热电公司安全生产管理制度.docx

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1、热电公司安全生产管理制度热电公司所有生产活动均以劳动法、安全生产法、消防法、公司法等法律法规为准则，认真贯彻执行安全第一、预防为主、持续发展”的安全工作方针和预防为主，消防结合的消防工作方针，切实落实安全生产和消防工作责任制，把公司安全生产工作建设成制度完善、责任到岗、群防群治的良好安全格局，制定本制度。一、安全管理机构1、公司成立以经理为组长，生产副经理为副组长，各车间值长及班长为成员的安全生产日常工作管理组，各车间专职安全员由值长及班长负责安全管理的日常工作和消防工作。二、安全管理成员岗位职责(-)经理岗位职责1负责公司各系统的运行及设备维护管理，保障生产单位的电、汽供应。2、负责生产安全

2、管理，严格执行安全法规、安全生产操作规程，及时监督检查，确保公司生产安全运行，杜绝重点设备、人事伤亡事故的发生。3、负责管理各专业、各工种值班人员操作技术的分工和应用，并督促协助各岗位人员认真执行。4、负责审核、实施各种生产运行管理制度，确保生产运行安全、经济、稳定。5、负责组织设备管理、技术管理、节能管理、新技术推广应用、设备技术改造、技术攻关工作。6、负责组织设备维护的各项管理标准的实施，明确划分各专业的设备管理范围和职责分工。7、负责组织设备大、小修准备工作，并在批准后组织实施，并做好质量监督和验收工作。8、对维护承担的各项工作全面负责，对公司领导交办的各项任务负有保证全面完成的责任。9

3、、负责执行公司培训计划，组织员工入职培训、技术类培训和管理人员培训I,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。10、贯彻、执行公司的成本控制目标、制定各类生产材料消耗标准，节约能源，杜绝浪费，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。11.负责审批材料采购计划，控制库存，规范材料、工器具管理，物资报废管理。12、完成公司领导交办的其它任务。（二）副经理岗位职责1协助经理抓好公司安全生产工作，负责公司技术管理和生产管理工作。2、负责检修计划编制、材料、工器具的审定和落实。3、负责设备管理和大、小修、技术改造项目的编制及实施。4、负责消除装置违章及反事故安全措施和反事故技术措施的落实

4、。5、组织运行、检修、安全检查、技术培训、新技术应用等方面工作。6、负责检修管理制度和设备管理制度的完善。7、负责全公司电力系统的安全监管工作。8、负责全公司的能源计量管理工作。9、完成领导交办的其它工作。（三）值长岗位职责1值长在热电公司正、副经理的带领下开展工作，负责本值的行政、生产管理等工作、严格执行公司的各项规章制度，值班期间对公司所有设备的安全运行负责。2、正确执行上级下达的各项命令，指挥全值员工正确执行，做好本值重大、复杂操作及特殊情况下的操作和监护，做好启、停机、炉、电的组织工作，督促和指导重要设备检修前后的隔离和验收工作。3、负责全值的安全生产工作，设备异常运行或设备有重大缺陷

5、时，应随同该岗位员工现场检查并迅速组织本值人员处理，及时通知检修人员共同处理，如果均无法消除缺陷，确需外请相关专业技术人员时，及时汇报上级协调处理。4、事故发生时，领导、指挥全值人员正确迅速处理，将事故控制在最小范围内，及时汇报正、副经理，对事故的正确性和迅速性负责，事故后，根据事故的四不放过原则组织全值人员认真分析原因，总结教训I,落实防范措施。5、根据公司培训计划，（如反事故演习，事故预想、技术问答、消防演练）推广交流经验，不断提高员工业务技能。6、组织全值人员做好管辖范围内的设备维护保养，场地、设备清洁卫生工作，是本值现场文明生产负责人。7、负责设备的经济运行，合理调整运行方式，督促各岗

