2023“躺平式干部”专项整治组织生活会个人对照检直材料及专题研讨材料范文【七篇精选】供参考.docx

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1、“躺平式干部”专项整治组织生活会个人对照检直材料及专题研讨材料敢担当有作为，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼，是领导干部的职责所在、价值所在。新征程中，领导干部更要坚定志向、不懈奋斗，在攻坚克难中书写忠诚担当，在奋发有为中践行初心使命。摒弃“躺平”心态，以新目标引领新征程。“躺平”思想产生的根源，在于理想信念不坚定，宗旨意识不牢固。打造行业“国家队”，实现中国邮政“二次崛起”，是中国邮政的奋斗目标，是全体邮政干部职工共同奋斗的根本动力。基于此，X省邮政分公司党委提出“九新”工作理念，其中，“第一新”就是“以新目标引领新征程:今年，X邮政在去年顺利实现代理金融“百亿收入、千亿资产”

2、目标的基础上，持续推进“千百亿”工程再上新台阶。特别是在如火如荼的夏粮金融营销项目中，全省X个市分公司奋勇争先，实现金融总资产X亿元、余额X亿元，分别是省分公司计划目标的X%、X%。新征程、新起点,x邮政明确了“531”原则，即各项业务和可比指标进入全国邮政前X位是合格、前X位是优秀、第1位是卓越，引导全省邮政上下不断强化竞进意识和位次意识，争做“先进更先进”的典范。铲除“躺平”土壤，以新机制激发新活力。激励机制是引导干部奋发有为的“指挥棒”，只有充分发挥考核评价的鞭策作用，增强干部担当作为的内生动力，才能让干部敢于担当、愿意担当，积极作为、有所作为。X邮政坚持“坚决不让雷锋吃亏，也坚决不保护

3、落后”的考核原则，针对市分公司领导人员副职，根据其职责分工情况在全省分组“排队”，按分组排名确定考评等级，打破了原来按照正职考核结果的一定比例兑现的“大锅坂”现象，真正做到贡献与激励相匹配，干部担当作为、狠抓落实的积极性、主动性持续提升。广4月，X邮政实现收入X亿元，居全国邮政第3位，同比增长x%;完成利润X亿元，居全国邮政第2位。当前，X邮政正全面实施任期制和契约化管理，建立完善高质量发展考核评价体系，通过明确考核目标、细化经营指标、强化结果应用，引导全省邮政各级领导干部率先垂范、主动作为、务实重干，将工作目标扛在肩上，将工作责任落到实处，确保整体工作争先进“成高原”、重点工作创一流“起高峰

4、”，真正做到工作有标杆、落实有标准、突破有标志。强化责任担当，以新作风书写新答卷。杜绝“躺平”，除目标引领、机制激活外，更要引导领导干部牢记初心使命、强化担当精神、锤炼过硬作风。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确的事业观、价值观和业绩观，始终保持“快马加鞭未下鞍”“万马战犹酣”的状态，以舍我其谁的豪气、敢为人先的锐气、永争第一的霸气，纵深推进X邮政“三次创业”高质量发展。要大力弘扬X邮政“实干、学习、创新、奋斗”的企业文化，以持续走好每一步的韧劲弘扬实干精神，以锲而不舍深一步的钻劲弘扬学习精神，以敢教日月换新天的闯劲弘扬创新精神，以奋勇争先快一步的拼劲弘扬奋斗精神，紧扣“

5、国之大者”，聚焦“省之要者”，坚持“以农为本、为农服务、靠农兴邮”理念，全力服务乡村振兴等国家战略，努力做到“四个百分之百”，持续推动党中央重大决策部署落地见效。要坚持“三个视角”“三大规律”，以高质量发展为主线，以打造“三大核心竞争优势”为关键，确保集团公司八项战略任务落实落地落细。关于深化“躺平式”干部专项整治研讨发言材料一一筑牢思想防线夯实责任担当不当“躺平”干部今年的春晚小品坑中，沈腾刻画了一位不担当、不作为、不肯干也不敢干的“躺平式干部”，一时引起热议。中纪委随后也发表了文章不能让“躺平式干部“再坑人了，深刻批判了“躺平”干部。作为党员干部要对“躺平”坚决说“No”，摒弃“躺平”思想

