渝北区临空海外英才评定标准2016-2017年.docx
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1、渝北区临空海外英才评定标准(2016-2017年)海外人才的评定根据层级不同划分为A1、A2、B1xB2四类,围绕不同维度制定评定标准,具体如下:一、A类(一)AI类该类人才不受渝北区重点产业海外人才需求目录限制,须符合下列条件(或同层级条件)之一:1 .诺贝尔奖获得者。2 .中国、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国等国家的科学院院士、工程院院士或同层级人才。3 .中国国家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金
2、质奖章、科普利奖章、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、普利兹克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖等国际奖项获得者。4 .世界500强企业总部的首席执行官、首席技术官或技术研发负责人。5 .符合渝北区重点产业海外人才需求目录要求,且在世界知名大学获得经国家教育部认可的博士学位,在国际著名科研机构、高等院校、世界500强企业等单位具备五年及以上相关工作经历。6 .拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利(至少一项与主营业务相关),且在年销售额1亿元人民币以上或年纳税额500万元人民币以上的企业担任首席技术专家。7 .近5年,国际科学技术合作奖、中国政府友谊奖、国际著名工业设计iF奖
3、金奖、红点奖至尊奖、美国IDEA奖获彳o(二)A2类该类人才须符合渝北区重点产业海外人才需求目录中的对应岗位要求,并符合下列条件(或同层级条件)之一:1 世界500强企业区域总部或二级公司的首席执行官、首席技术官和技术研发负责人。2 .担任过美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大等国立研究所所长、首席研究员或国家实验室主任、高级研究员以及国际著名学术组织高级成员。3 .年薪超过100万元人民币(以实际年缴纳个税额核准),且在世界知名大学获得经国家教育部认可的硕士及以上学位,在国际著名科研机构、高等院校、世界500强企业等单位具备三年及以上相关工作经历。4 .拥有国际发明专利或核心技术国内
4、发明专利(至少一项与主营业务相关),且在年销售额5000万元人民币以上或年纳税额250万元人民币以上的企业担任首席技术专家。5 .近5年,中组部“海外高层次人才引进计划(干人计划)入选者;中国科学院“百人计划国外杰出人才;国家引进国外技术、管理人才高端项目计划的入选专家。6 .近5年,国际著名工业设计iF奖或红点奖的产品设计奖、传达设计奖、包装设计奖获得者。7 .近5年,在Nature,SciencesCe11或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发表论文的第一或通讯作者(含同等贡献作者X二、B类(一)BI类该类人才须符合渝北区重点产业海外人才需求目录中的对应岗位要求,并符合下列条件(或
5、同层级条件)之一:1年薪超过30万元人民币以实际年缴纳个税额核准),且获得经国家教育部认可的硕士及以上学位,在海外科研机构、知名企业等单位具备三年及以上相关工作经历。2 .拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利(至少一项与主营业务相关),且在年销售额1000万元人民币以上或年纳税额100万元人民币以上的企业担任首席技术专家。3 .拥有自主知识产权或掌握核心技术的创业人才,自有资金(含技术入股)或海外跟进的风险投资占创业投资的30%以上,已创办企业1年以上5年以下,且其产品正处于中试阶段(产品已规模上市或尚未形成产品的除外4 .近5年,省部级海外高层次人才引进计划入选者;国家引进国外技术、管理人
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