2023年主题教育中存在的问题清单学习贯彻2023年主题教育实施方案.docx

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1、2023年主题教育中存在的问题清单学习贯彻2023年主题教育实施方案2023年主题教育中存在的问题清单习近平总书记指出，以X处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有非常重要的意义。按照工作要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照党章章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成以下问题,具体问题情况如下：一是党建责任传导不够。虽

2、然能够自觉履行“一岗双责”，切实转变思维方式、改进工作作风，认真开展谈心谈话，但是对分管部门的党员干部要求还不够严，遵守党内政治生活纪律和规矩意识还不够深，在党护党方面做的还不够好。二是自我深刻剖析不够。虽然能够严格按照要求进行自我剖析，深入查摆，但是在批评与互相批评上还有些抹不下脸，对一些问题只讲表面、不深究，对分管部门和同志们存在的一些好人思想，有是有多一事不如少一事的思想存在。三是工作检查落实不够。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。如自己在企业调研时，到生产一线、生产车间发现问题后，虽然当场

3、向企业指出了错误，但事后企业是否落实到位,是否整改隐患，自己并没有进一步的跟进。一方面是过于倚重企业的自我管控能力，另一方面是放松了对工作的督促和落实力度。四是分管部门联系不深。对干部压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少，安排工作前缺少与分管单位负责人的充分交流沟通。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立行的习惯，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，关心和体谅下级不够，同时批评下级时存在不注意方式方法的问题。五是学用结合不够紧密。对学习不重视，在理论学习上还不够深入，学习上存在片面性。虽然能够按时参与X委中心组集

4、中学习与研讨会，但会后扑身于实际工作多，认为自己有文凭有学历，更有多年的基层经验，经常会有学习先放一放，把分管的工业经济搞上去的思想，主动学习和研究理论知识时间较少，从而造成了对学习不重视的现象，同时也因为工作比较忙，很少主动地学习，忽视了以学促干，学以致用的作用，没有把党的科学理论与工业经济发展有机结合起来，做事有时缺乏一些理论知识支撑。六是宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的观念树立得不够牢固，随着工作岗位的变化、工作的繁忙，对自己的要求逐渐放松了，没有与时俱进地进一步强化宗旨意识，想问题、办事情的立场和角度发生了变化，以人为本、执政为民方面做得不够。二是在日常工作中，忙于完成重点工作,

5、对全X工业经济发展形势调研少，对解决全X工业经济运行中所遇问题和困难的办法单一，方法简单。七是责任落实力度不够。主要领导干部对责任落实情况关注度高，但是有些领导干部对责任落实情况不关注，听过就事了，这是当前责任落实的薄弱环节。究其原因，一是长期以来有些干部对党风廉政建设缺乏正确的认识，在主要领导是“第一责任人”的情况下，把主体责任笼统的理解为是一把手的责任，跟自己没有关系；二是执行机制不健全，一些分管的部门、单位在其内部对每一位班子成员在党风廉政建设中负有哪些责任，没有加以细化和分工，没有真正将党风廉政建设安排下去，让“两个责任”悬而未决、难以落地。八是厉行节约有所放松。作为一名党员领导干部，

6、应该时刻警醒自己，自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，节约意识、勤俭意识有所削弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响，使自己的党性修养、艰苦奋斗的精神减弱了，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。学习贯彻2023年主题教育实施方案模板一、目的意义在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署，对于推动全党更加深刻领悟“两个

7、确立”的决定性意义,更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；对于贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，推进中国式现代化，推进党的自我革命、时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，始终与人民同心，保持党的先进性和纯洁性，使全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，完成党在新时代新征程的使命任务，具有十分重要的意义。各级党组织和广大党员干部要紧密结合实际，把深入开展主题教育作为重大政治任务，深入学习领会习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，不折不扣落实党中央决策部署和上级党委工作

8、要求，高标准高质量开展好主题教育，全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必锚定走在前、开新局”，聚力绿色低碳高质量发展，真抓实干，团结奋斗，在建设党建引领型、本质安全型、持续成长型、内涵发展型、创新驱动型、开拓创业型“六型企业”上蓄优势、求突破，决胜新时代新征程赋予公司的使命任务。二、总体要求这次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”，根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，

