2022年12月3日黑龙江省南岔县事业单位面试题.docx

《2022年12月3日黑龙江省南岔县事业单位面试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年12月3日黑龙江省南岔县事业单位面试题.docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年12月3日黑龙江省南岔县事业单位面试题题目第1题：2023卡塔尔世界杯激战正酣，在足球场上，有前锋，有后卫，但前锋也要干后卫的活儿，参与防守，后卫也要干前锋的活儿，参与进攻，对此，你怎么看？第2题：在工作中，你的工作思路和领导的工作思路不一致，你该怎么办？第1题解析与参考答案：审题重点本道题属于态度观点类题目。题干表述的是足球场上前锋和后卫的分工与合作，所以考生需要从这段阐述中充分分析分工与合作对于成功的意义,然后可以结合自身谈以后如何做到良好的分工与合作。下面结合题干进行具体分析。审题点1:“2023卡塔尔世界杯激战正酣，在足球场上，有前锋，有后卫”这里给出本题背景，卡塔尔世界杯足

2、球场上的人员角色，前锋的职责主要是向对方进攻，争取得分，基本在前场或中场与对方进行比拼；后卫的职责主要是防守以及协助中前锋进攻得分，各自有各自的主要职责及主要活动范围。审题点2：“但前锋也要干后卫的活儿，参与防守，后卫也要干前锋的活儿，参与进攻”这里为本题核心，指出前锋也要参与防守、后卫也要参与进攻，说明在一场比赛中要想获得胜利前锋和后卫既要有分工、各司其职，也要能够互相补台，相互配合。所以可以得出本题的中心论点即团队的成功离不开分工与合作。在分析部分，可以分别就分工与合作进行详细阐述。在阐述合理分工的积极意义时,可以从能发挥个体特长以及提高团队的工作效率出发,可以举蚂蚁生存的例子加以论证。分

3、析合作时，则可以从合作才能形成合力、应对难题等角度出发，也可以举国家间合作共赢的例子增强说服力。分析之后，可以用分论点抓落实的方式PI归自身谈如何做好分工与合作，在做好分工方面，需要科学评估自身特长，立足岗位、提高业务能力；在做好合作方面，加强与同事沟通、虚心学习、主动帮助同事等。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先，提出团队成功离不开分工与合作；其次，分别从分工、合作分析观点；最后，从自己如何做好分工与合作的角度抓落实。思维导图做好分工加强合作C评估自身选择岗位不能选择做好而沟通配合主动参营一突发情况及时都助参考答案卡塔尔世界杯的比赛确实跌宕起伏、激动人心，球场上每个国家的队员都拼尽全力、

4、争分夺秒，为射球进门而共同努力着。也正是因为前锋和后卫各司其职又相互配合，才有了一个又一个的精彩进球，这也向我们展示出成功离不开分工与合作这一道理的正确性。首先,分工明确、各司其职才能发挥个体能量。分工即按照每个人的特长分配到合适的岗位，正如世界杯中的前锋和后卫，主要职责分别是进攻和防守，只有安排合适的人在不同岗位上才能发挥个体的特长。合理分工能让每个岗位人员更加专业，有利于在岗位上深耕技术，从而提高效率。就像在我们看起来十分微小的蚂蚁,工蚁负责建造和扩大保卫巢穴、采集食物、饲喂幼蚁及蚁后；蚁后负责产卵照顾后代；蚁王负责与雌蚁交配，提供蚂蚁这一物种繁衍的保障，每一类都有各自明确的分工，所以它们

5、才能够在地球上生存千万年。其次，加强合作、彼此支撑才能赢得整体发展。虽然前锋后卫各自有不同位置、不同分工，但并不是固定不变、分工之后就只埋头自己的职责，如果只有分工、各自为政，整个团体就是一盘散沙，只有互相配合、相互补位才能迸发更大的力量，实现共赢。就像阿根廷之所以能取得卡塔尔世界杯冠军，就是因为在对方要突破防守攻向我方时，前锋能够积极补位、奋力防守，后卫也能在恰当时机直逼对方空门、在恰当时机积极进攻，球场上每一位队员都向着共同目标而努力拼搏，才能形成强大合力、提升球队的整体实力。因此，我会牢记分工合作的重要性，在以后的工作中积极落实行动。一方面，做好分工。结合自身专业、兴趣特长及工作经历，科

