微客户经理评选方案.docx

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1、2023年度普惠金融H作先进单位、2023年度十佳小微客户经理评选方案一、奖项名称：普惠金融工作先进单位（6名）（一）评选范围：各一级分支机构。（二）评选标准1按区域分配奖项名额。2023年，分行、城区支行、县域支行惠小微贷款净增全年计划完成率依次为82.12%.106.86%和88.52%,区域之间完成率整体差异不大。因此，拟每个区域分配2个名额。2.区域内获奖机构评选标准：鉴于2023年分支行领导班子普惠业务条线排名考核评价中已充分考虑的普惠条线的规模、客户、结构、质量及过程管理等各类指标，考核结构能够较为客观地反映分支机构普惠金融工作的综合情况，所以拟以条线排名考核得分结果作为评选的主要

2、依据，同时参与评选机构在上年度在信贷管理过程中未曾发生区域性负面影响。具体标准：1、区域内完成了普惠小微贷款全年净增目标且条线排名考核得分排名靠前的机构，获评“普惠金融工作先进单位二2、上年度在信贷管理过程中未曾发生区域性负面影响的（三）评选方式：总行根据评选标准直接确定获奖名单。（四）评选结果根据上述评选标准，获得2023年度普惠金融工作先进单位的机构为：二、奖项名称：十佳小微客户经理GO名）（一）评选范围：全行小微客户经理。（二）评选标准1员工考核评定等级B级以上（必须满足）；2 .年度个人成长明显，业务知识掌握扎实，业绩表现突出，吃苦担当，心系组织甘于奉献，无违纪无违规行为；3 .员工所

3、属机构全年普惠小微贷款任务完成率排名前列；4 .根据普惠金融部2023年9月19日下发关于建立小微金融业务常态化营销机制的通知要求做好常态化营销工作以及月投放（笔数、金额）排名前列；5 .年度个人尽职调查、逾期控制表现较好，小额普惠贷款综合不良率在2%以内；6 .年度内有被外部监管机构、驻行纪检组等处罚通报的不纳入评选范围。（三）评选方式1各分支机构推选符合评选标准的人员，填写十佳小微客户经理推荐表，经分支机构领导签字确认后上报；7 .各机构按小微客户经理总人数的10%进行推选上报（分行含下辖所有机构），不足10%的按1人计算；8 .由普惠金融部对各机构推荐的入围人员的2023年小额普惠贷款业务情况分分行、城区和县域进行排序，选取排名前列人员。