《企业管理概论》课程教学大纲.docx
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1、企业管理概论课程教学大纲OverviewofEnterpriseManagement学时数:32其中:实验学时:0课外学时:0学分数:2适用专业:电气工程与自动化专业或其它相关专业一、课程的性质、目的和任务本课程是具体研究,如何应用现代企业管理的知识和理念,来满足经济发展对企业管理要求的一门学科,它是电气工程与自动化专业选修课。本课程的开设,旨在通过对企业管理基础理论及其实际应用的研究和学习,使学生系统掌握企业管理的基本理论、基本规律、基本原则,提高学生的管理知识素养,同时为进一步的学习打下良好基础,培养学生运用企业管理理论及有关传统管理文化理论解决经济生活中的实际问题的能力。二、课程教学的基
2、本要求(一)理解和掌握企业管理的基本原理、基本理论。(二)使学生了解企业的一般概况和管理的产生和发展;(三)认识企业的性质,企业管理组织、企业管理制度、企业管理人员的作用及素质和企业管理的方法、艺术以及企业文化。三、课程的教学内容、重点和难点第一章对企业的基本认识(2学时)基本内容:企业的概念、结构和类型、经营方式基本要求:通过本章学习熟悉绘图的基本方法。熟悉组成尺寸的四要素,掌握正确标注尺寸的方法。了解现代企业的概念和类型;现代企业组织形式多样化以及企业的经营方式。重点难点:企业的概念、分类、构成以及经营方式。第二章企业管理的基本理论与方法(2学时)基本内容:企业管理的二重性,企业管理的职能
3、,任务和内容。基本要求:了解企业管理的二重性、掌握企业管理的职能,内容和任务。重点难点:企业管理的职能。第三章企业的组织结构和设计(2学时)基本内容:公司企业的法人治理结构,企业组织设计与结构形式;企业组织变革。基本要求:掌握企业法人治理结构的含义,四部分结构的性质,作用和职能;掌握企业组织结构设计的原则,五种结构形式;组织结构变革的原因和方向。重点难点:企业法人治理结构的含义、企业组织结构设计的原则,五种结构形式。第四章企业文化(2学时)基本内容:企业文化的特点与功能;企业文化形成机制与建设;企业文化建设与政治思想工作结合。基本要求:掌握企业文化的含义,特点与功能;了解企业文化形成机制与建设
4、;企业文化建设与政治思想工作结合。重点难点:企业文化的含义,特点与功能。第五章人力资源管理(2学时)基本内容:人力资源管理的内容与特点;人员招聘与使用;人员培训与开发;工资分配制度。基本要求:了解人力资源管理的含义,特征;掌握人力资源管理的内容与特点,人员招聘的途径和方式,人员使用的原则,工资分配制度。重点难点:人力资源管理的内容与特点,人员招聘的途径和方式,工资分配制度。第六章企业经营战略(2学时)基本内容:经营战略理论的形成与发展,企业战略层次体系和内容体系;企业战略管理过程。基本要求:了解经营战略理论的形成与发展;掌握企业战略层次体系和内容体系;理解企业战略管理过程。重点难点:企业战略层
5、次体系和内容体系,企业战略管理过程。第七章企业内外部环境调研(2学时)基本内容:企业内外部环境调研,企业战略环境综合分析。基本要求:了解企业的内外部环境及其内容,掌握企业战略环境综合分析的方法。重点难点:企业战略环境综合分析的方法。第八章企业使命和战略目标决策(2学时)基本内容:企业使命和战略目标决策,企业战略决策层次体系分析,战略决策科学化与民主化基本要求:了解企业使命的内涵和内容;掌握企业战略决策层次体系,理解战略决策科学化与民主化重点难点:企业战略决策层次体系。第九章企业内外部环境调研(2学时)基本内容:企业技术开发管理的原则和内容,技术评价与成果推广:价值工程原理方法基本要求:了解企业
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