国有企业内部控制审计难点与对策.docx
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1、IiIW企Ik内部舒伸沛颗与臃2023-03-2117:42上海烟草集团有限迸任公司现代经济信息订阅2023年6期收藏关键词:审计工作国有企业机制闵强上海烟草集团有限责任公司自党的十八大会议召开之后,国家持续提升对治理能力现代化、国家治理体系以及依法治国的要求,也在不断健全和完善国家的监督管理体系。而后将国家的治理能力与治理体系建设放在首要位置。国有企业治理能力建设可谓是国家治理体系构成的核心组成部分,加大力度建设国有企业内部控制可以有效促进企业实现稳定、长远发展,还能将国家治理体系的治理及完善水平有效提升。所以,探究国有企业内部控制审计难点与对策尤为重要。一、国有企业内部控制审计难点(一)不
2、重视内部控制审计当前,国有企业管理者对于内部控制建设工作有所忽视。对于国有企业管理人员而言,需要加强对内部控制工作的重视,致力于创设良好的内部控制审计环境。然而现阶段一些国有企业存在轻管理、重生产的问题,对于内部控制审计建设认识不全面,经常会片面地认为内部控制就是各部门之间搞好关系,很少科学设置内部控制机构,也有一些管理人员会将内部控制审计工作和发展效益对立起耒,立足生产过度追求经济效益,不重视国有企业内部风险管控。同时,还有部分管理人员会把内部控制视为各种规章机制地汇总起来,觉得没有必要制定规范的控制流程及完善的内部控制审计机制,使得内部控制审计建设工作很难有效落实到位。管理者时于内部控制审
3、计速设的支持存在很大局限性,使得内部控制建设工作流于表面形式,也有1些管理人员为了应付上级提出的要求,会让中介机构直接代为编制将其当成摆设,其内部控制审计工作力度不足,进而导致企业的经济效益不高,严重时还会出现恶劣案件,会对国有企业在国际市场中的发展造成影响1。(-)内部控制审计信息化建设滞后现阶段,国有企业信息管理系统其在信息技术应用层面存在很大局限性,如在采购、销售、决策以及投资层面很难实现信息化的统筹管理,其内部控制审计方法和流程相对模糊,不具备完善的风险防范以及应急预案机制,使得内部控制审计的信息化建设和成效优势无法发挥21对于国有企业内部控制审计建设而言,信息化建设尤为重要,其是规范
4、和完善国有企业内部控制机制和行为的有力支持和关键举措,在提升国有企业实现可观的经济效益以及完善国有企业内部治理结构层面发挥着至关重要的作用。而当下部分国有企业内部控制信息化建设相对滞后,在资金预警、职责履行、投资决策、授信额度等层面不具备实时的控制方式,很难实现对资金流、物流的动态性管理和控制,使得人为主观犯错风险进一步加大3。(三)建设机制不完善国有企业内部控制审计机制可谓是内部控制审计建设的核心保障,其对于内部控制审计工作的实效性会产生很大影响。现阶段,一些国有企业在制度建设层面有所忽视,缺乏完善的内部控制审计机制,甚至一些企业制定的内部规定和当下国家现行的法规相偏离,原因在于对新法律法规
5、的学习力度不足,同时还有人为因素的影响。如一些企业未严格执行意识决策或者制定针对性地执行议事机制,也会出现监事未严格履行自身岗位及部门职责的现象。还有一些国有企业创戏了内部控制审计机制,却无法严格落实到位;也有企业借助循环贸易、虚构业务以及人为增加贸易链条等方式虚增利润,收入和资产:还有部分国有企业当下的业务流程在制度层面缺乏有效规范和约束,国有企业职工会根据自身经验和以往的工作思维、习惯处理日常业务。除此之外,部分国有企业机制更新速度相对滞后,很难适应国有企业变革的脚步,无法为企业开展现代化管理并参与竞争提供方向指引。其制度更新速度慢,也会降低国有企业的内部控制水平4。(四)缺乏专业化的内部
6、控制审计人员现阶段,国有企业内部控制审计工作成效不太理想的根本原因之一则是缺乏专业化的内部控制审计人员,许多国有企业内部控制审计工作人员都是临时差任,在从事本职工作的过程中顺带做好内部控制审计工作。在建设内部控制审计体系的过程中,国有企业职工对于保留原有的工作模式及管理模式更加重视,对于不熟悉的事物或不确定的决策通常愿意停留在原有的稳定模式工作范围内,对于新事物存在严重的抵触心理,很难有效促进国有企业内部控制审计工作的完善和创新,内部控制审计工作经常流于表面形式,不具实际成效。兼职状态很难让国有企业职工全身心地投入到内部控制审计建设中,无法投入充沛的精力和时同,很难全面了解和熟悉内部控制审计工
7、作内容。因此,对于内部控制审计工作的热情不够,国有企业还需制定规范的方式管理内部控制审计人员,激发企业职工对于内部控制审计工作参与的热情,调动其参与的积极性.进而提升国有企业内部控制审计建设的然合水平。二、国有企业内部控制审计对策由于国有企业内部控制审计现阶段存在的问题较多,所以,需要重新审视内部控制审计建设工作,尤其是针对当下存在的共性问题,还需深层次的研究和探索,针对性提出国有企业内部控制审计爱设的实践对策,尤其是思想层面的纠正、制度完善和信息化技术的应用与管理5。(一)重视内部控制建设国有企业内部控制建设对管理者管理理念提出了更高的要求,管理者需要以身作则,重视并积极参与国有企业内部控制
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