国企党委2023年上半年落实全面从严治党主体责任情况自查报告.docx

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1、国企党委2023年上半年落实全面从严治党主体责任情况自查报告2023年，*党委持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持“把方向、管大局、保落实”主题主线，对标*2023年全面从严治党工作要点，紧密围绕中心工作，着力补短板强弱项，以高质量党建工作为*经济高质量发展和职工*伍稳定提供坚强政治保障。一、上半年主要工作推进情况和成效（一）持续夯实党建根基。坚持把政治建设摆在首位，通过*次中心组学习、*次班子成员带头讲党课，把稳政治方向；结合主题教育要求，开展*次专题读书班，*次专题研讨，提升政治意识；认真落实党委会“三重一大”制度、月度重点工作推动部署会制度，夯实政治根基

2、；开展廉政党课，强化“第一种形态”运用，涵养良好政治生态。不断加强党员干部*伍建设，压实“两个责任”，力破“中梗阻”，设立四个机关理论学习小组，以两提一保为目标定期组织学习，打造高效化机关科室；新提拔和向外推荐年轻干部*人次，打造年轻化干部*伍；召开机关转变作风专题会议，提升机关科室服务型、参谋型、保障型作用；深入开展中层干部测评工作，摸底基层支部情况，探明下步党建工作发力方向。具体工作中，通过层层签订“两清单”、意识形态责任书量化工作要求，有效转变全*工作作风，有力压实党建责任。抓好“战斗堡垒”,持续加强对基层党支部的监督检查指导，深化基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。抓实“规定

3、动作”，定期检查支部“三会一课”记录情况，要求支部每次活动至少解决一个实际问题，确保活动实效；畅通“神经末梢”，制作发放“党员应知应会”口袋书、组织红色教育参观、运用“学习强国”PP等新媒体，确保党中央决策部署及时传递至基层一线；组织党务干部培训班，对标上级检查反馈意见，对工作短板针对性补强。（二）持续强化作风建设。按照”作风建设专项治理”文件要求，围绕不作为不担当问题等*方面突出问题进行了自查自纠，形成了专项问题清单，制定了整改措施。突出抓好廉政党课，清明节、端午节等关键时间节点开展廉政教育活动。对新提拔的干部进行任前廉政谈话，与各支部书记、纪检委员围绕落实全面从严治党主体责任进行集体廉政提

4、醒谈话。落实了领导干部配偶、子女利用职权经商办企业、在金融机构任职和名贵特产送礼等专项调查承诺。抓好舆论引导，夯实舆论阵地，传递廉政好声音，通过二十大*网站、公众号，及时发布廉政教育类信息*多条。注重典型引路，对干事创业中涌现出的先进典型进行广泛宣传，提高广大职工的政治认同、理论认同、情感认同。（三）持续推动工作发展。强化问题检视。坚持问题导向，定期梳理上级文件和工作部署要求，做到学习贯彻无遗漏。统筹不作为不担当专项治理工作，利用主题教育、贯彻党的二十大精神契机，班子成员列出清单逐项排查，走访部门和分管领域*个，基层支部*个，与党员干部谈心谈话*余人次，集中访谈*余人，座谈交流*场次，形成调研

5、报告*份，累计查摆问题*条，对标对表完成整改*条，持续整改*项。以推动重点工作和整改整治问题落实为重点，牵头成立*小组、*小组、*小组及*领导小组，解决科技创新、人才结构、业务结构、市场布局等制约发展的问题。二、工作中主要存在问题一是全面从严的力度把控有宽松软现象。对具体工作的指导还不到位，班子总体合力还没有充分发挥出来，特别是在落实领导责任与监督责任方面存在短板与弱项。二是对标对表上级标准有差距。表现在主题教育、落实党委和书记主体责任清单和问题清单上有差距、有漏项，工作程度和工作力度还明显不够，问题整改还浮在面上未能落到底，贯彻执行还不彻底不坚决。三是干部*伍管理仍待加强。主要表现在*干部年

6、龄偏大，年轻干部的培养考察工作有欠缺，新老交替、工作衔接上仍存在急需弥补的短板。三、2023年下半年工作努力方向一是进一步强化思想建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记视察*重要讲话精神，用新思想武装头脑，推动全面从严治党要求在*生动实践。引导党员干部在工作中应用新思想、新方法,坚持把学习教育与生产经营深度融合，教育党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是树立大抓基层工作导向。坚持以基层党支部分类定级为抓手，制订标准化、规范化工作内容和工作程序，使基层党建工作更加规范化、便利化、可操作。以纪律约束行为，在落实主体责任上下功夫，在督

