乡镇“躺平式”干部专项整治的心得体会10篇.docx

《乡镇“躺平式”干部专项整治的心得体会10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇“躺平式”干部专项整治的心得体会10篇.docx（14页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、“躺平式”干部专项整治心得体会通过认真学习“躺平式”干部相关内容，我深刻认识到,“躺平式”干部以虚字当头，损了形象，不利于工作落实，影响工作职能发挥。对于我们基层工作人员而言，更是如此，干部的“躺平”必将带来工作效益的下降。在今后的工作中,我将进一步拉高工作标杆、积极争先进位，强化担当作为，为全镇生产工作作出自己的贡献。一是始终围绕“保持党的先进性和纯洁性”这条主线。切实解决在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设方面存在的突出问题，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持马克思主义政党的先进性，始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，力争各项事业的发

2、展都得到人民群众的拥护和支持。二是突出“为民务实清廉”这个主题。通过专项整治行动，自觉弘扬党的优良作风，争作为民务实清廉的表率。三是着力解决群众反映强烈的突出问题。要牢固树立一切为了群众，一切依靠群众，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，赢得人民群众的真心拥护和支持。四是杜绝“躺平”，将“实干”进行到底。要以“实干”精神为指引，坚持千字当头，实干为先、效字以求，发扬求真务实、真抓实干的作风，做到言必行、行必果、干必成。牢记自身的使命，结合自身实际情况，紧盯薄弱环节，改进工作作风，总结经验教训探索规律，树立强烈的忧患意识，以锐意进取的改革

3、创新精神抓好落实。“躺平式”干部专项整治专题研讨发言材料近年来，社会上出现了一种被称为“躺平式干部”的现象，指的是一些干部对工作产生了消极态度，不积极履行职责，甚至怠工敷衍。这种现象的出现，引起了广泛的关注和讨论。然而，我们不能简单地对这些干部进行指责，而应该从根本原因入手，深入思考背后的问题，并寻找解决的途径。首先，躺平式干部的出现一定程度上与工作环境和制度设置有关。乡镇级干部往往承担着繁重的工作压力，待遇和晋升机会相对较少，同时面临着来自上级和群众的双重压力。一些干部因为个人发展受限、权益得不到保障等原因，感到对工作失去了热情和动力，从而出现了躺平态度。其次，躺平式干部现象还与个人素质和能

4、力培养有关。一些干部在担任职务之前缺乏必要的培训和准备，导致他们在实践中遇到困难时无法应对，进而产生消极情绪。同时,一些干部对工作的认识和理解也存在偏差，只注重个人利益,缺乏对事业发展和群众利益的责任感和使命感。面对躺平式干部的现象，我们应该采取以下措施加以改变。首先，加强对干部的培训和教育，提高他们的综合素质和工作能力。通过组织专业培训、交流研讨等方式，帮助干部增强责任感和使命感，树立正确的工作观念，激发他们的工作热情。同时，要完善乡镇干部的晋升机制，确保他们的努力能够得到充分的认可和回报，从而激发他们的积极性。其次，加强对工作环境和制度的改革。优化工作流程，减少繁琐的手续和程序，提高工作效

5、率。同时，建立健全激励机制，让干部有更多的发展空间和晋升机会，使他们看到自己的努力和付出能够得到回报和认可。此外，加强对干部的关心和支持，及时解决他们在工作中遇到的问题和困难，帮助他们解决工作和生活中的矛盾，增强工作的幸福感和满意度。最后，躺平式干部现象的解决还需要全社会的共同努力。政府部门应该加大对基层干部的关心和支持力度，为他们提供更多的发展机会和培训资源。同时，媒体和社会各界也应该加强对干部的舆论引导，倡导正确的工作态度和价值观。在实现中华民族伟大复兴的关键时期，乡镇级干部的作用举足轻重。我们要深入反思躺平式干部现象的出现原因，通过改革和创新，解决问题，为乡镇基层治理提供有力的支撑和保障

6、。只有这样，我们才能共同推动基层工作的发展,实现社会的长治久安。“躺平式”干部专项整治心得体会作为一名乡镇工作人员，应当坚决摒弃“躺平”的不良思想，在工作中应树立敢想敢干、敢做敢当的工作作风，整清楚自己应该干什么，应该怎么干，不畏艰难勇于直面挑战,不怕苦、不怕累寻找工作上的突破点，认真负责做好工作。要有一心为民的服务意识。在工作中为民着想，走好群众路线，不脱离群众，对群众贴心用心。工作中要多深入田间地块，和群众交心谈心，了解群众期盼的是什么，在生产生活中存在的问题等，要多思考，才能明确今后自身的工作方向。在了解了群众所思所想之后，更当积极主动寻求解决办法，把主动干事作为行为准则。要有担当作为的

