2023乡科级领导干部进修班党性分析材料共11篇.docx

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1、乡科级领导干部进修班党性分析材料在组织的关心和关怀下，我参加了2023年市乡科级领导干部为期一个月的进修班，认真学习了全部培训课程，自己的理论水平和思想觉悟有了明显的提高，深刻认识到作为一名党员，自己要有扎实的理论基础和坚定的自律意识。下面联系自己思想和工作实际，作简要个人党性分析，对其中存在的不足之处，请组织批评指正，多提宝贵意见。一、检视查摆问题（一）理想信念方面我始终坚持深入学习贯彻习近平习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终与党同心同德、步调一致向前进，但依然存在一定差距，具体表现在

2、：一是认识不深站位不够。对习近平习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到融会贯通、系统掌握，对政策理论关注多，一知半解的现象还一定程度存在。二是政治引领作用不够。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，主要按照局党组要求和上级文件精神开展工作，没有做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上还存在较大差距，比如，在推动办公室工作的改革创新、提升服务保障水平上，还不够扎实。（二）宗旨意识方面始终牢记为人民服务的宗旨，自觉立身、立业、立言、立德，踏踏实实做事，老老实实做人，清

3、清白白履职，但依然存在一些问题:一是服务群众意识不强。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意，作为工作衡量标准,对上考虑多，对下考虑少，更多考虑能不能完成上级安排的任务、能不能得到上级领导的肯定。二是深入一线调研不够。虽然能按照退役军人常态化联系的工作要求，对联系的退役军人和区县对口工作开展走访调研，但在走访过程中存在走访调研不够深入，对联系对象和区县局提出的一些诉求，还停留在一些想法和建议上，“心有余而力不足”的感受比较明显。（三）纪律规矩方面一是科室党风廉政建设工作重视不够。没有真正把党风廉政建设抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对负责的业务口工作人

4、员有时候不假迟到的情况缺乏教育管理，失之于宽、失之于软。二是报告制度贯彻方面不够严格，对于一些日常工作或者自认为不算十分重要的工作，在是否向领导请示报告这个度的把握上不够精准，思想和行动上存在一定程度的“感觉不对再补票”的现象。（四）作风建设方面我始终坚持一切从实际出发，讲实情、说实话、办实事、求实效，并汲取斗争力量，领悟斗争艺术，提升斗争本领，培养斗争精神，提高解决实际问题的能力，自觉传承党的优良传统和工作作风，但对标目标要求仍存在差距。一是学用结合不够紧密。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。对工作领域的一些敏感问题复杂性认识不

5、够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些的消极负面言论，还没有找到精准有效的方法来回应和引导。二是主动担当的意识有待提升。虽然能够继续保持昂扬向上的精神状态，但在矛盾复杂的突发情况下，敢闯敢当的工作激情有所减退。业务工作还存在见子打子的情况，有畏难情绪，特别是碰到棘手问题时，主动担当和主动解决的意识还有待提升。（五）廉政勤政方面我始终牢记自己所在业务工作“第一责任人”职责，严格执行中央八项规定精神、省委省政府十项规定精神和市委市政府十项规定及其实施细则，做好党风廉政建设，但在具体落实上还不到位。一是狠抓党风廉政建设方式单一。存在“说得多、做得少”的现象，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警

6、示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是监督管理不够严格。会上学习部署教育得多，科室内开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常，对办公室少数工作人员身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，缺乏较真碰硬的狠劲。（六）责任担当方面我始终要求自己在工作中履职尽责、攻坚克难，创新作为，但个人认为离局党组要求还有差距。一是处理棘手复杂问题的决心不够。面对工作的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况、新问题、新考验，一些问题还没有得到有效的解决。比如，在问题上没有下深水，始终存在畏难情绪。二是争先创优上有所松劲。存在求稳

7、怕乱的守摊思想，工作中只求按章办事，追赶意识不强。比如信息宣传工作斗志不够足，缺少见先进就争、见红旗就扛的士气和决心。二、产生问题的原因剖析针对存在的突出问题，我结合自身实际情况进行深入剖析，认识到问题产生的根源在于政治站位、思想意识、宗旨意识等方面还存在不足，具体表现在以下几个方面。（一）政治站位不够高总书记先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关”这样的词句，形象生动的阐述了坚定理想信念的极端重要性。我在认真学习、查摆问题的过程中，深学细思、笃信践行方面做得不到位，“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。（二）思想意识不够强虽然平时注重学以

8、修身，自觉以习近平习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，但有时存有忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理，致使在“三观”的改造上落下了功课，有时理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着惯性思维，用老一套应对新常态,对新形势下退役军人工作如何守正创新研究不深，开拓意识不足，服务大局的主动性、自觉性有待进一步增强。（三）宗旨意识不够牢在解决问题时，只考虑如何贯彻落实好上级的指示和工作安排，着眼于“规定动作”，较少站在服务对象的角度去思考和谋划，在践行宗旨意识上还没有真正达到“我将无我、不负人民”的崇高境界，依然

9、存在“只求过得去，不求过得硬”的消极思想。三、整改方向和下一步打算接下来，我将严格坚持问题导向，在今后的工作和生活中，引起高度重视，从根子上除病灶、见疗效、不反弹。（一）持续强化理论武装。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，学深悟透笃行习近平习近平新时代中国特色社会主义思想，从党的百年奋斗历史中汲取智慧和力量,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提升领导科学发展的能力和水平。（二）持续强化责任担当。立足大局，提高站位，认清形势、统一思想，准确把握退役军人工作发展的新形式，新方向，不断提高业务管理水平，增强责

