银发教师教学岗位需求表.docx

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1、银发教师教学岗位需求表（20-20学年）序号招募学校任教岗位数量岗位要求服务期学校联系人及联系电话备注填报单位:经办人:联系电话:银发教师教学申请表（20-20学年）姓名性别民族照片（一寸彩色）出生年月学历专业身份证号码专长退休前学校（单位）任教学段、学科政治面貌曾任职务职称及聘任时间人才称号特级教师（）、省级教学名师（）、省级学科教学带头人（）其他：手机电子信箱通讯地址邮政编码意向学校（填写具体学校，可填写一个或多个，也可填写“不限”）工作要求（填报：意向任教年级、教学工作量等）任教（工作）经历所获主要荣誉与奖励退休前学校（单位）意见公章：负责人（签名）：年月日银发教师教学服务劳务协议（样本

2、）甲方（聘用学校）：乙方（银发教师）：根据荔城区教育局、荔城区财政局、荔城区人社局关于印发荔城区银发教师教学计划实施方案（试行）的通知（荔教综（2023）号）精神，加强教师队伍建设，充分利用退休教师优质资源，提高教育质量，甲乙双方根据前述文件精神及中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条聘用期限聘用期限为一年月，自一年月日起至一年月日止。乙方服务期间不涉及个人现有身份、职称、社保、退休待遇、户籍等的变更。甲方不承担乙方的职称评定、社保缴交等事项。第二条聘用岗位、地点及服务方式甲方聘用乙方从事岗位，工作地点

3、为,甲方有权根据实际教学需求调整乙方工作地点。乙方的具体服务方式为：_第三条劳务报酬乙方劳务报酬为税后每月元，甲方的支付时间为：O每学年支付不超过一个月。乙方因教学工作需要并受甲方安排发生的办公、交通差旅、会议、培训等费用，可参照甲方在职教师有关经费开支标准列支。第四条甲方权利义务1 .甲方应向乙方提供符合规定的办公条件，提供符合劳动法要求的工作环境；2 .甲方有权要求乙方提供其符合荔城区银发教师教学计划实施方案（试行）规定的证明材料；3 .甲方应根据需要对乙方进行业务技术等方面的教育和培训。第五条乙方权利义务1 .乙方应自觉服从甲方各项工作安排及内部管理制度，并遵守甲方制定的“银发教师”考核

4、管理制度；2 .乙方应按照“需求为本、发挥专长”的原则，根据甲方需求和自身专业特长开展以课堂教学为主、适当兼顾指导教学的教学活动，发挥示范和辐射作用，缓解学校优秀师资力量不足等矛盾，带动提升学校教育教学和管理水平；3 .乙方因事或生病需要请假，若请假天数少于30天的，由甲方按照学校管理制度审核，并妥善安排教学，甲方应按照实际教学工作量支付相应报酬；若请假天数超过30天的，乙方应提前15天以书面形式报甲方审批。乙方请假期间，甲方无需按本合同约定向乙方支付相应报酬，待乙方经甲方同意返回工作后,甲方继续按本合同的约定履行相关权利义务。乙方未按本条约定请假的，视为旷工。4 .乙方应积极参加甲方组织的培

5、训，为甲方提供优质的教学服务。5 .乙方应提供受聘前近3个月内的体检报告。若乙方健康状况发生变化，无法继续履行本合同，应提前30天以书面形式通知甲方；确因突发性原因无法提前30天通知甲方的，应向甲方提供二级甲(含)以上医院出具的证明材料。6 .乙方只能受聘于本合同约定的岗位或按甲方要求调整的岗位，不得同时在多个学校兼职受聘。第六条合同的终止和解除1甲、乙双方协商一致，终止或解除本合同；7 .出现以下情况的，本合同终止或解除：(1)约定的服务期满，本合同即行终止；(2)省、市或国家有关部门出台政策，导致合同无法继续履行的，双方应当解除本合同；3 .乙方如有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：

6、(1)不能胜任甲方安排的工作，经调整岗位后仍无法胜任的；(2)不服从甲方的调岗及工作安排的;经考核不合格的；(4)严重违反甲方内部管理制度、“银发教师”考核管理制度或未按合同的约定履行义务的；(5)发生教师资格被吊销、注销等不再具备教学资质的情形；(6)严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(7)被依法追究刑事责任的；(8)被查实向甲方提供虚假个人资料、相关证明，被发现或证明不符合甲方聘用条件和要求的；(9)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；(10)因乙方出现身体等原因不适合继续教学的；(11)因乙方个人原因对甲方工作造成严重影响的其他情形。4 .甲方有下列情形之一的，乙方有权单方

7、解除本合同：(1)未及时足额支付劳务报酬的，但有特殊情况的除外；(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。5 .基于以上任何原因使合同终止或解除后，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿也不承担违约或侵权责任；乙方应在5个工作日内将有关工作或者物品向甲方移交完毕，并附书面说明，如因乙方怠于移交给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。第七条伤病及意外伤害事件1乙方因工作原因、因病因伤发生的医疗费用，甲方不承担相应费用，乙方应按原有社保关系办理。2.甲方应按元/年的标准为乙方购买意外伤害保险。鉴于双方不属于劳动合同关系，且甲方无需为乙方缴交社保，乙方不得向甲方主张任何工伤赔偿。若乙方在提供劳

8、务过程中遭受意外伤害，则根据保险公司相关规定办理，甲方仅根据保险合同协助办理理赔及提供其他必要协助，但甲方不承担乙方遭受意外伤害的责任及相关费用的赔偿、补偿。第八条其他医疗费用合同履行期间，乙方患病或遭受非提供劳务过程中的意外伤害的，符合医保有关规定的，按照医保有关规定执行；不符合医保规定的，乙方自行负担；甲方不承担乙方治疗期间的相关费用，包括但不限于：医药费、停工留薪期劳务费、医疗补助费等、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。第九条其他约定事项第十条纠纷处理方式甲、乙任何一方的违约行为致使本合同无法履行的，应协商解决，或提请上级主管部门调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他本合同一式两份，由双方签字盖章后生效，并应根据甲方所属教育行政主管部门要求办理备案。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（公章）：法人代表（签章）：日期：年月日乙方（签章）：日期：年月日银发教师签约情况汇总表（20-20学年）序号姓名性别年龄职称退休前学校（单位）募区招县招募学校服务内容服务时间备注注：1本表由招募学校负责填写。2.服务内容：任教年级、任教学科及教学工作量或管理岗位等。（主动公开）抄送：存档。荔城区教育局办公室2023年5月26日印发