7、争先意识。在工作中树立干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，拒绝畏首畏尾、瞻前顾后，把日常工作当成一项事业来做。从小事做起，从自身做起，不避重就轻直面问题本身。认真领会上级文件精神、工作要求,做到对政策学懂弄通，主动作为，拒绝等、靠、要等不作为的“躺平”思想。要有自律自强的纪律意识。要坚定守住纪律红线、底线思维，对干事积极用心，对纪律泾渭分明。杜绝消极的、敷衍的、自私自利、形式主义的工作作风，以积极向上、认真自律的工作作风推进各项工作的稳定开展。“躺平式”干部专项治理心得体会“躺平式”干部从小处讲，在其位而不谋其政，会误事;从大处讲，不仅破坏党员干部的形象，还严重影响干事创业的热情。我们要坚决抵

8、制，不做“躺平式”干部。改变传统观念，立开拓创新的争优意识。作为党员干部不能满足于只守好一亩三分地，必须持续改进工作作风，营造创先争优的氛围，创新开展工作，抓出成效、抓出特色,树立有排名的争第一、有考核的争优秀、业务工作出经验的工作导向，营造比学赶超的良好氛围。扩大思维格局，立放眼全局的统筹能力。只想做简单的工作，既是一种思维局限，也是拈轻怕重不作为、能力不足不会为的躺平思想。作为党员干部要增强本领，提高能力，培养肯干事的态度，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避。消除自满情绪，立积极进取的向上氛围。只比优势不比差距，躺在功劳簿上沾沾自喜、止步不前，都是小富即安的躺平表现。营造能者上

9、、庸者让、劣者汰的良性竞争氛围。抵制预热传统，立马上行动的效能革命。践行马上办工作作风，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈，坚决抵制慢作为的躺平思想。“躺平式”干部专项整治专题交流发言稿“躺平式”干部，不仅有自发性，更有传染性和诱导性，不加制止可能会导致“一颗老鼠屎坏了一锅汤”。镇财政所作为XX镇人民政府的钱袋子，是“行军”的“后勤队”坚决不允许出现“躺平”的错误。紧跟二十大步伐，做好财政“减法”，提升干事效率，减少“微信步数”。党的二十大报告中，无论是“加大税收、社会保障、转移支付等的调节力度。”还是“深化财政科技经费分配使用机制改革，激发创新活力。”

10、等内容，都蕴含着党中央对提升财政监管力度、协调能力、使用效率方面的最新指示。我们要力所能及的在严格各项财政制度的同时精简程序，减少群众对同一业务办理的行程，不断提升办事人员财务水平，不断优化内控、报销、采购等制度，让手能跟的上有效率意识的脑，算好财务“减法”，做好每一细项的优化。加强理论学习，做好思想“加法”，理论武装大脑，增加“正能量”。财务人员的底线不应该是法律，应该是在学习过后给自己设置的条条框框，增加这些限制，是让自己永远走在正确道理上的“扶手”，增加自身“正能量”，避免错误言论影响，加强理论学习，不懒不散不躺平，目视前方跟党走，学优学先学满足。坚持财务法规，做好生活“乘法”，加倍小心

11、谨慎，不入无用圈子。财务人员在日常生活中更需谨小慎微，一些明显此前与自身毫无关联的“朋友圈”看不得，“点赞”不得,更融入不得，做个听话的“唐僧”，有法律帮我们“画地为牢”，迈不得，出不得，减少无用社交，不让自己在生活中“躺平”。不进舒适区，做好行动“除法”，不有一丝懈怠，不容一次“躺平”。永远要记得我们的工作是XX镇人民给的，一次的不作为都是对人民的不负责，对XX发展的不负责，要永远有危机意识，有服务意识，不求享乐安逸，只求为民服务。“躺平式”干部专项整治心得体会通过对“躺平式”干部的学习，感触颇深，目的以整治干部队伍中“不愿担当”“不敢担当”“不善担当”的问题为着力点，推动芒棒镇村干部作风大