6、位的巡检、记录工作。8、值长是本运行值的第一安全责任人，对安全、经济运行负直接领导责任9、负责贯彻落实上级有关安全生产的规定和要求,严格执行调度命令，安全、经济地完成发电、供热任务。10、负责对两票三制的审批、考核工作，制止无票作业，冒险作业和违章作业。I1了解各专业设备运行、备用及安全装置投运情况，天气异常时负责督促各专业做好事故预想和重点设备的巡视工作。12、负责对运行设备突发性事故的指挥处理，并及时安排设备的检修工作。13、负责对本值运行系统发生事故的调查分析，提出改进措施并督促实施。（四）机修班长岗位职责1检修班长在公司正、付经理的领导下开展各项工作，对系统检修、设备消缺、质量、安全、

7、工艺、检查、进度、材料备件计划等负责。2、每天查看设备缺陷记录，了解消缺情况，带领检修人员巡视公司全部设备，发现问题及时处理，检查设备备用情况。3、组织好检修班的卫生清扫工作，工具、用具的整理、废旧物资的堆放，检修现场的清扫。4、及时了解检修进度，检修过程中的安全、技术措施、工艺、质量检查和监督，检修项目的完成情况。5、明确设备缺陷处理及检修时间，对当日发现的缺陷必须当日处理，当日不能处理的要制定消除计划和保证安全运行的措施，并组织力量在最短时间内处理。6、负责班内所辖设备的备品配件、工具、各项材料计划的报批。7、建立并管理好设备缺陷登记薄，要认真填写，注明缺陷部位，发现时间，发现人，消除时间

8、并签字。8、得到值长的设备缺陷通知，应立即赶到现场，确认原因后组织人员处理。9、积极开展节能降耗、修旧利废工作，降低生产维护成本。（五）安全管理制度1、公司全年安全生产指标由安全管理办公室制定，经理批准，分解到车间年终进行评比、考核。安全指标考核实行一票否决制度，各车间或者个人，如果安全指标未能达标，取消当年的说要评优资格，并纳入干部业绩考核。2、各车间承担部门安全分解指标,对安全指标再进行层层分解落实，按照安全工作谁主管，谁负责，的原则，实行一把手负责制，一把手是各车间安全工作的第一负责人。3、每月由安全管理办公室牵头，各车间主任参加，组成安全检查对公司生产现场进行安全大检查，各生产车间必须

9、无条件的接受安全检查,并执行安全管理办公室下达的安全隐患整改通知书。4、各车间对各自区域进行每月一次以上的自查自纠，发现隐患，及时整改。5、新进厂工人必须进行三级安全教育，内部转岗必须进行转岗培训。严格按照各工种安全操作安规程规范员工的操作。6、特殊工种人员必须按持证上岗。7、严禁各级管理人员违章指挥，严禁各工种人员违章冒险操作。8、发生事故后,必须按照事故报告制度及时报告,事故处理按照三不放过原则进行处理三、消防管理制度为贯彻执行预防为主，消防结合的消防工作方针，维护公司正常生产经营秩序,保障公司财产和员工生命财富的安全才高好消防工作,制定本制度。（一）、公司成立义务消防队：队长：由公司经理

10、担任；分队长：由值长和机修班长担任；队员：抽调各车间骨干组成。（二）、公司消防工作管理条例：公司安全生产领导小组领导消防工作，安全管理办公室负责处理消防方面的日常工作1安全管理办公室负责公司消防设施的规划,配置、检查、更新、补充、调查处理火灾事故等工作。2、安全管理办公室主任负责拟订公司年度、季度、每月的消防工作预防措施；负责按照三不放过原则对火灾事故进行调查处理；负责消防知识的宣传教育工作；提出消防演练工作。3、各值长负责消防工作的日常检查工作，发现消防隐患，及时向安全管理办公室汇报，安全管理办公室提出整改意见后，负责督促检查落实情况。发生火灾事故后，协助办公室主任对火灾事故进行处理，并负责

11、对外协调，如保险理陪等工作。4、各值长是本班车间消防工作的第一负责人5、各值长对各自消防区域的消防设施负有监管、维护责任，如有非正常损坏和使用，由安全管理办公室处罚。6、各值长对各自消防区域进行每月一次以上的自查自纠,发现隐患,及时整改。四、安全教育和宣传工作1新员工进厂必须进行三级安全教育：即公司教育、车间教育、岗位教育、并进行必要的考试。2、特殊工种人员必须经过劳动部门培训取证后，持证上岗。3、公司每年应布置一次以上全员安全教育。4、各车间要经常性地利用会议、黑板报、标语、贴图等形式进行安全知识宣传。五、事故的处理程序1事故报告程序：依据国家劳动安全法规必须严格事故报告程序,一旦发生事故后

