2022年8月26日广东省事业单位面试题（中山考区）.docx

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1、2023年8月26日广东省事业单位面试题（中山考区）题目第1题：“我在南宁很想你”日前，一系列“浪漫风路牌在多地出现，于年轻人中掀起拍照打卡热。这种外形酷似道路名牌的网红路牌其实多是商家的“引流”利器，请谈谈你对“网红浪漫路牌”的看法。第2题：你认为该如何提高单位工作人员的积极性？请提出建议。第3题：单位设立了一个新的工作小组,你被调到了这个小组,但是自己原来的工作经验都用不上了，请问你会怎么做？第1题解析与参考答案：审题重点本题为社会现象类题目，题目中描述了当前比较多的网红路牌，我们可以思考这种现象有什么好处，以及可能出现哪些问题，进而提出解决方法。下面结合题目进行具体分析：审题点1：“我在

2、南宁很想你日前，一系列“浪漫风路牌在多地出现，于年轻人中掀起拍照打卡热”题目这句话向我们描述了，在不同的地方都出现了这种网红路牌,上面写着一些浪漫的语言，也非常受年轻人欢迎，大家都在这里打卡，那么打卡之后就会把照片上传到社交网络上，还会吸引更多人前来打卡。所以，这种网红路牌的出现，是社交媒体带动的结果，也满足了年轻人和城市互动的需求。审题点2：“这种外形酷似道路名牌的网红路牌其实多是商家的“引流”利罂，请谈谈你对“网红浪漫路牌”的看法”这里给出了问题，这些路牌其实是商家用来引流的，而且也告诉我们，是“酷似”路牌，所以有可能让路人混淆，这就是问题了。另外，大家都来打卡，在这里排成了长队，就会影响

3、道路的通行。同时，我们思考路牌如何安装的，要想立得好，可能需要立在道路上或者绿化带上，那么也会造成破坏。由此，我们可以确定，这个现象我们需要综合看待，这个现象有好的一面，也存在一定的问题。在分析之后，我们还需要发扬优秀的部分，解决其中的问题，对于这样的网红路牌，还需要进行引导，要进行宣传，让大家知晓这件事情，不再随意立路牌。而当前的路牌也需要区别对待，对于没有问题的路牌，可以进行保留，甚至还可以通过官方的引导，吸引人们前来打卡。但是如果问题路牌，就需要进行拆除。同时，我们还需要继续发掘优秀的想法，帮助城市吸引更多流量，带来更多经济效益。因此，本题的作答思路是，首先，对这个现象表达态度；其次，分

4、析其中好的部分和问题；最后，提出改进的措施。思维导图曾经多次看到/一表达观点需要理性看待网红浪漫路牌S存在问题希望城市互动筋足需求提供浪漫氛围拉近城市距离吸引更多打卡吸引璇客提高知名程度带动周边营北路牌需要精确造成混淆网红路牌相似容易误导市民通常设在路边影响交通大家集中打卡影响道路通行没有专业设备破坏路面自行进行安装造成路面搅伤“宣传管理规定广泛盲传二自觉维护市容力4工8保留部分路牌J持续改进科学管理U问题及时拆除SRA1U挖掘自身特色拓展创蜥一4一一币来流里效益参考答案当前，确实不少地方都有这样的网红路牌，上面写的文字都很浪漫，我社交平台上也看到了不少这样的打卡照片。但是对于这样的网红浪漫路

5、牌，我们还是需要理性看待。这样的路牌虽然是商家为了“引流”设立，然而却实实在在带来了一些好处。一方面，满足了年轻人的需求，很多人希望通过更为轻松的方式和城市互动，这些浪漫的路牌提供了浪漫的氛围，拉近了年轻人和城市的距离。另一方面，吸引来更多游客。这些照片在社交媒体上出现之后，也吸引更多人前来打卡，提升了城市的知名度，也为带动周边商家的营业额。然而，路牌设立是一件严肃的事情。所以，这些网红浪漫路牌也存在一些问题：第一，容易造成混淆。路牌是为了指路，不管是方位还是地名，都需要做到精确，然而这些网红路牌，在文字颜色和外观上与普通路牌没有区别，但是方位指向都无法做到精准，很容易误导市民或者游客。第二，

