公司管理人员劳动聘用合同（3篇）.docx

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1、公司管理人员劳动聘用合同（3篇）公司管理人员劳动聘用合同（通用3篇）公司管理人员劳动聘用合同篇1甲方：负责人：乙方：甲方聘请乙方为市新公司的质量管理负责人，经双方协商，同意订立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期为年，自年月日至年月日。二、工作时间：乙方在公司每周工作天数6天（星期1至星期6）每天工作8小时（上午：8时至12时，下午2时至6时）。乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。三、履行职责：乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工作和业务技术指导，解决经营过程中的质量问题，在药品质量管理方面有效行使裁决权。具体应履行以下职责：1 .对公司所经营的器械和质量管理工作负全部领导责

2、任。2 .领导和组织全体员工学习和贯彻器械管理法及相关的法律法规。负责企业的G实施，在质量第一的思想知道下进行质量管理文件。3 .负责建立和调整质量管理组织，审批企业指定的质量管理文件。4 ,主持召开器械质量会议，布置、检查、处理器械质量方面的问题。5 .负责公司的器械采购工作。四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月元，付款时间与付款方式为现金。五、违约责任：六、其他事项：本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，立即生效。甲方（签字）：乙方（签字）：签约日期：年月日签约日期：年月日公司管理人员劳动聘用合同篇2甲方:地址:法定代表人（主要负责）：乙方：性别：身份证

3、号码:现通信地址：联系电话:为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、民法典等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自年月一日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月一日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为o经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。或者实行计件制，计件单价为O第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业

4、危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字（盖章）乙方签字签订时间：年一月日公司管理人员劳动聘用合同篇3雇主：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）经甲乙双方协商一致，本着互信、平等、自愿、互利的原则，甲方聘用乙方为甲方总工程师，双方达成如下聘用协议，以资共同遵守：一、总工程师聘用合同聘用期限聘用期限1年，20年月日至20年月日。二、就

5、业岗位第3条工资标准乙方工作一万元。第4条福利待遇在用工期间，甲方有义务为乙方缴纳意外伤害保险，保险费由公司承担，并为乙方提供人身保护等措施、第五条：乙方每月享有二至三天的假期及因甲方假期而产生的假期，期间不扣除任何费用。第6条双方的义务和责任1、甲方的义务和责任负责为乙方提供住宿和办公场所，按照约定的工资标准提前支付乙方的劳动和资金，并在合同到期后还清所有剩余的劳动和资金。2、乙方的义务和责任(1)必须保证按甲方要求为项目提供及时、必要、有效的技术服务；贯彻执行国家有关技术政策法规、部颁布的现行施工技术规范、标准、规程和质量标准，以及公司的施工技术、试验和测量管理办法，确保工程质量达到优良要

6、求。在聘用期间，不得以甲方的名义提供任何担保、(2)负责审查项目单位施工组织设计，审批项目专项技术方案，组织施工图自审，参与重点工程、重点施工部位、关键工序、季节性施工方案的联合审查和技术交底，监督检查项目施工技术规范的执行情况。(3)负责组织施工过程中设计变更谈判的评审，组织竣工图和竣工技术资料的.评审、移交和归档。（4）负责解决设计、施工、验收交接过程中的重大技术问题,识别和处理重大质量事故。（5）负责工程设计、施工、监理、材料设备采购合同中技术部分的评审。（6）对降低工程成本、提高工作效率、缩短工期、保证安全提出合理化建议。（7）完成甲方安排的相关工程事宜、（8）工作时间可根据项目需要灵

7、活安排，但不能影响项目建设过程中重大事项的确认。（9）乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方利益（10）如乙方订立合同，甲方有权追究乙方的责任。第八条：乙方有义务提出有利于甲方公司发展的合理化建议,并有权向甲方公司领导报告，有权在其职责范围内处理领导员工的违纪违规行为；甲方人员不得以任何借口干涉乙方的工作。七、劳动合同的解除和终止1、乙方应认真履行自己的职责，如未能达到甲方总体目标的60%,甲方有权辞退乙方。2、如甲方拖欠工资，乙方应主动辞职，并在一个月前向甲方提交书面申请。甲方确定合适人选接任后，新老人员交接清楚后方可辞职。甲方不得以各种借口拒绝办理。甲方未按规定提前申请的，辞职走人，

8、公司扣乙方1月工资作为违约金；如果自动离职，就不发未发工资；甲方有权终止合同。3、合同期满后，甲方需要继续聘用乙方，经双方协商一致,可以续签合同；如有异议，劳动关系将立即解除。4、有下列情形之一的，甲方可以解除乙方劳动合同：(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；被依法追究创业责任的；(3)乙方工作失误或职责不到位，给甲方造成经济损失的,甲方有权解除本合同，给甲方造成严重经济损失，甲方解除本协议时，乙方应承担相应的法律责任。(4)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。第8条本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，双方签字后生效。甲方签字盖章：乙方签字：年月日年月日