采煤技术员工作总结.docx
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1、采煤技术员工作总结采煤技术员工作总结120_年一、二月份80906工作面末采,组织了柔性网全锚索支护措施编制,丈八区15#煤第一次使用柔性网,对于这些新技术,我进行了认真研读,把握技术关键,密切联系现场,全力促使这些新技术得到有效落实,通过此次的试用也总结了柔性网全锚索支护与金属网回撤支架的优缺点。二月中旬进入80913工作面至今已接近末采,这一年过的很匆匆,新采煤操作规程的重新编制、新质量标准化标准发布,证实煤炭行业的发展在逐步革新、完善。就像不断补充的规定,我也在技术的道路上补充着自己的学识。80913工作面的一年:2月10日工作面发育2个向斜构造,前构造一向斜轴部为46架左右,后一向斜轴
2、部为100架左右。3月20日7架至18架、40架至88架出现褶曲构造。6月05日回风进入煤层倾角增大带倾角3541oo8月至12月产量稳定,生产无重大事故。913面对回风采空侧压力进行了起底、锚索补强。80913综放工作面,全年完成产量230万吨,推进1250米20_年编制了80913综放工作面回采作业规程和80907综放工作面回采作业规程,制定了生产中遇到相关安全技术措施,严格按集团公司回采操作规程要求,依据煤矿安全规程、作业规程、上级部门有关安全生产的管理规定,努力做到措施的科学性、针对性、指导性,真正起到促进技术进步,指导安全生产。安全技术措施是保证施工按设计科学有序进行的重要保证,更是
3、保证施工安全有效的利器。在每次下井时,我都都严格遵照安全技术措施的要求,及时发现和纠正现场施工中不符合措施要求的做法,有力保证了施工质量和生产安全。并对多次检查出的问题进行整改(两巷超前支护设计、变化管理、隐患排查整改)落实,检查中对新规定、新方法进行了补充和学习。一年来坚持深入井下,每月不少于20天跟班,紧紧把握生产情况,在跟班过程中发生了好几起设备事故,从事故中也不段的充足实践经验。只有跟现场才能学到过硬的知识。做到理论、实践相结合,活学活用。这一年加强了业务技能的学习,爱岗敬业,提高了自身的综合素质。经过组织的培养和考核,我荣幸成为一名预备党员。20_,我采取了各种形式,加大员工素质教育
4、,收到了很好的效果。主要有以下几点:(1)开展“干部上讲台“千百十”活动。达到了上岗学知识练技术的目的。(2)深入开展学规程、学措施、学业务、提素质、保安全活动。通过举例子、事故分析等形式向员工讲述施工过程中必须按章操作。(3)加强对特殊工种和新工人的教育。20_年我还存在着一些明显的不足,主要表现在:(1)对上级政策、文件和精神学习时间不够,学习深度不够,认识理解还不是很到位。(2)抓技术管理尚可,但抓施工管理和安全管理需进一步加强,组织协调能力有待提高。(3)工作中有时心急气躁,没能够注意方式和方法,不够沉稳练达。(4)和职工的感情交流还不深,生活关心还不够。(5)还有一定“好人”思想,工
5、作执行力和处事决断力需要加强。(6)顶板管理仍然是技术管理的难题,顶板支护参数的选择受地质条件变化的影响很大,相同的支护参数在同一条巷道的使用效果差距很大,还不能真正的对顶板管理做到心中有数。对于20_年所取得的各项经验和一些成绩,我将在20_年继续发扬、推进,对于存在的不足,我将努力克服。为我矿和我区在未来新一年里的各项工作任务而不懈努力!采煤技术员工作总结2该同志担任采煤三区技术员后,工作中任劳任怨,精益求精,在分管的技术资料管理上,积极学习业务知识,掌握了新技术,针对现场实际编制了相应的规程措施指导了现场作业人员施工,为我矿提供了诸多有价值的采煤技术资料,为本单位安全生产起到了积极促进作
6、用,其主要工作成绩如下:采煤工作面提高两端头铁棚回收率,在我矿开采3501下分层工作面时,受工作面采动影响,两巷支架变形严重,回撤铁棚难度大,安全系数低,通过技术革新改进了超前替换铁棚的方式,减轻了职工劳动强度,增强了回撤工作安全性,提高了铁棚回收率,降低了铁棚投入成本,铁棚回收率由原来的96.8%提高到100%,杜绝了丢失浪费。大倾角采煤提供了专项作业规程及安全技术措施,保障了安全生产,3411工作面系我矿自建矿以来开采煤层最大倾角工作面,煤层倾角最大达到45度,工作面切眼最大俯采角度达到28度,人员行走困难,安全无保障,工作效率低,通过工作实践,制定了安全技术措施,调整了工作面推采角度,减
7、小工作面俯采角度,设置安全挡卡,支柱全部拴绳防倒,回撤支柱设平台等安全设施,减少了职工劳动强调,提高了工作效率,安全有了保障,使大倾角工作面得到安全高效顺利开采。一、上半年的工作1、规程措施:上半年共编制一10八层煤柱i外面7107工作面两份作业规程,以及30份安全技术措施,并及时对职工进行了传达学习和考试。+2、安全教育:按照采煤专业安全技术培训计划,利用星期二、星期五班前、班后会时间对职工进行了安全知识教育培训。按照矿安全培训科要求对全区职工进行了“每日一题”学习并积极参加了矿组织的各类安全培训考试,取得了一次“安全培训红旗单位称号”。3、区队管理:做为区队班子成员,认真履行了自己的职责,
8、参与区队各项管理,在安全技术方面向区队积极提合理化建议,并开好了班前、班后会,认真执行了区队各项决议,积极维护区队班子团结。二、上半年工作中存在问题1、在规程措施方面:存在有规程措施编制不及时,质量不高要求不严现象,曾出现过工作时间以外上矿主要领导家中签规程措施现象,影响了领导休息,耽误了区队生产。学习传达规程措施时,对出勤不正常,统一传达规程措施时没上班的个别职工,存在有只是告诉职工这是干什么的措施就让职工签字,不能及时认真传达规程措施内容的现象出现。当工作面现场出现变化时,不能及时编制有针对性的措施,存在有拖拉、散漫要让上级领导安排、督促编制措施的现象。2、在安全教育培训方面:存在有对个别
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