6、可能影响交通。这些网红路牌通常设在路边，大家如果集中在这里打卡拍照，就容易影响正常的人行道通行，甚至占用机动车道，影响正常道路通行。第三，破坏现有路面。商家没有专业设立路标的技术，通常定制了路牌之后，用自己的方式安装在路面或者绿化带内，这种行为有可能给路面带来一定的损伤。那么，我们在为城市营造浪漫氛围的同时，更需要规避问题，强化管理。具体可以从以下方面做好。首先，广泛开展宣传。我们需要通过官方媒体对城市管理规定进行宣传，尤其是其中涉及路牌设立和管理的部分，让大家知晓随意立路牌可能造成的危害，号召人们自觉维护城市的市容市貌。其次，科学管理网红路牌。现有的网红路牌中，如不影响交通、不会造成误导可以

7、予以保留，甚至可以通过官媒报道等引流方式，吸引人们前来打卡。而对于可能存在隐患的路牌，需要及时告知相关商家，帮助其进行拆除。最后，推动城市文化创新。在发展的过程中，可以充分发掘自身的文化特色，打造更多的文化IP,推出更有特色的文创产品，为城市吸引流量，带来更多的经济效益。第2题解析与参考答案：审题重点本题为自我认知类题目，我们需要结合自己对单位工作的了解，思考提高大家工作积极性的方法，同时也需要注意问法，在作答时候直接给出建议。下面结合题目进行具体分析：审题点1:“你认为该如何提高单位工作人员的积极性？请提出建议”我们可以把自己代入,思考自己的积极性怎么提高,要想工作积极,首先是自身的思想端正

8、，所以让单位工作人员的积极性都高，我们还是要加强思想教育。如果思想上转变了，但是开展工作时候都不会，也不能提高积极性，所以还要开展培训，提高大家的技能。而从现实的情况来看，我们感兴趣的事情，我们自己做决定的事情，会比较有积极性，所以在决策的过程中，也需要让单位工作人员发表看法，这样能产生更多的责任感。我们工作，也希望得到认可和肯定，这些就需要通过制度来保证，比如晋升的制度、奖励的机制等，在单位工作人员积极认真工作之后,可以得到物质或者精神上的奖励。另外,我们很容易受到环境的影响，如果周围的同事都积极认真，我们也会自觉融入这样的氛围中，要想打造这样的氛围，就需要开展宣传活动，比如树立标兵楷模等，

9、如果大家沟通很顺利，合作愉快，那么工作的积极性就会更高，所以打造好的沟通平台也有利于提升积极性。题目要求我们提出建议，我们就可以从思想教育、增强本领、集体决策、制度激励和营造氛围几个方面具体阐述做法。因此，本题的作答思路是，首先，明确积极性提高对工作的意义；其次，从不同侧面提出自身的建议。思维导图.、形成良好氛围Z-阐述意义优质公共服务规章制度单位工作规章及时对标对表业务培训教育培训交流学习定期开展培训学习最新方法探讨实践效果兄弟单位交流学习工作经验拓宽工作思路提高工作人员积极性听取意见民主集中落实工作进行民主集中充分了解想法纳入工作方案提升责任使命积极开展工作平时考核奖惩机制激励制度人才储备

10、平时表现权重积极加分鼓励散漫扣分惩罚日常表现较好精神物质黄励枳极工作员工晋升优先考虑评优评先营造氛围良好沟通单位内部评比树立身边典型凝聚干事精神科学分酉刘壬务加强交流合作总结经始教训参考答案提升单位员工的积极性，可以让大家更好地团结在一起，形成良好氛围，共同为单位的发展努力，更能为群众提供更加优质的公共服务。在提高工作积极性方面，我有以下建议：第一，强化思想建设。一方面，组织学习先进的理论知识，进一步认识理解党的各项政策、优良作风，学习其中的典型代表，引导单位员工提高自身认识，强化服务意识和奉献精神。另一方面，认真学习规章制度，对于党的各项制度要求以及单位的工作规章等认真理解、贯彻落实，对标对

