湖南省乡村医生等级评定试点工作方案.docx
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1、湖南省乡村医生等级评定试点工作方案为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,根据中共中央办公厅国务院办公厅印发关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见的通知(厅字(2023)3号)、国家卫生健康委关于印发卫生健康系统贯彻落实以基层为重点的新时代党的卫生与健康工作方针若干要求的通知(国卫基层发(2023)20号)、国家卫生健康委等13部门关于印发巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接的实施意见(国卫扶贫发(2023)6号),以及中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于印发规范乡镇(街道)职责权限实施方案等五个方案的通知(湘办(2019)85号)等文件精神,打造一支
2、“留得住”的村医队伍,确保农村居民就近获得基本医疗卫生服务,结合我省实际,特制定本方案。一、总体要求(一)指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,落实新时代党的卫生与健康工作方针,积极推进乡村医生等级评定试点工作,规范乡村医生管理,加强乡村医生待遇保障,推动乡村医生队伍健康可持续发展,为维护人民健康提供有力保障。(二)工作目标。1 .总体目标。全省乡村医生等级评定机制基本建立运行,乡村医生等级评定规范开展,各项激励保障措施落实到位,队伍活力得到激发,服务能力不断提升,村级医疗卫生服务质量有效提高。2 .阶段目标。(1)2023年8月底前,试点县(市、区)
3、启动乡村医生等级评定工作。(2)2023年12月底前,试点县(市、区)完成乡村医生等级评定工作。(3)2024年1月起,试点县(市、区)规范运行乡村医生分级管理。(4)2025年,全面推广乡村医生等级评定工作。二、工作原则(一)坚持政府主导、多方参与。坚持政府主导,强化政府在乡村医生队伍等级评定中的主导作用,推动多部门共同参与,形成齐抓共管的工作格局。(二)坚持分级评定、分类保障。多维度对乡村医生进行评价,分级评定乡村医生级别,激励乡村医生自觉提高服务能力和质量。按照评定级别,分类落实各项待遇,保障乡村医生合理收入,拓宽职业前景。(三)坚持绩效考核、动态管理。规范开展乡村医生绩效考核,考核结果
4、与等级评定、待遇保障等挂钩,定期科学、客观、合理调整乡村医生等级,实现能上能下,动态管理,激发乡村医生队伍活力。三、试点地区经县(市、区)自愿申报,市州审核,确定在望城区、石鼓区、醴陵市、韶山市、武冈市、湘阴县、澧县、桑植县、赫山区、资阳区、资兴市、汝城县、江永县、中方县、双峰县、花垣县等16个县(市、区)开展乡村医生等级评定试点。四、主要任务(-)明确评定对象和评定资格与条件1评定对象。经试点县(市、区)卫生健康行政部门核准登记,准予在村卫生室执业,从事预防、保健和一般医疗服务的在岗乡村医生。2.等级评定需具备以下资格。(1)思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家宪法和法律,热爱
5、卫生健康事业,群众满意度高。(2)年龄一般在65周岁以下(含65岁),符合正常履行职责的身体健康(体检)要求。(3)取得乡村医生执业证书,或者执业(助理)医师资格证书(含乡村全科执业助理医师等,下同)等,执业注册地点在村卫生室。(4)掌握临床基本技能,能够为村民提供基本医疗服务。(5)能够熟练操作村卫生室公卫门诊系统,提供门诊统筹医保报销服务。(6)掌握国家基本公共卫生服务规范,完成年度基本公共卫生服务任务,考核结果为合格及以上。(7)考核周期内未发生三级及以上负主要责任的医疗事故;无违法、违规行为。3.等级评定需具备以下条件。(1)一级村医。有大专及以上学历,具有执业医师资格,在乡村医生岗位
6、上连续工作10年及以上,考核周期内在以建制乡镇卫生院(社区卫生服务中心)为单位的乡村医生考核中排名前30%服务对象满意度达90%及以上。(2)二级村医。有中专及以上学历,具有执业(助理)医师资格,在乡村医生岗位上连续工作5年及以上,考核周期内在以建制乡镇卫生院(社区卫生服务中心)为单位的乡村医生考核中排名前50%,服务对象满意度达85%及以上。(3)三级村医。取得乡村医生执业证书或者执业(助理)医师资格,在乡村医生岗位上连续工作2年及以上,考核周期内在以建制乡镇卫生院(社区卫生服务中心)为单位的乡村医生考核中结果为合格及以上,服务对象满意度达80%及以上。(-)实行动态管理4 .届期制。乡村医
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