10、任意识，以身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，充分发挥好服务保障作用。（三）持续坚守纪律底线。继续深入学习贯彻中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，真正把纪律规矩立起来、严起来，从日常抓起、从小事抓起，始终保持心有所戒，知敬畏、知进退。以上就是我个人党性分析的内容，可能还有不到位的地方，敬请各位领导和同志们批评指正，提出意见建议，并监督、帮助我彻底整改。纪检干部教育整顿党性分析报告本人,ig年月日加入中国共产党，年7月参加工作，20年月由公司党委宣传部调至纪委办公室（党委巡察办公室）任纪委副书记、纪委办公室主任至今。下面，按照教育整顿工作实施方案安排，我对照入党的初心使命和铸就政治

11、忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领的工作要求，现将党性分析报告如下。一、存在的主要问题（一）在坚定理想信念、对党绝对忠诚方面在认真学习习近平习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论上，学习领会不深入、不彻底，学思用贯通方面存在短板,党性锻炼不经常、不及时，在深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识“、坚定”四个自信“、做到“两个维护”方面，对标对表、看齐跟上不够。（二）在严明纪律规矩，强化作风建设方面工作作风不严不实，面对急难险重工作担当意识不强，抓落实韧劲不足，推动工作上缺乏钉钉子精神，工作不扎实、不细致、不严谨，上报的材料有时会出现错别字、语病、格式错误等低级错误

12、。（三）在勇于担当作为、敢于善于斗争方面缺乏斗争精神，日常监督工作中缺乏主动性，早发现早提醒作用未有效发挥，对干部日常工作中的小节不规范现象，视若无睹，任由其发展，坐等问题发生。（四）在崇尚廉洁自律、弘扬清风正气方面业务水平不高，突出表现在本领恐慌，对纪检业务新知识新技能的学习积极性不高，对于新规定新要求不能及时掌握。工作积极性不高。缺乏事争一流、唯旗誓夺的干劲和魄力，工作缺少冲劲。二、产生问题的原因深刻剖析自身在党性方面存在上述问题的主观原因，主要表现在以下几个方面：一是敢于担当方面有差距。工作缺乏创新，对于难度大的工作,不能超前谋划，统筹规划，缺乏大胆创新的勇气和办法，总是想按照老思路、老

13、办法，凭经验来解决问题。有等靠思想，有的抓具体工作，有思路、有办法、有成效，但对一些开创性的工作，显得畏首畏尾,缺乏创新。二是干事创业精气神不够。存在安于现状、守好摊子、不出乱子的思想，缺乏抢抓机遇、跨越赶超的锐气；工作标准还不高，有时对上级的决策部署与实际结合不够紧密，想问题抓工作还不够全面。三是在履职尽责方面。对单位纪检工作中还存在一定程度上存在“拿来主义”倾向，偏于上级要求做什么就做什么。有时还存在抓细、抓实不够的问题，缺乏自觉性、主动性、前瞻性和敏锐性。四是主动调查研究不够。有些工作满足于完成上级安排布置的任务，没有对照纪检干部整顿教育部署主动进行思考，提出更高效的解决思路，眼光还局限

14、于公司、厂级的安排部署，从而导致工作中存在局限性，在方式方法上大胆创新、突破的意识有待加强。五是了解真实情况不够。把调查研究与纪委副书记的职责要求未完全结合、与2023年纪委重点工作未完全结合、与重点监督计划未完全结合，按照公司纪委的要求开展课题调研，2023年重点在健全贯通协同监督体系上下功夫研究。六是听取意见建议不够。全面系统掌握采油三厂纪检巡察干部队伍整体情况不够，听取大家的意见和建议不够灵活，用好党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作机制，找准突出问题及监督难点，有力推动相关问题的解决方面做得不够。三、下一步改进措施针对以上问题，作为一名基层纪检干部，我将严格按照党中央、集团公司纪检监察

15、组、油田公司纪委对纪检干部的要求，认真改正自身存在问题，在自我革命、自我净化、自我完善、自我提高上下功夫，坚决做到忠诚担当、遵纪守法、清正廉洁。一是在“学”上下功夫。以教育整顿为牵引，以政治教育党性教育为载体，学习二十大和二十届中央纪委二次全会精神及习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过深入学习，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的行动自觉。二是在“立”上下功夫。树立坚定理性信念，才能始终不忘初心，始终秉公用权，清正廉洁，坚定忠诚于纪检岗位的政治信念，勇于同一切不廉洁行为作斗争，坚决把一切损害党的

16、先进性行为扼杀在篱笆外。以用于担当作为的实际行动不负身份，不辱使命，把干劲和闯劲用在工作中，深入推进采油三厂党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。三是在“改”上下功夫。坚持立说立行、立行立改、实改深改、全面整改。对查摆和发现的问题，深刻剖析问题根源，动真碰硬重点推进整改。建立问题清单，边查边改、边整边改，以钉钉子的精神抓好整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保完成一个销号一个，消号一个巩固一个。结合警示教育，利用警示案例，以案促改，举一反三，改出成效，改出实绩。四是在“敢”上下功夫。要坚定斗争意志，敢于面对矛盾，敢于真碰硬，敢于履职尽责，面对腐败和不正之风要迎难而上，有力有效把问题解决在”第一、二道防线”内。纪检工作是得罪人的纪检监察干部教育整顿6个方面党性分析报告按照纪检监察干部队伍教育整顿工作安排，在认真开展谈心