11、表，解决自身工作中存在怠惰等问题。第二，加强教育培训。在工作中，定期或不定期地开展业务方面的培训，让全体员工都能学习最新的工作方法，提升自身的工作本领，并共同探讨这些新方法在工作中的实践效果。同时，也要经常组织交流学习，带领单位工作人员和兄弟单位交流学习，学习他们好的工作经验，拓宽工作思路。第三，强调民主集中。单位在进行重大决策时，认真贯彻民主集中制原则，充分听取职工意见，了解职工的想法，将职工的好点子、好方法纳入到最终的实施方案中，从而提升单位职工对各项事务的责任感和使命感，积极自觉地开展工作。第四，完善奖惩机制。其一，加强平时考核，在对员工的考核工作中，加强平时表现方面的权重，对于平时工作

12、积极、工作成果突出的，给予一定的加分鼓励，对于日常工作态度散漫的予以扣分惩罚。其二，探索各项激励制度，对于日常工作态度积极、群众满意度较高的工作人员给予一定的精神和物质鼓励。其三，建立人才储备库，将积极认真开展工作的干部纳入到人才库中进行重点培养,在下一步晋升中优先考虑,从而进一步激发员工的工作积极性。第五，营造良好氛围。一方面，开展评优评先活动，在单位内部进行评比，找到员工身边的模范人物，让大家向典型学习，促进自身能力提升，进一步凝聚干事创业的精神和动力。另一方面，建立良好的沟通平台，科学合理分配任务，对于较难较重的工作任务，加强单位员工之间的交流协作，并在每项重要工作完成之后，认真总结经验

13、和问题，让大家在团结有序的氛围下积极开展自身业务。第3题解析与参考答案：审题重点本题为应急应变题。本题给定的场景是换了新的工作环境，考生需要思考如何适应新的工作环境，也要考虑原来的工作经验如何与新的工作进行衔接和迁移的问题。下面结合题干进行详细展开：审题点1：”单位设立了一个新的工作小组，你被调到了这个小组”这句话是本题的出题背景。作的单位设立新的工作小组，把你调去工作，一方面，这是领导的信任，领导认为我具备承担这项工作能力，我们应该认真努力的应对工作，完成好新工作小组的工作任务：另一方面，到了新的工作环境，这也是对我们的挑战，我们应该想方设法尽快适应工作，并找到工作方法和技巧完成工作。首先，

14、应该要对整体工作有所了解，才能迅速把握整个工作的开展情况，可以根据单位对这个工作小组的安排文件和通知等，全面知悉工作安排；其次，在了解了所有工作安排以后，应该要对工作开展有个思路，本题给定的是工作小组，那么一定是多人配合完成，根据工作的安排，可以知晓自己在这个小组中的分工、作用，在了解了工作后，自己就知道擅长哪些工作，做好相应的准备，在后续开会和分工时主动承担。审题点2：“但是自己原来的工作经验都用不上了”这句话是本题的具体矛盾。本题说原来的工作经验不能应用到现有的工作中，那么考生需要先适应现有的工作，再想办法将原来的工作经验迁移使用。面对新的工作，一是在梳理完工作后，明确擅长与不擅长的部分，

15、对于不擅长的部分；二是在开展工作的过程中，对于不擅长的工作，可以通过查阅资料了解工作情况，请教对这方面比较熟悉的老同事，补足短板；同时可以尝试性地完成工作，自己先完成自己擅长的部分，然后针对重难点工作通过集体讨论、汇报领导进行解决；最后也要注意总结工作经验。审题点3：“请问你会怎么做？”将木题矛盾合理解决完毕以后，借由此次的工作，也告诉我们，要多多尝试新的工作，挑战不同的任务要求，进而锻炼自己全方位的能力，也要注意总结工作经验，将不同的工作经验进行迁移使用，考生用3-4句话将其简短的进行说明，保证答题的完整性。故本题的解题思路为：首先，迅速了解整体工作；其次，梳理工作重点擅长点：再次，全面应对新的工作；最后，总结经验提升工作。思维导图根据会议安排理清工作内容广一迅速了解查阅资料学习整体把握工作研究具体内容做好相应记录擅长列出思路做好应对准备不擅长做标注后续重点学习新工作经验用不上-不擅长应对查阅资料学习请教业务骨干IJ开展工作时学习处理方法主动承担擅长全面适应租极清教同事迁移以往经蛉讨论解决问