6、，立起“担当，样子，保持强烈的责任感、使命感和危机感，充分理解何为担当，怎样去担当，做到人生有追求、工作有方向，找准自身定位，明确奋斗的目标，以实干担当之姿奋进新征程。一、坚定初心、牢记使命，有不想“躺平”的责任感。为官避事平生耻。小品中沈腾扮演的郝主任，面对存在半年多的“坑”不去填补，反而因为“坑”有20厘米不在本辖区就推诿扯皮，为自己的不作为找些冠冕堂皇的理由。这种思想滑坡、不思进取的精神“躺平”行为，贻误的是党和国家事业发展，损害的是民生福祉。和挂在墙上充当“软装”的假锦旗相比，群众的口碑才是真正的丰碑。身为党员干部，要头脑清晰，信念坚定，设身处地了解群众疾苦，以担当做事为荣、以为民服务

7、为乐，摆正工作态度、改善工作作风。要加强自身的学习，着力提升解决问题的能力和本领，避免被“协调七八个部门”这样的问题难住，以过硬的本领，在工作上干得扎扎实实。既有“想干事”的自觉，也有“能干事”的本领，还有“干成事”的佳绩，才能在人生之路上走得实实在在。二、自我修炼、善于担当，有不能“躺平”的使命感。部分年轻干部的“躺平”行为背后，究其根源就在思想层面上，认为干多干少、干好干坏一个样，与其干得多错得多，不如选择佛系“躺平”，这种思想是不可取的，必须从源头上坚决杜绝。习近平总书记在新年致辞中提出：“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成J新征程没有捷径，唯有实干。我们要坚决摒弃“缓一缓”“等一等”的

8、消极思想，杜绝遇到问题“绕道走”“拖着干”的不良作风，保持“咬定青山不放松”的坚韧和“不达目标不罢休”拼搏之心，在干事创业中践初心担使命，焕发勇往直前的新活力、新激情。加强自我修炼没有速成法，广大党员干部必须保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，不懈怠、不懒散、不扯皮，摆正心态、端正态度，提高对本职内外工作的认识，高度重视领导交办的各项任务，牢记初心使命，强化担当作为，为书写新时代优异答卷彰显青春色彩。三、遇事不躲、真抓实干，有不敢“躺平”的紧迫感。一些“躺平”的年轻干部拈轻怕重“做样子”，急事难事“避风头”,苦活累活“找理由”，不敢接“烫手山芋”，只想做“甩手掌柜”。当下各项工作绝不是推诿扯皮、

9、遇事就躲、“退一步海阔天空”可以实现的，而是需要实实在在地干，认认真真地干，干到位，干到底。党员干部要始终保持强烈的紧迫意识，把本职工作置于各级党委政府工作大局中，找准自身工作围绕中心服务大局的切入口和发力点，不做纸上谈兵的“谈”将，而做脚踏实地的实干家，尽自己最大努力去完成工作，干一行爱一行钻一行，在人生的道路上才能越走越远。新的一年里，我们务必要坚持一切为了人民、一切依靠人民，对待群众要有真情实意，把为民服务作为一种心境、一种追求，以心换心。坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，以“百姓口碑”为尺，做“人民满意”公仆。2023年关于开展关于开展“躺平式

10、”干部专项整治的研讨材料“躺平心态”是一种投降主义，是理想信念的偏差、主观能动性的不足和责任与担当精神的缺失，与建功新时代、奋进新征程的时代主旋律背道而驰，与中国邮政高质量发展的规划蓝图南辕北辙,与邮储银行“有担当、有韧性、有温度”的企业精神东趋西步。拒绝躺平是坚定理想信念的政治之魂。要举党建、纪检、工会等多方之力，坚定不移推进政治建设。一是以高质量党建引领高质量发展，不断增强党员干部的政治三力和七种能力工引导其树立正确的权力观、政绩观和事业观,始终保持忠诚、干净、担当的政治本色。二是大力弘扬企业文化，积极践行十项“邮储人共识，倡导简洁高效、务实有为、团结协作的工作作风，强化“有担当、有韧性、

11、有温度的企业精神。三是关注职工心声，加强人文关怀，提升职工归属感和幸福感。四是筑牢底线思维，精准运用四种形态，营造风清气正的干事创业氛围。拒绝“躺平是投身干事创业的奋斗之基。党员干部要发扬“三牛”精神，糜续奋斗，砥砺前行。X疫情防控形势严峻之时，X区成为疫情防控的重中之重，区内多家金融机构暂停营业。为保障辖内居民的金融需求，邮储银行X分行要求X区支行主动扛起大行责任，拒绝“躺平从统一调配营业人员及三保人员；到确保职工“点对点”闭环管理和出行安全；再到邮银协同统筹辖内营业网点数量，确保百姓金融服务无盲区。每一个环节、每一处细节，都彰显了X区支行职工胸怀全局、同心同向、共进共享的奋进精神。截至6月

