双重预防体系试题（一般行业）.docx

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1、安全生产“学规、懂规、践规”双重预防体系建设考核试题（一般行业）双重预防体系试题（一般行业）一、单选题（55题）1.（）是企业安全管理的核心。A.事故控制B.风险管控C.隐患排查D.安全培训2.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（）级，其中（）级最危险。A.5、1B.4、1C.5、5D.4、43.风险级别中（）级别最高？A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。A.公司、车间、班组、岗位B.公司、部门、车间、班组C.公司、专业、车间、岗位5.危险源是指可能导

2、致人身伤害和或（）和或财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合。A.精神损害B.健康损害C.身心损害D.心理损害6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、（）和管理因素四类。A.个体行为B.人为因素C.环境因素D.光线因素7 .风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和（）的组合。A.严重性8 .适应性C.必要性D.有限性8 .（）是风险管控的基础。A.风险分析9 .风险评价C.排查风险点D.风险分级10 企业在选择风险控制措施时应考虑：（）oA.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性10.各企业的风险评价准则具体

3、内容应（）oA.应统一B.同行业应统一C.由各部门自己确定，无需统一D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关11.（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。A.企业B.中介机构C.安监部门D.主要负责人12.企业应建立以（）为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。A.主要负责人B.分管安全负责人C.安全机构负责人13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（）等一系列信息的综合。A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人14.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制和

4、（）0A.效果验证B.效果验证与更新C.效果评价D.效果验证与评价15.风险分级是通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据（）划分等级。A.风险评价B.评价结论C.评价结果D.风险评估16.风险分级管控的基本原则：（）。A.风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。B.风险越小，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。C.风险越大，管控级别越低；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。D.风险越大，管控级别越高；下级负责管控的风险，上级必须负责管控，并逐级落实具体措施。17.企业

5、应在各岗位悬挂安全风险告知牌板，标明风险点名称及等级、危险源名称及等级、事故类别或后果、管控措施、管控层级、责任单位、责任人及（）等内容。并分别用红橙黄蓝对风险等级进行标识。A.应急预案B.应急电话C.联系方式18.企业应对（）在醒目位置设置安全风险告知栏。A.一级风险点B.二级风险点C.三级风险点19.对确定为重大风险的，在制定风险控制措施时，应尽可能地采取（）的风险控制方法，并多级控制。A.较高级B.相匹配C.同级别20.安全生产风险分级管控体系培训教育制度应明确岗位员工熟知（）的学习义务。A.本岗位风险点及危险源B.本岗位危险源及相应管控措施C.本岗位危险源及相应管控级别21.安全生产风

6、险分级管控体系建设部署实施阶段包括宣传发动、法律法规学习、（）、落实分工四个步骤。A.考试B.培训C.教育22.危险源分级，遵循（）的原则，对每一个危险源进行分级。A.定性和定量相结合B.定量计算C.定性分析23.风险分级管控体系建设落实分工阶段，企业要根据各职能部门、班组、岗位的职责，按照本企业的安全生产风险分级管控体系建设实施方案，全面部署排查风险点、辨识危险源、制定管控措施、（）的任务。A.制定风险管控责任制B.编制风险管控清单C.编制风险点管控计划24.风险分级管控体系建设的培训内容应包括各层级人员体系建设职责、体系建设实施方案、运行制度、相关概念、（）等。A.风险点排查方法B.危险源

7、排查方法C.风险排查辨识方法25.安全生产风险分级管控体系建设专业组负责本专业风险点划分、（）、风险分级及管控措施编制。A.危险源分级B.危险源排查C.危险源辨识26.企业生产安全事故隐患排查治理体系运行包括（）等4个步骤。A.隐患辨识、隐患汇总、隐患治理、治理验收B.隐患排查、隐患汇总、隐患治理、治理验收C.隐患排查、隐患分级、隐患治理、治理验收27.综合性隐患排查应由公司级至少（）组织一次；车间结合岗位责任制排查，至少（）组织一次。A.每月、每周B.每月、每日C.每季度、每月D.每季度、每周28.风险分级管控体系建设制度包括（）oA.风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考核制度、持续改

8、进管理制度B.体系建设实施方案、风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考核制度、持续改进管理制度C.体系建设实施方案、风险分级管控制度、培训教育制度、运行管理考核制度29.安全生产风险分级管控体系建设工作组职责：一是负责本工作组范围内风险点划分、危险源辨识、风险分级、管控措施编制；二是落实风险分级管控体系建设具体工作，确保能够将所属范围的风险点全覆盖辨识，及时向风险分级管控体系建设领导小组汇报工作开展情况；三是（）oA.制订所有各岗位及作业场所的风险告知排查标准，并组织员工培训、贯彻落实B.制订分管范围内各岗位及作业场所的风险告知排查标准，并组织员工培训、贯彻落实C.制订分管范围内各岗位及作