7、促检查上下功夫，在专门整改上下功夫，以盯盯子精神推进各项任务见底到位。充分利用互联网手段，助力工作质量与工作效率的提升，做到传达学习贯彻上级党委指示精神全覆盖无死角，畅通工作部署、工作落实、工作检查、情况反馈信息渠道，沟通与基层职工民意“直通车”，打通“最后一公里”。三是坚持党建赋能工作发展。坚持用新思想、新理念指导*工作，深入贯彻落实*工作会精神，深化*发展思路，加强科研项目立项，加快*科研成果转化。坚持“外引内育”，建设好科创人才*伍。坚持“小机关大基层”，精简合并相关职能科。加强年轻干部选拔、培养、任用，推动*干部年轻化、高效化。持续转变机关科室工作作风，推动*高质量发展。2023年上半

8、年卫生健康工作总结及下半年工作计划一、工作总结（一）完善机制，全面深化医药卫生体制改革一是强化政策赋能，保障改革深化。扎实推进“医改深化攻坚年”工作。牵头出台如东县“十四五”卫生健康发展规划和如东县区域卫生规划（2023-2025）。做实以县人民医院、县中医院为龙头的医共体建设，上半年分别召开医共体理事会会议两次，医共体工作例会两次，对工作中出现的新情况、新问题进行会商讨论。对如东县基层医疗卫生机构基本药物制度绩效考核办法（试行）（东卫改（2018）3号东财社（2018）81号）文件进行了修订，进一步健全强化绩效考核机制，在保障公立医院正常运行的同时，全力减轻群众医药费用负担。二是强化资源共享

9、，推进整体发展。举办了“聚焦后疫情时代医院发展，谋划新一年医院运营提升”专家知识讲座等系列活动，努力探索提升公立医院管理水平。强化人才和医疗资源下沉，两家龙头医院定期选派专家下基层坐诊、查房带教和手术会诊，带动基层医疗服务能力提升，同时制订了个性化的专科对口帮扶计划。上半年开展医疗质量指导2次，疫情防控巡查8次。县人民医院先后与桃茶镇中心卫生院等医共体成员单位在“消化”、“心血管”内科”、“糖尿病专科”等重点专科开展科室共建与结对帮扶；县中医院拟新成立陈云龙肿瘤科工作室及陈高峰骨科工作室。持续完善医共体建设组织体系，制定分级诊疗办法、严格落实基层首诊和转诊办理责任制责任制，尽最大努力提升我县县

10、域内就诊率。三是强化外部联动，承接优质资源。积极承接上海、南京等地优质医疗资源，县人民医院成立王建华、李亚东名医工作室，先后与江苏省人民医院、南医大二附院、南京儿童医院等知名医院专家建立合作关系，成为上海冬雷脑科医院如东协作医院，县中医与上海儿童医院完成战略合作签约，与曹双林、方唯一名医工作室完成签约，挂牌成立了宋杰、陶坤、余将明三家名医工作室。四是强化学习更新，提升工作质效。高度重视省委巡视问题，紧盯整改工作落实，每周进行整改工作汇总研究。组织前往浙江省三个县市调研财政补助、公立医院运行、信息化建设等情况，结合我县公立医院运行质态，深入思考谋划解决我县紧密型医共体建设以及公立医院运行难题。五

11、是强化智慧医疗，加速卫生信息化建设。全力推进信息化二期工程建设，加速我县“线上医共体”建设优质发展，目前全县51家医疗机构上线新版H1S系统，村卫生室电子票据系统全面上线使用。40家医疗机构新版PACS部署上线，新版体检系统上线切换成功，今年已服务68526人次。省影像云平台具备上线条件的医疗机构全面实施，县域治理数据中台数据共享同步，金保网全面切换。（二）综合施策，加快提升医疗卫生服务水平一是强化医疗卫生基础设施建设。全面深化“医院建设推进年”工作，加强“一镇一公立”医院及重点卫生项目建设。组织专家，对曹埠、新店、河口、袁庄镇卫生院进行实地督导。协调解决“如东县新冠疫情防控应急救治病区及如东

