2022年12月14日湖北省宜昌市兴山县事业单位面试题.docx
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1、2023年12月14日湖北省宜昌市兴山县事业单位面试题题目第1题:结合自身谈谈你对1+12的理解。第2题:你新进单位,一位同事和你说另一位同事的坏话,你怎么办?第3题:社区组织群众前往福利院进行“学雷锋”活动,你负责此项工作,会怎么组织?第1题解析与参考答案:审题重点本题属于自我认知与态度观点的复合化题目。根据题目,要准确把握“1+12”的内涵,并结合自身视角予以充分佐证。具体如何作答,接下来我们结合这道题目进行详细的分析。审题点:“结合自身谈谈你对1+12的理解”这句话给出作答要求。要清晰作答,必须理解“1+12”意味着什么。直观来说,每个“1”都是单独的个体,而“1+12”意味着单独个体的
2、组合能产生更大的能量,这样的组合就是团结,由此可分析团结的重要性。以此为基础,我们不难发现,要想实现“1+12”的结果,关键在于“1”要处于自己擅长的位置,能够发挥个人的优势,而不是简单的机械式的1和1的相加,由此可分析各司其职发挥优势的重要性。题干要求结合自身谈理解,那么可以将自身的经历融入其中,佐证“1+12”的现实意义等。同时,回归自身、回归岗位,可以阐述接下来自己会如何当好这个“1”,注重团结、融入集体等。故本题的答题思路为:首先,鲜明表态,提出对题干的认知与肯定姿态。其次,深入分析,重点结合自身事例阐述对团结、各司其职的理解。最后,行动落实,重点阐述自身的未来践行方向。道理不简单重视
3、团结发挥优势团结凝聚大力里,一深入分析1+12发挥优势是关键十根筷子难折断团结力里无限大西部支教可印加一团烈火更炽加防天星斗是火种立足自身做贡献基层肉位少不了Wm一团结合作是原则重团结团结同事解难题行动落实坚守岗位在一线真履职个人优势要发挥,务群众做实事参考答案“1+12”看似简单,但我认为其中蕴含着不简单的哲理,也就是我们要重视团结,要善于发挥个人优势。具体分析如下:第一,唯有团结可以凝聚更大的力量。俗话说得好“一根筷子易折断,十根筷子硬如铁”,一根筷子不费力气很容易被折断,十根筷子合在一起却能坚硬如铁。这与题干中“1+12”朴素内涵不谋而合,告诉我们,一个人的力量是有限的,团结的力量则是无
4、限的。我曾参加“西部支教计划”,作为普通的一名青年大学生,我的力量肯定是微小的,但是无数个和我一样志同道合的青年学子聚在一起,同心协作到西部,深入支教一线,带去的则是知识的海洋,能够影响并且帮助更多边远山区的孩子。此时,我们每一个支教志愿者是微不足道的“1”,但“1+1”的效果远大于2。第二,各司其职发挥优势是关键条件。正所谓“聚是一团火,散是满天星”,当每一个人都能聚合在一起的时候,能像一团烈火一样发出炽热的光芒:分开之后,又能像漫天的灿烂星斗,成为所在地区的星星火种。“1+1”固然可以大于“2”,但是大于2的先决条件之一是每一个T都能立足自身,发挥优势,主动付出,为大于“2”贡献自己的力量
5、。就像这次我所报考的基层一线岗位一样,每一个基层的岗位虽然看似单调、繁琐,有处理不完的事务性工作,但正是坚守在基层岗位的每一名同志,共同构筑起我们服务百姓的“最后一公里”,让我们党和政府“以为人民中心”的理念惠及更多的人民群众。如同总书记所言,“我们靠团结奋斗创造了辉煌历史,还要靠团结奋斗开辟美好未来。”作为14亿多中国人民的一份子,我相信只要我们大家始终心连着心一起向未来,我们可以继续创造新的奇迹。一方面我会格外重视团结合作。进入工作后,无论身处哪一个岗位,我都将始终把团结合作作为工作的重要原则之一,在完成本职工作的基础上,尽最大努力承担更多力所能及的工作,主动与同事分享好的经验做法,与同事
6、合力解决工作中遇到的难题,另一方面我会认真在岗履职尽责。作为基层岗位的一份子,我会始终坚守岗位认真履职,发挥个人善于沟通、耐心细致的优势,深入群众开展走访调研,重点围绕群众关心的急难愁盼问题提出工作建议,为惠民便民工作贡献自己最大的努力。第2题解析与参考答案:审题重点本题为人际关系题目。考查考生人际交往的技能,题干中给定了“新人”的身份,给出了一个“说坏话”的场景,考生在处理时,需要立足于新人身份的实际,明确自己作为新人应该做些什么,在处理同事关系时,如何既能巧妙的化解说坏话的问题,又照顾好同事的情绪。下面结合题干详细展开分析:审题点1:“你新进单位”新进单位是单位的“新人”,新人在为人处事上
7、应该要“少说话,多做事”,面对不熟悉的环境,应该要秉持谦虚好学的态度,多向同事学习优秀的工作方式,把自己的精力专注在工作上,不要过多的评价他人。审题点2:“一位同事和你说另一位同事的坏话,你怎么办”这是本题给定的矛盾,面对同事说坏话的情况,应该要真诚地应对,首先,自己作为新人,对单位的情况肯定是不了解的,在面对同事跟你讨论单位的人员情况时,可以很明确的说自己对单位同事不了解,不知晓当下沟通同事所说的情况,先杜绝讨论坏话的这个话题;其次,也不能让自己和当下沟通的同事产生矛盾,针对同事之间的问题,应该要给予相应的帮助,说明单位的同事都很好,对另一位同事有意见可能是彼此出现了一些误会,可以建议这位同
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