6、学评估自身能力和擅长工作，选择自己合适的工作岗位，即使没有选择的机会，也会服从组织安排、明确岗位要求和职责任务，一丝不苟完成各项岗位工作，做好自己分内之事。另一方面，加强合作。在团队工作中，经常与同事沟通交流，积极做好协调配合，主动参与完成任务。在过程中遇到突发情况能够灵活应对、及时为同事提供力所能及的帮助，共同推动目标的达成。第2题解析与参考答案：审题重点本题属于工作中与领导的人际关系问题。我们既要把工作做好，又要理解领导意图、尊重领导，下面结合题目进一步分析。审题点1：“在工作中”这里给出了矛盾发生的背景，既然是在工作中，我们要把自己带入工作场景，而且矛盾的产生也是基于工作，不要过分扩大到

7、私人领域，解决矛盾的手段也要源于工作。审题点2：“你的工作思路和领导的工作思路不一致，你该怎么办”这里给出了题目中唯一的矛盾，即你和领导工作思路不一致。当出现了一些不同的声音时，想要解决其中冲突，最先要做的就是了解冲突，所以对于和领导工作思路的不一致，出于尊重领导的考虑，我们应该主动以请教学习的心态了解领导意图、思路的出发点等，找到和自己思路不一致的地方，或者找到思路不一致的原因。在找到了不同之处后，可以分情况假设来解决问题。比如可以假设是我的思路不是很好，我的工作经验不足考虑不周，那么我应该快速学习、理解领导工作思路并按照领导思路做好工作；比如可以假设我们不同仅是形式不同，其实基本的理念是一

8、致的，那么我可以尝试找到两者切入点，获得领导理解；比如还可以假设的我认为现阶段我的工作思路更切实一些，领导可能是长远目标,那么可以向领导解释我的理念和想法,展示实操性,争取获得领导支持。在解决完工作思路不一致的问题后可以以此为契机进一步考虑如何提升自己,优化工作思路,比如可以加强沟通，可以加强学习和请教等。故本题的答题思路可为：主动学习请教，深入理解领导意图；根据工作思路不一致的原因进行假设解决；以此为机，提升自我。思维导图树立批示找到核心N全面了解k主动请教了解目标考虑不周导致冲突我有偏差积极学习优秀案例提升自我调至瓯表达不同造成误会实质一致仔细分析寻找切入积极解释获丽而我的更为贴合实际领导

9、考虑较就我的较好F前试验主动沟通长远目标积极赢获得认同寻找平衡加强学习提升自我更新知识跟上时代参考答案上下级工作思路一致有助于提升配合的默契度和工作的完成度，如果发生了我工作思路和领导不一致的情况，我会：第一，深入了解领导思路。一方面，我会重新梳理领导对工作的要求和工作批示，找到领导工作思路的核心点，深入进行思考；另一方面，对于不能理解的一些内容，我也会主动请教领导，了解领导的具体想法以及领导所下达的工作任务是想要完成什么样的目标。第二，根据情况解决不同。经过沟通了解，如果是我的工作思路有些偏差，很多问题考虑不周全导致和领导思路有冲突，那么我会按照领导思路积极完成工作，同时利用业余时间查看工作

10、相关的书籍和过往优秀的工作案例，特别是我的领导带队完成的工作案例，从中汲取营养，调整工作思路。与此同时我还会向身边的优秀同事、单位标兵等请教，了解他们优秀的理念和工作方法，完善思路做好工作。如果是我和领导工作思路基本一致，但是因为参加工作时间、工作背景等的不同使得我们对相同工作思路的表达方式不同导致冲突，那么我会仔细分析找到两种表达方式的切入点，找机会向领导解释，努力获得领导认同。如果我经过分析发现我的工作思路更贴合现阶段的工作实际,领导的工作思路其实是基于长远目标考虑的，那么我会先按照我的思路做一些工作试验，并主动和领导沟通我工作思路的可操作性以及试验后的正向反馈，希望获得领导支持，同时也会向领导保证对于他所制定的长远目标我们也会继续努力，从中找到两者平衡点。第三，以此为机提升自己。我会在和领导建立了统一的工作思路后，一方面，继续加强和领导的沟通，提升自己的工作能力和眼界；另一方面，学习新时代的新思想，不断更新知识库，不断根据时代发展优化调整工作思路，更好完成时代赋予我们的使命。