2022年10月1日河北省张家口市涿鹿县事业单位面试题.docx

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1、2023年10月1日河北省张家口市涿鹿县事业单位面试题题目第1题：一些地方存在“规划浪费”问题：有的地方规划过度，有的地方规划失当，还有的地方规划反复折腾“翻烧饼”，带来一堆盲目上马、失败烂尾的项目。最后很多政府规划沦为形式主义，说一套做一套。对此你怎么看？第2题：王大爷身体不好，家庭困难，街道办事处给王大爷的儿子小王介绍了一份工作，小王上了几天班感觉工作累，有点不想去了。如果你是街道办事处的工作人员，你会怎么帮助王大爷一家？第1题解析与参考答案：审题重点本题是一道社会现象类题目。题目围绕着“各地存在规划浪费”这一话题，并让考生谈看法。考生需要结合着这一话题表达担忧的看法，之后深入剖析存在的危

2、害及原因，最后给出针对性解决对策。下面结合题目具体分析：审题点1:“一些地方存在，规划浪费悯题：有的地方规划过度，有的地方规划失当，还有的地方规划反复折腾“翻烧饼”，带来一堆盲目上马、失败烂尾的项目。最后很多政府规划沦为形式主义，说一套做一套。”审题点1给出了具体话题，即一些地方存在“规划浪费”的问题，并且列举了这些问题的具体表现形式，即有的地方规划过度，有的地方规划失当，有的反复规划，这些问题最终导致很多政府规划沦为了形式主义。通过审题点1能够很明显发现这一现象是不可取的，因此考生可以开篇表达自己的担忧，之后着重分析这一情况会造成的危害，也可以追根溯源找到这种现象频频发生的原因，最后，针对如

3、何避免发生“规划浪费”情况提出可行性建议。审题点2：“对此你怎么看”审题点2是典型的综合分析题的设问方式，让考生谈对此事的看法，结合审题点1的逻辑思路，考生可以填充细化答题内容。在表态中，考生可以从此现象应予以重视，及时叫停的角度入题，之后可以分析这一问题现象所造成的危害及原因所在，最后从如何避免此类现象提出对策。在危害分析中，可以利用主体分析法，从事物的相关主体出发，如对于百姓来说，会损害其利益；对于地方政府来说会影响其公信力；对于当地来说会浪费资源制约其发展。在原因分析中，可以从执政者懒政怠政、规划部门专业性不强、监管机制不完善等角度进行分析。最后为了避免类似的情况发生，一是要从思想上让大

4、家认识到履职尽责的重要性；二是在今后要合理规划；三是要拓宽监督举报渠道，通过纪检监督和群众举报及时发现违规问题及时处理。因此本题的答题思路是：首先，表达不支持的态度，快速入题；其次，重点分析其产生的危害及造成的原因；最后，从加强思想教育、严肃规划工作、拓宽监督举报渠道等角度谈对策。思维导图一问题亟待解决表达看法R造成诸多危害思考不够认真工作消极懈怠工作专业不强过依赖第三方监督管理缺位存在监管盲区参考答案“规划浪费”现象需要引起我们的重视，此类现象必须刹车，亟待解决。我认为各地“规划浪费”情况会造成诸多危害：一是会损害群众的利益。部门地方规划过度或者规划失当可能会造成反复施工建设，影响群众的日常

5、生活。而且反复折腾建设浪费的是每一个纳税人的钱，损害的是群众的合法权益。二是会影响政府公信力。政府规划如同开玩笑一般，随意性强，导致政府规划流于形式，造成恶劣影响，造成大众对政府失望，导致政府的公信力崩塌，影响干群关系。三是会造成地方资源的浪费。“规划浪费”引发的规划失当、规划过度和反复建设等情况，会导致地方的行政资源、自然资源、建设资源被严重浪费，久而久之会制约地方经济的发展。我认为造成“规划浪费”的问题主要有三方面原因:第一，部分地方官员懒政怠政。部门公职人员在规划时不认真思考，工作态度消极懈怠，为图省事，对规划内容不严格把关，也没有对比之前规划的内容，导致失当、重复的城市规划方案屡禁不止