12、转变、效能大提升。现结合工作实际，谈谈自己的感受。“躺平”本来是网络词汇，现在用来表示部分人看淡竞争，主动追求低欲望的生活。这种消极心态看似是享受无压力的理想生活，实则是不担当、不作为，不思进取，缺乏干事创业的勇气和动力。开展“躺平式”干部专项整治是全面从严治党的根本要求，是加强干部队伍建设的现实需要，同时也是推动芒棒高质量发展的迫切需要，我们要深刻认识专项整治的重要意义，坚决对“躺平式”干部说“不”。通过学习，要在思想上、行动上、认识上有明显的提升和改进。一是坚决杜绝不思进取、拈轻怕重，推诿懒政求太平的思想；二是坚决杜绝工作得过且过，满足于开会了事,贯彻落实没有下文，把说了当做了，把做了当做

13、成了；三是坚决杜绝对职责范围内的工作上推下卸，遇到急难险重的任务挑三拣四，讨价还价，甚至以各种理由推脱；四是坚决杜绝“不喊号子不拉纤，橹起袖子一边看“，安于现状，庸碌无为“混日子”，平时不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”；五是坚决杜绝守着条条框框办事，作风拖沓、不重实效，把“遇到问题按兵不动，能拖一阵是一阵”奉为工作哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动落实不力；六是坚决杜绝“怕得罪人、怕出问题、怕担责任”，面对高风险领域工作，甚至临阵脱逃，遇到存在一些制约条件的事，谋划不靠前,徘徊不定、畏首畏尾。通过这次学习，深刻认识到了“躺平式”干部的巨大危害

14、性以及根除“躺平式”思想的必要性和紧迫性。我们要加强理想信念教育，坚决做到不想“躺平”；要增强岗位危机意识，坚决做到不敢“躺平”；要强化责任与担当意识，坚决做到不能“躺平”。工作责任职责所在，我们要以高度的责任心和事业心，为民生福祉，为国家建设，奉献出自己的一份绵薄之力。“躺平式”干部专项整治心得体会一、向“十种表现形式”开战，做到知责于心。动真碰硬、敢于亮剑，坚决向心中无数、空喊口号、不推不动、不下基层、思想保守、急功近利、中层梗阻、找借口、“躺平”、当评论家的“十种表现”开战。针对“慵、懒、散、滑、慢”等不良风气，坚持不懈用党的理论武装头脑，加强理想信念的“向心力”，以“知责于心”的内在自

15、觉，涵养党员干部的初心使命，着力解决当前干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题，打破干与不干一个样，干多干少一个样的“铁饭碗”思维，让“躺平式干部”躺不住。二、用“十种鲜明导向”塑形，做到担责于身。阵厉奋发、笃行不怠，积极倡导对党忠诚老实、把为民造福作为最大政绩、静下心来学习思考、当好“施工队长”、扑下身子抓落实、经常下基层、坚持眼睛向外、敢啃硬骨头、敢为天下先、要干事更要干净的“十种鲜明导向”。聚焦主责主业，带头干事创业，以“担责于身”的实干姿态，提升忠诚担当的“内驱力”，啃下“硬骨头”、破开“拦路石”，用实干、实践、实效推进各项工作提质增效，让“敢作为、肯干事、扛责任”成为XX

16、干部的鲜明标识。三、促“十项工作”攻坚，做到履责于行。围绕镇党委“171”工作思路，结合XX当前实际，推动作风革命、效能革命常态化，重点聚焦“十个方面工作”进行攻坚：一是按时按质推进耕地流出问题排查整改；二是切实铸牢中华民族共同体意识；三是巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接；四是有效增加“村集体经济”和群众收入；五是完善各类基础设施建设；六是持之以恒抓好生态保护；七是强化社会治理推动解决一批历史遗留问题；八是促进教育高质量发展；九是推动经济社会发展，完成固定资产投资等指标；十是边疆党建“树品牌、当示范”。“躺平式”干部专项整治心得体会坚定理想信念，端正思想“不想躺”。深究“躺平式”干部出现的原因，理想信念有所滑坡是根源。对于基层干部来说，事务繁忙、环境艰苦是常态，此时一旦理想信念不坚定，就很容易加入“躺平”大军，庸庸碌碌过完一辈子，这不仅是对自身的不负责任、更是对组织、对人民的不负责任。我们作