背压机热电联产新建工程EPC总承包人力资源计划及分包情况.docx
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1、背压机热电联产新建工程EPe总承包人力资源计划及分包情况1.1 人力资源计划11I项目人员岗位定员编制针对本项目的实际情况,结合我公司对同类机组的总承包管理的经验,将组建组织机构健全的项目部。公司将本工程作为重点项目,将选派有经验的项目经理担任本项目的项目经理,从我公司总承包管理队伍中抽调技术管理骨干充实到本项目的关键岗位,组建高效率的项目团队,项目部将实行人才激励机制,通过绩效考核和奖励措施,提高项目绩效。112整个项目建设期现场项目管理人员进场计划根据项目建设寿命周期和各阶段工作任务,编排现场管理人力资源需求及进场计划。整个项目建设期现场项目管理人员进场计划见下国电吉林*热电装置EPC总包
2、管理人员派遣计划表计划工期/月数前期(3个月)施工期(9个月)质保期(按电力行业12个月执行)合计部门岗位1234567891O1112131415161718192O21222324月数经理部项目经理1111111111111114生产副经理1111111111111114经营副经理11111111111111111118总工程师111111111111113施工部施工部主任111111111111113土建工程师11223333322222111135锅炉工程师1111222222211121汽机工程师11122222221119电气工程师112222222222123化学工程师11111
3、11111111土建暖通工程师11111111111112焊接工程师122222222221123热控工程师1222222222211124资料管理员12222222222222221111111139安质部安质部主任11111111111111111111111124安健环境工程师222222222222211129土建工程师111111111111113机务工程师11111111111112电仪工程师11111111111112物资部物资部主任111111111111113物资工程师112222222221122设备工程师1122222222211123计财部主任1111111111111
4、11116计财部计划工程师111111111111113费用工程师111111111111111116财务会计1111111111111综合部综合部主任11111111111112综合管理员11111111111112网络通讯11111111111112调试部主任1111111119调试工程师101020202020202010150人员合计人月数2130353750506161616060574014111044222222678时间2011年人数3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1瓦工81020258080802525252木工1015204080801105020503钢筋工
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