专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、专题民主生活会对照检查材料按照上级党委统一安排部署，支部班子深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的二十大精神，紧扣此次民主生活会主题，紧密联系班子实际，深入开展交心谈心，广泛征求意见建议，深入查摆和剖析问题根源，认真研究整改措施，明确下步努力方向。现对照检查如下。一、对照查摆的突出问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，兑现市委“三个确保”承诺方面。

2、一是感悟“两个确立的决定性意义不深刻。坚持围绕深刻认识“两个确立”的决定性意义开展交流研讨，带头拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心，自觉做“两个维护”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，但在学深悟透上有差距，把“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑贯通起来理解把握还不够深入,引导党员干部深刻把握“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，还需加劲加力。二是树立正确的党史观有短板。通过党史学习教育，对党的光辉历史、优良传统、思想作风等方面都有了更为深刻的认识,但是没有把党史学习成果真正运用到实际操作、组织实施、解决问题方面，自觉以历史思维、科学规律解决实际问

3、题的能力还有待提高。（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、推进科技创新、深化改革开放、维护社会稳定、推动城市更新和乡村振兴、推动成渝地区双城经济圈建设等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署和市委工作安排落实到位方面。一是贯彻新发展理念不到位。对如何贯彻新发展理念缺乏全面性、缜密性、前瞻性思考，体现基层特色的创新性招法和举措较少，没能很好做到“不离上级谱，唱活地方戏二二是高质量发展办法不多。在确定工作思路，制定政策和措

4、施时，稳控能力不足，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对推动企业高质量发展缺乏前瞻性、长期性、战略性的研究谋划，对发展过程中出现的热点难点问题，苗头性、倾向性和潜在性问题，在及时关注、提前预判、超前谋划上做得不够。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，扎实推进共同富裕,增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是调查研究欠缺深度。始终坚持把调查研究作为谋事之基、成事之道，多层次、多渠道地深入基层调查了解实际情况，但是调研事前确定的多、随机走访的少，看亮点成绩多、看困难问题少，而且很少就某一

5、问题开展深入、系统、全面的专题性调研，存在蜻蜓点水、走马观花的现象，缺乏“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。二是联系职工欠缺温度。班子成员忙于日常事务性工作，深入基层、深入职工的时间和精力不足，与职工面对面直接交流的少，想问题、作决策、干工作没有从职工的实际利益出发。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，弘扬伟大建党精神,增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，防范化解重大风险，不断取得新的胜利和荣光方面。一是攻坚克难勇气不够。个别班子成员存在求稳怕乱思想，愿意干短期内能取得效果的事、容易干出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，主动抓

6、的积极性还不高，特别是对一些重大困难和关键问题动真碰硬不够，开展工作不敢触及敏感问题。二是化解矛盾能力不足。个别班子成员化解矛盾、转危为机的本领不够，在风险和矛盾来临时一味被动抵御，没有提前防范风险的手段和有效应对、化解风险挑战的方法，特别是对一些新挑战、新问题、新矛盾处理防范化解不力，不能较好地驾驭和解决。（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩,落实意识形态工作责任制，落实中央八项规定及其实施细则精神和市委实施意见，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对和克服形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督,深刻吸取肖猛案

7、件教训，反躬自省、引为镜鉴，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是形式主义还未彻底根治。有的班子成员对形式主义、官僚主义的顽固性、反复性和隐蔽性认识、研判不到位，未能时刻以高度警惕的状态，锲而不舍全面检视、驰而不息靶向纠治。二是党风廉政“一岗双责”落实不够。个别班子成员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，重业务、轻党风廉政建设的现象依然突出，对自己分管车间工作中出现的苗头性、倾向性问题认识不到位，对党员管理松散，监督不到位。二、产生问题的原因分析（一）在强化理论武装上还不够高效。深刻反思班子存在的问题，归根结底是理论学习不够专、党史研究不够深、学以致用不够活，没有系统运用习近平新时代

8、中国特色社会主义思想等党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，在学思用贯通、知信行统一上降低了标准、放松了要求，在引导党员从新时代党的创新理论中进一步坚定历史自信、坚守理想信念上还有差距。（二）在锤炼斗争本领上还不够用劲。班子还存在因循守旧的思维定势、墨守成规的路径依赖，对标习近平总书记提出的“发扬斗争精神、增强斗争本领”的要求还有差距，研究新情况、分析新问题、掌握新规律不及时，破解难题的本领不强，把上级要求和企业实际结合起来创新开展工作不够，缺少面对矛盾和危机敢于挺身亮剑的勇气，追求一流效率、争取一流质量、创造一流业绩的精神状态和奋斗姿态还需加强。（三）在全面从严治党上还不够强烈。班子

9、对党面临的“四大考验”“四大危险”认识不深刻，对执行党内制度的严肃性和极端重要性认识不足，履行从严管党治党政治责任不够到位，放松了对党风廉政建设中一些苗头性、倾向性问题的防范和预警,片面认为只要不违规违纪，一些细微问题也无妨大碍，刀刃向内的勇气和壮士断腕的决心不够，自我净化、自我完事、自我革新、自我提高的力度不足。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论武装，提升党性修养。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“三会一课”、谈心谈话等党内生活制度，持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫，切实深化“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断将党的创新理论学习引向深入，坚决做

10、到学思用贯通、知信行统（二）认真履职尽责，勇于担当作为。坚持做到“在其位、谋其政、履其职、担其责”，不断强化事业心、责任感，以夙夜在公的敬业精神、动真碰硬的决心勇气和勇争一流的干事激情,踏踏实实完成每一项任务，确保“件件有交代、事事有落实二强化“百密无一疏”的作风，多一点“完美主义”，远离“差不多先生”,不断提升工作精细化水平，努力把各项工作做到极致。（三）持续改进作风，永葆清正廉洁。认真贯彻新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束，做到严以修身、严以用权、严以律己。严格落实中央八项规定及实施细则精神，切实加强对党员的日常监管，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的良好政治生态。