6、。第二，规划部门专业性不强。部分规划部门在城市规划工作中专业性不足，甚至全权依赖于第三方进行城市规划，造成“规划浪费”。第三，监督管理力度不够。纪检监察等部门对于城市建设中“规划浪费”现象监管力度不足,这些问题往往成了监管盲区，无人反映就不处理。因此，为了避免类似情况发生，我们还应该多措并举，做到以下三方面：一是加强思想教育。各地依托党组中心组学习、组织生活会、党校培训、新公务员入职培训等途径，常态化宣传思想，重点在履职尽责、做人民满意的公务员等方面加强教育，强调懒政怠政的危害性，压实公职人员和领导干部工作中的主体责任。二是科学合理规划。一方面，各地在进行城市规划过程中，要进行调研、问政，充分

7、听取百姓的意见，明确规划的重心和方向。另一方面，规划由当地规划部门专业人员与第三方机构共同进行，规划时充分考量己经规划过的区域，规划要合理有效，避免重复规划。三是拓宽监管渠道。一方面，纪检部门要加强对各地“规划浪费”现象的监管力度，及时发现问题并约谈相应责任人，严肃处理此类情况。另一方面，各地要设置群众举报热线，收集问题线索，并及时处理。第2题解析与参考答案：审题重点本题是一道人际关系题目，王大爷家庭困难，而其儿子小王还不想工作，作为街道办工作人员，既要做好沟通，也要根据实际为群众解决好困难。下面，具体结合题目详细进行分析。审题点1：“王大爷身体不好，家庭困难，街道办事处给王大爷的儿子小王介绍

8、了一份工作，小王上了几天班感觉工作累，有点不想去了”从该审题点可知，王大爷家是困难户，而且王大爷身体不好，这就说明不仅是有经济收入低的问题，在医疗方面也存在困难。作为街道办及时了解情况，并给王大爷儿子介绍工作，增加王大爷家的收入体现了街道办贴近群众，解决难题的务实作风。可是王大爷的儿子小王却觉得工作累，不想去了，此处出现了矛盾，要及时了解情况，掌握不想去工作的原因，并且及时引导小王提高工作积极性，可以通过合理假设的方式来针对性化解，比如小王是工作方法不对，就要引导其多请教，提高效率，比如小王是因为自身工作态度不端正，就要及时纠正引导。审题点2：“如果你是街道办事处的工作人员，你会怎么帮助王大爷

9、一家”该审题点考生答题身份定位是街道办工作人员，这说明对于帮助王大爷一家是有责任的，同时也说明比较熟悉王大爷家情况，可以针对性解决问题。结合上述审题，首先，要安抚小王情绪，了解不想去的原因；其次，要针对性进行问题解决，告知小王工作劳动对于缓解家庭困难压力的意义，并且针对小王工作存在的问题给予意见建议；最后，要多渠道进一步帮助王大爷家，同时做好跟踪，及时解决问题。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，安抚情绪，了解情况；其次，劝解说明，针对解决；最后，跟踪工作，落实提升。思维导图看望大望关心近况H安抚了解安抚小王了解情况了解政策医疗帮扶一跟踪提升定期聊天热心弓I事参考答案面对题干中情况，作为街道

10、办工作人员，我会本着认真负责、热情亲和的态度来化解。首先，安抚情绪，了解情况。我会到王大爷家，询问王大爷身体状况，同时和小王进行沟通了解，安抚情绪，提高其主动性，并且具体询问小王所说的不想去工作的问题，倾听小王诉说关于工作内容、工作强度、工作环境等情况。其次，做好劝解，分类化解。我会针对小王工作中所反映的问题给予针对性建议，如果是小王是因为工作心态消极，那么我会告诉小王工作中不能有畏难情绪，工作中偶尔感到疲惫都是正常的，并且会结合王大爷家的困难情况进行劝解，告知其王大爷现在身体不好，医疗支出是很大一部分，小王作为年轻人有义务赡养王大爷，也有责任分担家庭重担，通过工作来改善现在困难的生活；如果是

11、小王因为工作不熟悉而导致工作时间长，感到累，那么我会告知其随着工作越来越熟悉，就会感到轻松些，并建议小王要多向有经验的老同志请教，学习工作方法和技巧，并引导小王要多注重学习知识，提升自身工作能力，提高工作效率，减少加班加点的情况；如果是因为小王和同事关系处理不当，导致工作中沟通不顺，造成工作任务增加,而造成身心疲惫,萌生不想工作的想法,那我会告诉小王要正确处理和同事的关系，要学会换位思考，存在的误解要通过主动沟通来化解，营造良好的工作关系，也有助于工作的顺利开展。最后，跟踪帮扶，提升工作。我会针对王大爷家的情况查看是否有医疗帮扶的政策，及时提供给予帮助，同时也会做好跟踪服务，通过经常聊天关心等方式了解小王工作情况，并热心提供帮助引导。