9、使各级党组织和广大党员干部始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进，切实达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标。根据上级党委部署，结合公司实际，我们要着力解决6个方面的突出问题：理论学习方面，主要是学风不纯不正，学习不走心不深入不系统；政治素质方面，主要是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，落实工作做选择、搞变通、打折扣、不到位；能力本领方面，主要是新发展理念树得不牢，推动

10、高质量发展、做好职工工作、应对风险挑战的本领不够强；担当作为方面，主要是“躺平”不作为，干事创业精气神不足，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，遇事明哲保身；工作作风方面，主要是宗旨意识和职工感情淡漠，调查研究不经常、不深入，工作按部就班、得过且过，搞形式主义、官僚主义；廉洁自律方面，主要是纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，违规违纪、微腐败案件仍然存在。公司这次主题教育以党员干部为重点，不划阶段、不分环节，从2023年4月开始，2023年8月基本结束。各级党组织和党员干部要锚定总定位、总遵循、总航标，高位定标、严格要求，全面落实目标任务，确保主题教育不变形、不走样，始终沿着正确方向前进。

11、三、工作安排这是主题教育安排了深化理论学习、大兴调查研究、推动高质量发展、抓实检视整改、注重建章立制5项重点任务,锚定目标任务，做到学做结合、融会贯通、一体推进、质效双提。一是深化学习提境界。要按照“带着感情学、原原本本学、带着问题学、联系实际学”的要求，坚持全面系统、及时跟进，坚持多思多想、学深悟透，坚持知行合一、学以致用，采取举办读书班、理论宣讲、“三会一课”等形式，深入领会把握。二是调查研究解难题。按照中央关于在全党大兴调查研究的工作方案及上级党委关于领导干部基层调研的六项规定要求，改进调研方法，严防扎堆重复调研，注重调研实效，多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的作业场所问需问计、出谋划策

12、、解决难题。三是推动发展建新功。紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深入开展“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动，引导党员干部在深化降本提效、加力节支降耗、更好统筹发展和安全等方面用心用力。坚持在发展中保障和改善民生，加快2023年初“十大民生”工程落地，落实“1+1+N”党员联系服务职工群众制度，发挥“四个一”沟通渠道，用心用情解决难题，尽职尽责兜牢底线，让职工看到新变化、生活得到新改善。四是抓实整改促提升。大力发扬刀刃向内的自我革命精神，把问题整改贯穿主题教育始终，边学边改、边查边改、边整边改，立查立改、即知即改，下大力气解决“六个方面问题”。同时，有针对性地确定专项整治任务，制定方案，

13、清单管理、集中整治、挂账销号，确保质效。五是建章立制保长远。坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重从体制机制上解决问题，建立巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，常抓不懈、久久为功，确保常态长效。四、组织领导这次主题教育，时间紧、任务重、要求高，各级各组织务必要高度重视、周密部署、强化督导，切实提高主题教育质效。一是层层压实责任，公司成立主题教育领导小组，由党委书记、董事长、总经理任组长，党委副书记、纪委书记、工会主席副组长，其他班子成员为组员；领导小组下设办公室，由党群工作部部长兼任办公室主任，负责主题教育日常工作。办公室下设综合协调组、文字材料组、学习宣传组、综合调研组、检视整改组5个专门工作组，具体负责完成领导小组办公室安排的工作任务。二是强化宣传引导，综合运用公司官微、广告机、1ED屏等，深入宣传习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，宣传上级工作部署，及时反映主题教育进展成效，加大对先进典型的培养选树宣传力度，推动形成学先进、当先进的良好风尚，及时反映活动进展成效及好经验做法，营造浓厚氛围。三是从严落实要求，聚焦“学懂弄通做实”基本要求，要力戒学习教育“搞应付”、问题检视“不深刻”、整改落实“轻飘飘”等问题反弹。对开展主题教育消极对待、走形变样、敷衍应付、搞形式主义的，公司将严肃追责问责。