XX乡开展年轻干部“朝阳行动”实施方案.docx

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1、XX乡开展年轻干部朝阳行动”实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步提升年轻干部的能力素质和激发队伍活力，为全面实施乡村振兴战略，推动XX乡经济社会高质量发展提供坚强人才保障，结合我乡实际，现制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，以积累经验、提高素质、增长才干为目的，严格落实“六个一”工作措施，着力提高年轻干部想干事、能干事、干成事的积极性和执行力，有效培养年轻同志成为政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚后备力量，为全面推进乡村振兴、奋力建设山水梦乡提供人才支撑。二、培养对象X

2、X乡政府机关35周岁及以下的全体在职干部。三、实施阶段2023年2月27日至2023年12月31日四、主要措施（一）突出帮带实效，落实“结对子”举措。构建年轻干部培养帮带机制，乡党委为每名年轻干部安排一名班子成员进行“一对一”结对帮带，通过工作示范、言传身教、实践指导等方式，提升年轻干部工作能力和综合水平。重点针对年轻干部中存在的有想法缺方法、有学历缺阅历，对工作情况底数不清情况不明、工作作风不够扎实、独立工作能力不强、统筹能力有待提升等问题确定帮带内容。帮带期间，帮带领导根据自身经验和帮带对象的个性化特点,帮助他们丰富工作经验、提升独立工作水平、提升个人综合能力。（二）提升六种能力，落实“六

3、个一”措施。1着力提升工作统筹能力。年轻干部坚持每个星期至少到村工作一天，通过结对进村开展基层党建、乡村振兴、基层治理、文明乡风引领、人居环境整治等日常工作，将到村工作落实落细到日常事务中去，在实际工作中提高青年干部统筹能力。2 .着力提升科学决策能力。年轻干部坚持每半个月至少参加一次尖刀班碰头会，通过参加碰头会，了解村情概况，共谋发展思路，共商发展举措。熟悉村级的工作思路和方式方法，学习尖刀班成员的先进工作经验，在碰头会中不断提升年轻干部的科学决策能力。3 .着力提升群众工作能力。年轻干部坚持每个月至少参加一次群众会，通过到村到组参加群众会，切实熟悉群众的家长里短，掌握群众的急难愁盼，跟群众

4、打成一片，争做群众的知心人、贴心人、领路人，摸清基层的真实情况和存在的问题。同时学会用群众的语言，将党的各类惠民政策传递给广大群众，让群众感受到党的温暖和公平正义。4 .着力提升为民服务能力。年轻干部坚持每个季度至少为民办一件实事，通过结合自身优势特点，将为民办实事与各自岗位相结合，紧紧围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效和生活富裕等内容，主动申领实事项目，着力解决群众的急难愁盼等问题，在身体力行中实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。5,着力提升问题解决能力。年轻干部坚持每个月至少参与一次纠纷调解，主动到结对村认领矛盾纠纷调解事项，通过组团作战等方式，担任起“调解员”“宣讲员

5、”，积极参与老人赡养纠纷、邻里纠纷调解等方面，通过现场观摩、亲身参与、接待来访群众等方式，学会用群众的语言，将党的各类惠民政策传递给广大群众，让群众感受到党的温暖和公平正义，切实提升年轻干部化解纠纷和解决问题的能力。6,着力提升分析总结能力。年轻干部坚持每季度开展一次心得体会交流会，年轻干部结合工作实际，轮流上台，围绕各自工作领域和群众关心关注的问题，互相交流所学、所思、所获、所得等内容，不断补短板锻长板，促进年轻干部在工作方式方法、为民服务本领上不断取得新突破。五、工作要求（一）加强组织领导。加强年轻干部队伍建设，是XX乡落实乡村振兴中人才振兴的一项重要任务，乡领导班子成员要严格落实帮带责任，制定“一人一策”帮带措施，主动帮助年轻干部解决成长成才过程中遇到的各种困难，努力提升帮带对象的综合能力和素养。（二）务求工作实效。年轻干部要积极参与“朝阳行动”的各项工作安排，严格落实“六个一”工作措施，每半年向帮带领导和乡党委汇报1次个人思想情况，年终进行1次全年工作述职，并撰写1篇高质量调研报告。（三）注重结果运用。乡党委将不断完善年轻干部朝阳行动实施方案，适时根据乡内实际情况予以调整。注重干部培养结果运用，年轻干部参加此项行动情况直接与个人年度考核、评先表彰、选拔任用挂钩。