村镇银行年度合规执行考评办法.docx
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1、附件3:*年广州*商村镇银行合规执行考评办法为加强广州*商村镇银行的合规管理,进一步推进案件防控、消费者权益保护长效机制建设,强化合规风险管控,特制定本考评办法。本办法为*年度广州*商村镇银行综合经营考评办法组成部分。一、考评对象:广州*商村镇银行二、评分标准和评价内容合规管理考评内容包括五个方面:案件防控、合规管理、消费者权益保护、合规执行满意度及案件扣分项。其中:案件防控、合规管理、消费者权益保护、合规执行满意度实行百分制,*商村镇银行最终得分依据合规执行在综合经营指标的考评分值占比折算;案件扣分项实行倒扣分,是对*商村镇银行综合经营指标考核结果进行扣分,计分区间为-10,0,由*州银行绩
2、效考核小组进行考评。评价内容具体考评分值详见附件(*年广州*商村镇银行合规执行工作考评表)。(一)案件防控(30分)考评内容包括案防基础工作、案件风险排查及排查整改后评价、案防评估、员工行为管理和涉刑案件管理情况。1案防基础工作(6分):主要考评*商村镇银行落实监管和*州银行案防基础工作要求情况。(1)未建立案防工作组织架构、未明确案防工作牵头部门、未配备相应人员等扣2分;(2)未研究制定年度案防工作计划和具体措施,未制定案防合规年度培训计划并组织落实,未按季召开案防会议并分析当前案防重点等扣2分;(3)未按要求参加*州银行组织的案防培训并考试合格,每人次扣0.5分。2.案件风险排查及排查整改
3、后评价(8分):主要考评*商村镇银行落实监管和*州银行案件风险排查及排查整改后评价工作要求情况。(1)未按季度开展季度案件风险排查,每次扣1分;(2)未按照本机构规定对排查发现问题实施问责,每个扣1分;(3)未开展年度案件风险排查整改后评价,扣2分。3.案防评估(8分):主要考评*商村镇银行监管年度案防评级情况。(1)监管年度案防评级为黄牌及以下,本项不得分。(2)监管年度案防评级为绿牌,存在扣分项的,每项扣0.5分。4.员工行为管理(8分):(1)未有效落实辖内员工管理,发生辖内员工违反本机构行为禁令事件被本机构或外部实施问责或处罚的,每人次扣4分;(2)未严格落实本机构重要岗位轮岗及强制休
4、假规定,存在未轮岗、超期轮岗的,每人次扣2分,未强制休假的,每人次扣2分。5.涉刑案件管理:本项作为案件防控考核项目的扣分项。主要考评*商村镇银行按照监管规定和*州银行要求报送案件及案件风险事件信息情况。(1)迟报1起案件风险事件扣3分,迟报1起案件扣5分;(2)瞒报案件或案件风险事件扣10分。(二)合规管理(30分)考评内容包括合规管理基础工作、合规审查、合规培训和合规信息报送情况。1合规管理基础工作(8分)。主要考评*商村镇银行落实监管和*州银行合规基础管理工作要求情况。(1)未建立合规工作组织架构、未明确合规工作牵头部门、未配合相应人员等扣2分;(2)未明确合规部门职责及合规岗位职责、未
5、确保合规履职独立性扣2分;(3)未建立健全合规风险管理制度体系,每少一项制度扣1分。2 .合规审查(6分)。考评*商村镇银行制度、授信及投资业务合规审查情况。未组织本机构的规章制度、授信及投资业务的合规审查,每次扣0.2分。3 .合规培训(8分)o(1)未按*州银行要求每天开展操守教育、禁令教育,每季开展警示教育,未按本机构合规培训计划组织开展合规培训工作,每次扣1分;(2)未按规定参加*州银行组织的相关合规培训及考试不合格的,每人次扣0.2分;(3)未按要求参加跟班轮训及考试不合格的,每人次扣2分。4 .合规信息报送(8分)。考评*商村镇银行向*州银行报送本机构合规风险管理情况。(1)未按*
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