第四章创新驱动转型综改加快推进国家创新型县建设.docx
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1、第四章创新驱动转型综改,加快推进国家创新型县建设坚持把创新作为第一动力,扎实推进重点产业领域技术提升、企业创新能力提升、创新载体和平台建设、创新人才集聚、科技成果转化、创新示范区引领“六大创新工程”,高标准建设国家级创新型县。第一节汇聚创新人才深入实施“雁归兴交”行动计划。畅通各类人才引进渠道,围绕我县“4+6+N”产业体系,针对性、目的性的在“煤焦、化工、材料、装备制造”四大传统产业、“六新”产业、战略性新兴产业等领域,开展招商引才、项目引才和技术引才等专项活动,通过“候鸟式”聘任、互联网咨询等,引进高层次人才K)O人左右。谋划建设开发区人才公寓,让各类人才在交城专注创新、安心创业。加大顾问
2、指导、短期兼职、项目合作等柔性引才引智力度,着力培育和引进能够突破关键技术、带动新兴产业、突破传统技术的高层次创新创业人才,建设高水平创新团队。落实和完善人才流动制度。建立健全符合行业特点的人才使用、流动、评价、激励体系,通过考调、挂职等多种方式,使人才在同一地区的同一行业和同一类单位之间自由流动。通过政、产、学、研合作的方式引入国内科研机构、高等院校的科研人才,为我县科技创新发展提供技术服务和人才培养,解决高端技术人才引进难和留不住的问题。实行以增加知识价值为导向的分配政策,加强对创新人才的股权、期权、分红激励。建立从实验研究、中试到生产的全过程科技创新融资模式,促进科技成果资本化产业化。支
3、持国内高等院校、科研机构及人员在我县创新创业,全面落实人才引进系列优惠政策和补贴措施。壮大高水平工程师和高技能人才队伍。以交城职业教育产教融合园建设为契机,围绕我县产业特点,进行创新型、应用型、技能型人才培养,实施知识更新工程、技能提升行动。第二节培育创新主体强化企业创新主体地位。大力培育创新主体,发挥大企业引领作用,支持创新型中小微企业、专精特新企业、独角兽企业和科技领军型企业成长为创新重要发源地,“十四五”末全县高新技术企业力争突破40户,以“交城创谷”为载体打造双创升级版,构建“创业苗圃+孵化器+加速器+产业园”的双创全产业链培育体系。推进产学研深度融合。支持企业牵头组建创新联合体,承担
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