9、业场所的风险告知排查表，并组织员工培训、贯彻落实30.以下说法错误的是（）oA.通过隐患排查治理体系的建设，使企业风险控制措施全面持续有效。B.通过隐患排查治理体系的建设，企业风险管控能力得到加强和提升。C.通过隐患排查治理体系的建设，职业健康管理水平得到提升。D.通过隐患排查治理体系的建设，企业实现零风险、零事故。31.安全风险等级判定准则及控制措施:需要消减的风险，采取紧急措施降低风险,建立运行控制程序，定期检查、测量及评估风险等级为（）。A.重要风险B.关键风险C.中度风险D.低度风险32.安全风险等级判定准则及控制措施：轻微风险可接受或可容许风险，无需采用控制措施实施期限为需保存记录风

10、险级别为（）oA.3级C.车间、部门治理D.公司治理16.企业通过“两体系”建设应完成以下（）成果。A.编制两体系实施指南B.制定“两体系”创建工作实施方案C.风险评价及控制措施汇总表D.危险源辨识清单17.风险分级管控基本原则可包括以下方面（）。A.应对每项控制措施进行评审，确定可行性、有效性。B.存在缺失、失效的状况，应制定落实改进措施，降低风险。C.上级负责管控的风险，下级应同时负责管控，逐级落实具体措施。D.应结合本单位机构设置，合理确定风险的管控层级。18.作业条件危险性分析评价法安全风险等级判定，风险值为162分，则该危险源（）0A.属于高度危险B.应采取紧急措施降低风险，建立运行

11、控制程序，定期检查、测量及评估C.需立即或近期整改D.可考虑建立操作规程、作业指导书，但需定期检查19.以下情形（）可判定为重大风险。A.违反法律、法规及国家标准中强制性条款的B.发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在的C.涉及重大危险源的D.经风险评价确定为最高级别风险的20 .企业应根据以下（）情况，及时更新隐患排查治理的内容。A.法律法规及标准规程变化或更新B.企业组织机构及安全管理机制发生变化C.企业生产工艺发生变化、设备设施增减、使用原辅材料变化等D.事故事件、紧急情况或应急预案演练结果反馈的需求21 .危险源辨识应充分考虑危害的（）0A.可能性B.

12、根源和性质C.能量和物质D.后果22.以下（）措施属于管理措施。A.安全培训B.制定操作规程C.对产生或导致危害的设施或场所进行密闭D.设置危险及有毒企业的排放口23.进行工作危害分析（JHA法）应按照以下（）步骤实施。A.确定工作危害分析的生产场所和区域，进行工序（包括辅助设施作业活动分析）划分。B.对每个工序进行工作内容分析，确定每进行一项工作内容可能存在的危害类型。C.确认已采取的风险控制措施中还存在的缺陷和还未采取的控制措施，并提出相应的补偿措施。I）.针对工作危害分析结果中属于重大风险的项目，或者存在重大控制措施缺陷的,制定企业的目标和管理方案，并加以实施，从而实现保障安全生产的目的

13、。24.发生事故的根本症结是（）0A.企业主体责任不落实B.安全过程管理不系统C.不执行规章制度D.企业缺乏安全管理专业人才E.企业自主安全培训薄弱25.各市、县（市、区）政府组织有关部门广泛发动企业，全方位、全过程排查本单位可能导致事故发生的风险点，包括生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场所、（）等方面存在的风险。A.城市垃圾堆场B.安全管理C.环境条件D.职业健康26.风险控制措施应在实施前针对以下（）方面进行评审。A.措施的可行性B.措施的有效性C.是否使风险降低至可接受风险D.是否产生新的危险源或危险有害因素27.应结合企业可接受风险实际，制定事故（事件）发生的（

14、）标准，明确风险判定准则，以便准确判定风险等级。A.可能性B.严重性C.暴露时间D.风险度取值28.隐患治理应做到方法科学、（）按时完成。能立即整改的隐患必须立即整改，无法立即整改的隐患，治理前要研究制定防范措施，落实监控责任，防止隐患发展为事故。资金到位A.治理及时有效B.制定整改方案C.责任到人29.以下属于重大隐患的是（）oA.违反法律、法规有关规定，整改时间长或可能造成较严重危害的B.涉及重大危险源的C.具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10人以上的D.危害程度和整改难度较大，一定时间得不到整改的30.重大事故隐患治理方案应当包括下列主要内容（）0A.治理的目标和任务，采取的

15、方法和措施；B.经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；C.治理的时限和要求；D.防止整改期间发生事故的应急预案或安全措施。三、判断题（80题）1危险源辨识的范围是人的不安全行为和物的不安全状态。（）2 .风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。（）3 .任何危险源都会伴随着风险。只是危险源不同，其伴随的风险大小往往不同。（）4 .排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级。（）5 .风险度越大，说明该系统危险性大。（）6 .风险不可以避免，但是风险有大小。（）7 .隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施