12、，要做到口头报告不过夜，书面报告不超过24小时，报告书中必须写明事故发生的时间、地点、涉及的人员情况和事故发生原因以及采取的措施等。由责任部门书写报告报告安全管理办公室，安全管理办公室接到报告后立即组织有关人员到事故场地进行调查、核实,协助责任部门做好事故后的处理工作，核实人员需在事故报告书上签署核实意见。对于发生事故不报或隐瞒事实真相的车间，安全管理办公室将上报分公司，追究相关责任人的责任并给予相应的经济处罚。2、设备和火灾事故的处理安全管理办公室按照三不放过的原则处理单机台损失2000元以上的设备事故和各类火灾事故。三不放过的原则即：事故发生原因未查清楚不放过；没有整改措施不放过；责任人为

13、受到处理，本岗位人员未受到教育不放过。3、工伤事故的处理:公司安全生产领导小组领导工伤事故的处理工作，安全管理办公室具体负责处理，在处理过程中，发生工伤事故部门负责人参与处理。事故发生原因查清楚后，安全管理办公室负责划分是故责任，对责任人提出处理意见，布置相关整改和宣传教育措施。对工伤事故涉及到伤者医疗费用报销，工伤休假等，轻伤事故处理的依据按照下面（五）、（六）两条以及各级相关法律法规处理，对于重伤死亡事故，必须报告县级以上行政主管部门处理。4、工伤医疗费用报销：员工发生工伤事故后须立即组织就医，就医点原则上在县级以上医院治疗。伤者治疗期间需要他人陪伴护理的，首先由伤者家人陪伴护理，如果伤者

14、无家人陪伴护理的则由公司另行安排。医疗终结后或工伤休息期满，总费用（包括医疗费、工伤工资、陪伴费底200元以上的工伤事故由伤者本人带上医疗发票后出院证明到所在部门（车间）如实填写，部门（车间）负责人签字或盖章，到安全管理办公室审查，经安全管理办公室盖章确认后报公司领导审批，在公司办公室行政秘书处登记，由伤者本人将医疗发票和出院证明交到所在车间，由车间按月集中如实填写工伤事故鉴定及费用审批表，车间负责人签字或盖章，到安全管理办公室审查，经安全管理办公室盖章确认后报分公司领导审批，在公司办公室行政秘书处登记，由行政秘书到公司财务报销费用后，伤者本人到公司办公室行政秘书处签字领取。5、工伤假：员工发

15、生工伤事故需休假的视其受伤程度请假，一般工伤假（含住院治疗但不够评定伤残级别的）一次最长不得超过7天，假满续假凭医院证明续假,最长不超过30天假期工资按25元/天计发。受伤情况较重且够评定伤残等级的假期包括出院后康复治疗期间的假期按医院证明休假，其工伤工资按本人受伤前3个月平均工资标准计发,工伤工资和治疗费用由行政部计算，主管领导和经理审批后发放。六、公司安全规定公司每个员工除执行本工种的安全操作规程外，还必须严格遵守以下安全规定：1凡新入厂的学工,临时工、参观学习人员等,都必须接受三级安全教育；特殊工种人员，必须经过安全技术培训等，经考试合格方准独立上岗操作；调换工种、采用新工艺、新技术、新设备时，应重新进行技术培训和安全教育。2、生产人员必须正确穿戴好劳动防护用品,禁止打赤脚、穿高登鞋（3.3厘米以上）、钉子鞋、拖鞋和宽大飘散的衣、裙、系围巾等上班。3、严禁区域严禁烟火，生产需要动用明火，应经安全办公室主管统,并采取可靠的安全措施后方可动火作业。4、严格遵守劳动纪律，不准擅离岗位、不准上班酗酒和酒后上班；禁止在生产场所吃饭、睡觉、打斗、跳闹、乱扔杂物、倾倒茶水。注意文明生产，保持良好秩序。5、认真执行操作规程，不准违章指挥、违章作业。6、非专业电工不得擅自处理电器故障，未经许可，禁止私拉乱接电路。