12、150,X区支行助企纾困累计放款超过X万元，债券投资金额、新增个人客户AUM价值存款、投资理财类资产规模均排名X分行前列。拒绝躺平是塑造干部队伍的活力之源。育才造土,为国之本。X区支行坚持职工是最重要的资本，做好人才培养和队伍建设,努力造就一支能打善战的队伍。2023年，X区支行共获得系统内X项集体荣誉；X人获得个人荣誉，占职工总数的近四成。2023躺平式干部专项整治个人对照检查材料及研讨材料开展“躺平式”干部专项整治工作，是加强党的执政能力建设、转变干部工作作风、提升卫健工委工作效能的重要举措。“躺平式干部”指放弃努力、放弃奋斗，以瘫倒在地的“躺平”姿态，消极面对困难挑战。主要表现为干部不愿

13、担当、不敢担当、不善担当、无视群众诉求等。通过认真聆听镇党委书记赵晏的党课，我深刻认识到了“躺平”的危害性。因此，我们应坚决摒弃这种“躺平”心态，自觉做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，用拼搏擦亮生命底色，用奋斗谱写人生华章。“提神醒脑”实现思想破冰，做到不想躺。思想是行动的先导,部分干部出现“躺平”心态，其根源在于思想“总开关”发生了偏差，理想信念出现了“滑坡历史和实践证明，干部有坚定的理想信念，才能经得住各种考验，才能行稳致远。没有理想信念或理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会杂念从生，甚至临阵脱逃。学则智，不学则愚。实现思想破冰首先要拧紧思想“总开关”，要以奔跑的姿态学，通过“

14、充电补钙”坚定理想信念，蓄足前行力量。不断学习汲取精神“养分”，坚定前行信心，自觉惮去思想“灰尘”、”过滤”思想杂念、杜绝“躺平”思想。“心肺复苏”实现意识觉醒，明白不能躺。正如赵书记所言：“一个村、一个站所只要有人长期“躺平”，而且还躺得舒服、躺得自在，就一定会有人效仿跟随，出现人传人现象J这样不仅容易造成干部不履职、不干事，还会形成对群众的冷暖安危、合理诉求置若罔闻、冷硬横推的现状,导致群众白白浪费时间，最终把实事办虚、把好事办黄。因此，我们要对自己做一次“心肺复苏”，“觉醒”一往无前的实干意识，在“躺平”危机中“悬崖勒马”“起死回生”；要不断提高“综合实力”，消除“短板弱项”，为心脏来一

15、次“电击”，让肌体来一次“淬炼”，在新百年、新起点实现“高而更高，新而更新，强而更强二“强筋壮骨实现斗志进阶，变成不敢躺。发展永无止境，奋斗未有穷期。当今时代，知识更新倍道兼行、发展变化突飞猛进、社会面貌日新月异、人民需求日益多元，这就需要我们广大干部拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法。如果不注重学习，在能力提升上满足现状、故步自封，终将被时代发展所淘汰。我们要有强烈的本领恐慌意识，既要向书本学、更要向实践学，既要向领导学、更要向群众学，外树形象、内练真功，多渠道、多角度提升自身能力素质，努力成为工作中的“行家里手”，实现斗志进阶，变成不敢躺。“躺平式干部”自查报告及专题

16、研讨材料各位领导、同志们：大家好！今年以来，我虽然做了一些工作,但与上级要求和职工期望还有一些差距，现结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，对今年的思想生活、工作情况进行了全面的总结，发现自己还存在知识水平、工作能力等诸多方面的不足，具体总结如下，请领导和同志们批评指正。V自己存在的一些问题：1、学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深。2、政治理论方面的内容看的少，在思想上需要加强政治认识。3、工作方法有时不够恰当，售后服务方面的沟通技巧不够。4、工作的标准要求不够高，干些工作就有满足感的倾向。5、在工作创新上不够积极，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏灵活机动。6、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。在平时工作中，只管工作，很少与人交流，特别是与领导及部分同志的沟通太少。二、今后努力的方向：一是要加强学习，特别关