12、县核酸检测基地项目”与“如东精神卫生中心项目”建设中的存在问题。全力推进各项重点卫生项目按照序时进度完成计划目标。二是持续完善基层医疗卫生能力建设。强化基层医疗卫生队伍建设，牵头制定如东县进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见。继续开展优质服务基层行活动，桥茶镇中心卫生院、岔河镇中心卫生院、马塘镇中心卫生院达到推荐标准，并先后受到国家卫健委通报表扬。打造农村区域性医疗卫生中心，梆茶、岔河、丰利、马塘4个镇中心卫生院被省卫健委确认为农村区域性医疗卫生中心基本建成单位。三是努力加强中医药服务能力建设。10家乡镇卫生院均已建成“中医馆”，民营改制医院建成“中医馆”4家。桥茶、丰利、马塘、岔河、双甸五家

13、中心卫生院获评五级中医馆。全县村卫生室239家，已建成中医阁166家，建成率超过60%o四是做好卫生人才招引工作。组织举行了南通大学、大理医学院校园招聘、高层次人才、省基层等多场专场招聘,各项招聘工作正稳步推进中，为目前已完成二次校园招聘,拟录用优秀医学生39名。五是全面推动优质资源提档。县中医院新增2个省中医重点建设专科（骨伤科、脾胃病科），肛肠科通过省中医重点专科复审，县人民医院胸痛中心顺利通过国家基层版转标准版认证，成功升级为国家级标准版胸痛中心。（三）紧抓落实，积极开展健康促进行动一是大力开展爱国卫生运动。下发关于开展以春季灭鼠为重点的病媒生物防制工作的通知、关于开展“传承爱卫新风欢度

14、健康佳节”专项活动的通知，开展灭鼠，大扫除等环境卫生整治活动。二是加速推进健康如东建设。完善下发落实健康中国行动推进健康如东建设实施方案，对2023年健康如东建设情况进行了监测评估，并制定下一步工作措施。三是强化健康知识宣讲。制定下发控烟工作方案，在全县开展控烟工作。联合县文明办第35个“爱国卫生月”暨“宜居靓家园健康新生活”宣传实践活动，组织开展进社区、进企业健康宣教以及志愿服务义诊等活动，文明健康生活理念进一步深入人心。（四）精准发力，全面强化重点人群保障一是妇幼老龄工作用情用力。开展适龄女生HPV疫苗接种工作，已完成首针接种2004人，超额完成省下达1539人的任务数；继续推进2023年

15、度“两癌”筛查工作，加强现场质控及技术指导，已完成宫颈癌检查28488人、任务完成率94.33%,乳腺癌检查28622人、任务完成率94.77%。全面推进老年人健康体检，已经完成体检数据上传28435人;全面推进老年人健康体检，已完成体检人数超30000人；组织落实老年人运用智能技术免费培训，完成免费培训超4000人次；开展适龄儿童水痘疫苗免费接种，累计接种7992剂次；全面落实妇幼健康管理要求，孕妇产前筛查、新生儿疾病筛查、先天心脏病筛查实施应查尽查。牵头更新出台我县3岁以下婴幼儿照护服务发展联席会议制度，并召开工作例会，持续强化托育机构规范化管理，牵头多部门开展联合督导。指导新增民办备案机

16、构1家。二是职业健康工作落深落细。强化职业病危害风险隐患排查及专项治理工作，对5家用人单位的违法行为进行了立案查处。结合职业病防治法宣传周活动，在全县16个镇区街道组织开展用人单位主要负责人和职业卫生管理人员进行职业卫生培训，培训超3700人次。三是精神障碍患者服务管理见行见效。落实重性精神疾病管理6502人，规范管理率84.99%。牵头做好建档立卡低收入和易肇事肇祸严重精神障碍患者免费药物发放与日常管理，稳步推进严重精神障碍患者免费体检工作，已完成体检人1271人。按政策落实好严重精神障碍患者监护人以奖代补经费发放。四是计划生育服务管理走深走实。推进落实计划生育特殊家庭扶助关怀工作。进一步完善并落实好计生特殊家庭帮扶三项制度工作。组织开展春节慰问，共慰问计生特殊家庭1432人，慰问总资金319450元。继续做好失独家庭综合保障保险续保工作，为共计3742名失独家庭成员参保，参保金额达823240元。（五）预防为主，持续提高疾病防控能力严格落实乙类乙管政策