躺平式干部专项整治心得体会交流材料八篇.docx
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1、“躺平式”干部专项整治的心得体会“躺平式”干部的存在影响干群关系,干扰干部队伍的办事氛围,打击其他干部的进取精神和积极性。我们要坚决对“躺平式”干部说“不”!对于“躺平式”干部,要建立健全日常工作监管机制,对干部队伍实施因人施策,因人设岗的人才兴镇战略,对干部队伍进行综合性,多渠道的专业技术培训,让干部能够适应各项基层工作能力,能够解决面对农村的实际工作。健全干部工作能力考核机制,制定规范的工作规章制度,使易“躺平”的干部能够积极地动起来,让其不能“躺平”,不敢“躺平”,真正的行动起来,积极开展好本职工作,更好地为群众办实事。作为一个农业技术推广工作者,在今后的工作中还要积极加强理论和技术知识
2、的学习,不断提高工作能力,不断加强政治思想上的理论知识学习,提高政治觉悟和办事本领,牢固树立为民办事的思想,努力为XX人民的农业产业增收致富服务,在工作上有担当精神,不做“躺平式”干部。“躺平式”干部专项整治心得体会随着时代的进步,社会这个大熔炉里面充斥着各式各样的社会思潮,干部队伍中出现了不主动担当作为,缺乏信心与斗志,面对任务左躲右闪,直接“躺平”的现象,被群众成为“躺平式干部”。立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局的当下,我们更要拒绝“躺平”,唯实惟先。有口号不如有实效。领导干部应该用实际行动来为百姓做事,为自己正身。当前,仍有很多领导干部只会喊口号,没有真作为,在其位而不谋其
3、事,不仅影响了其他党员干部的工作热情,也严重伤害了群众的感情。口号能喊,也可以喊得响亮,但不能只会喊,不会干。一些领导干部工作不务实,喜欢做表面文章,爱唱高调,说的头头是道,但落实到实际工作中,就与口号大相径庭了,这样的干部最终只能成为落后的干部。“做样子”不如“做里子”。每个党员干部,不论职务高低、权力大小,都要旗帜鲜明地树立为民服务导向,一切围绕群众出发,从思想的源头遏制住“重面子、轻里子”的不良风气,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,主动担责、认真履职、扎实尽责,确保党和人民赋予的使命高质高效落实。单位要营造抓实干、求实效、促实效、创实绩的正确导向,保护有闯劲
4、、有魄力,肯担当、善作为的好同志,树好榜样、立起标杆,让扑下身子、为民谋利者得到真正的实惠。混日子不如找路子。现实工作中不乏有一些不干事者,在单位过着一杯茶、一包烟、一张报纸就是一天的日子,他们抱着“不到年龄不退,不犯错误不下”的工作态度,领着工资不干事,占着位置不退让,如此“任性”久了,干部队伍自然就会犯“懒病”,慢慢就成了混日子的“逍遥”干部。不仅会让天天干事的“老黄牛”寒心,更会给党和政府形象带来极大的负面影响,更不能为群众服务。久躺伤气,久混伤神,一个没有精气神的人和行尸走肉并无差别,混日子到头来害人害己;实干正气,党员干部最好最有精气神的路子就是为人民服务,就是将工作做实,做好。推拖
5、绕不如马上办。践行初心使命,拒绝“推拖绕”,坚决做到“马上办”。别让小感冒拖成大感冒,小病拖成绝症,做到有病马上医,有洞马上补。党的初心使命就是要为人民群众创造美好生活,美好的生活就要从解决小问题、小矛盾、小困难开始。这样群众才能获得更多的幸福感和归属感。每一个干部都是初心使命的践行者,要把初心使命的践行落实到实实在在的每一件事情中,落实到具体的解决群众困难的每一件事情中。“躺平式”干部专项整治心得体会坚定理想信念,端正思想“不想躺”。深究“躺平式”干部出现的原因,理想信念有所滑坡是根源。对于基层干部来说,事务繁忙、环境艰苦是常态,此时一旦理想信念不坚定,就很容易加入“躺平”大军,庸庸碌碌过完
6、一辈子,这不仅是对自身的不负责任、更是对组织、对人民的不负责任。我们作为基层干部,更应补齐理想信念之钙,牢记初心使命,树牢宗旨意识,坚持发扬斗争精神。肩上有担、心中有责,新时代干部当有担当、有热情、有激情,想干事、能干事、干成事,不断在风雨中增长才干,在磨砺中坚定信仰。坚守为民服务,牢记初心“不忍躺”。中国共产党从成立之日起,就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的重任扛在肩上,作为基层干部应始终铭记自己手中的权利来源于人民,必将回馈于人民。要坚守人民立场,用情、用心、用力做好各项群众工作,以饱满的热情提升为民服务的“温度”。要时刻不忘初心、牢记使命,真正做到“为民用权”,办好人民牵肠挂肚的民
7、生大事,解决群众天天有感的关键小事,以为民服务的情怀鼓励自己离开舒适圈,勇做弄潮儿。用好考核“指挥棒”,完善机制“躺不住”。在解决问题时,有部分干部认为多干多错、少干少错,只要自己规规矩矩地完成基础工作就行了;而那些真正敢担当、为民办事的干部胸怀满腔热血,干得成事、吃得了苦,但是在年终考核、职务晋升等方面却并不占优势。如此一来,“躺平”之风愈发盛行,“躺平式”干部也越来越多。要想给奋力创业的干部吃下定心丸,让“躺平式”干部“躺不住”,应当完善容错纠错机制,明确容错标准,为勇于干事创业的干部筑牢保护层。此外,要利用好激励机制,提拔重用长期扎根基层、踏实苦干、贡献突出的基层干部,让想干事能干事者上
8、;对于不愿作为的干部,要强化日常监督,严肃执纪问责,把“板子”打到身上,让“痛感”传到心上,使“躺平式”干部躺不住,让“混日子”的干部没市场。“躺平式”干部专项整治心得体会一、加强学习,做学习型职工。学习永无止境,只有不断学习,学习理论知识,才能与时俱进,培养自己的大局观和全局意识,才能更好的统筹和开展工作;不断学习业务知识,提升业务能力,才能做好本职工作,服务群众。比如,民政部门的社会救助政策、残疾人救助政策、殡葬改革政策都是政策性和时效性非常强的政策,只有不断学习,熟练掌握,加强宣传,才能更好地服务困难群众。二、克服畏难思想,脚踏实地。直面工作中的困难,大胆工作才能做到实干担当。怕失误、怕
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