落实全面从严治党主体责任情况报告总结三篇.docx
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1、落实全面从严治党主体责任情况报告总结三篇落实全面从严治党主体责任情况报告一篇县纪委:根据XX县委关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的若干意见和XX县委办公室XX县人民政府办公室关于印发XX年度落实全面从严治党主体责任检查考核办法规定,现将我街道党工委及主要负责人履行XX年度全面从严治党主体责任、执行廉洁自律及主体责任评议意见整改情况报告如下:一、关于党工委履行党风廉政建设主体责任情况一坚守政治担当,压紧压实领导责任坚持把落实党工委主体责任作为落实全面从严治党主体责任的“牛鼻子”来抓,层层传导压力、落实责任。营造齐抓共管、能抓善管良好格局。一是党工委政治引领。切实加强党工委的组
2、织领导,将全面从严治党和反腐败工作作为党工委工作的重要内容,摆到突出位置。健全一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,纪委协调督查”的领导体制和工作机制。定期研究党风廉政建设和反腐败工作,每季一次专题听取纪委工作开展情况汇报,及时研究工作中遇到的矛盾问题,亲力亲为引领工作。二是责任层层落实。认真落实党政领导班子一岗双责,年初制定党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工P1等全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解分别落实给党政班子成员,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。认真落实四个亲自”要求,做至I重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。与各行政村
3、签订党风廉政建设责任书,开展街道领导班子成员和村党支部书记管好自己、管好干部的双管承诺,做到人人都有责、人人都知责,变纪工委专人单打为党政齐抓共管。三是考核常态常抓。把落实党风廉政建设列为街道、村干部考核重要内容。在班子成员方面,每季度向街道党工委书记汇报履行一岗双责情况,带头廉洁做表率。在机关干部层面,对机关干部的日常行为、工作表现等进行量化考核,严格奖惩,促进机关干部遵纪守规、争先干事。在村干部层面,推行村主职干部重点工作定期述职制度、村干部约谈制度。在普通党员层面,做好日常管理,结合三会一课制度,逢会必讲党风廉洁建设,变年头岁末抓为常态常抓。二严抓思想教育,深入推进源头治理思想是行动的先
4、导,是总开关。元和街道在推进党风廉洁建设工作中,坚持以教育为先、预防为主的原则,从思想源头构筑防腐拒变防线。努力建设一支讲规矩、守纪律的党员干部队伍。一是加强学习教育。结合两学一做学习教育,干净干事创新业”活动,把学习贯彻中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例、新修订中国共产党章程等党内法规、党的十九大精神等,作为党组织和党员干部的一项重要政治任务,党政班子成员讲党课22场次,专题学习13次,切实担当和落实好从严治党的主体责任。积极引导街道党员进一步加强党性教育、提升党性修养,补足精神之钙,筑牢思想防线。二是注重宣传引导。利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台及时上传廉政教育内容和信
5、息,截止目前累计发送信息200余条。同时,精心制作展板、宣传画册等,加大反腐倡廉、除“四风、改进作风的宣传力度,切实将廉政教育宣传规模化、常态化。三是推行传帮带。即推行导师带徒”制度,每位年轻干部落实一名分管领导或老干部任导师。通过定期思想、工作汇报,使年轻干部做到能力提升与品行培养并重。注重及时提醒,一发现苗头问题就及时“拉警报,一碰纪律红线就马上踩刹车,防止党员干部由小错酿成大错,由违纪演变成犯罪,从源头构筑防线。三严把干部素质,选齐配强干部队伍街道党工委始终坚持党管干部原则,认真贯彻好干部标准,始终严格按照规定选拔任用干部,防止选人用人上不正之风和不廉洁问题的出现。一是健全制度严格程序。
6、坚持以干部任用条例为指导,按照健全制度,严格程序,强化监督,加大力度”的思路,一方面,扩大民主,引入竞争机制,在县管后备干部推荐、中层干部竞聘等干部提拔任用、岗位调动等方面,积极探索能上能下的干部任用机制,努力形成一套规范有序、科学顺畅的干部进出机制。今年共推荐县管后备干部3名、聘任中层干部1名,进一步激发了干部争先进位意识和岗位危机意识。另一方面,纪工委严把干部任用廉政审查关,全程参与研究和监督,对有不良反映的实行一票否决。坚持把贯彻落实干部选拔任用条例同落实党风廉政建设责任制有机结合,探索完善了干部岗位目标管理和考核办法。二是严把源头关。一方面,以村级组织换届为契机,坚持把选优带头人、建强
7、领导班子作为换届选举候选人资格的重要依据。在村两委换届时,选用政治素质好、懂经营会管理、双带”能力强的优秀人才任村主职干部,着力配强班子。目前浦口街道18个行政村的主职干部中均有有产业发展经验、经商务工等经验,其中XX师傅10人。另一方面,加强对村务监督委员会工作的指导和督查,切实发挥村监会源头监管作用。定期召开村监会工作例会,要求村监会主任汇报工作、交流经验和表态发言,强化培训学习,提高村监会主任业务能力,防止不愿监督不会监督不敢监督。目前召开工作例会4次、专题培训6次。四从严执纪发力,保持高压态势街道党工委始终坚持把纪律挺在前面,积极为纪工委履职提供有利条件,旗帜鲜明的支持纪工委工作。一是
8、打铁必须自身硬。不断加强纪工委班子自身建设、优化班子力量、提升纪检监察干部履职能力,是监督执纪问责的前提。元和街道配备纪工委班子成员5名,其中,书记1名,专职副书记1名,其他委员3名。在年龄结构上衔接紧密,有效避免了年龄结构断层;在专业结构上补充了精通工程项目、三资、财务管理等方面的业务干部。在数量上保证了有足够的人员力量从事监督执纪问责,切实增强了街道纪工委的战斗力。二是强化监督执纪问责。街道立足教育、着眼防范、强化监督、狠抓查处。对班子成员、中层干部、村党支部书记和村委主任廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查,对苗头性问题及时提醒和处理。今年以来,处分党员2名,其中党内警告
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