2023年有关“五大”要求、“六破六立”发言材料精选七篇.docx

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1、2023年有关“五大”要求、“六破六立”发言材料市司法局将结合贯彻实施绿色振兴赶超发展“八大工程”及“融入长三角、链上大合肥”、与上海市对口合作等中心工作，全面开展“跟班学习式”大调研活动，深入工作一线，把握工作脉络，寻求突破途径；深入挖掘皋陶法治文化，大力传承弘扬皋陶法治精神；打造一流法治化营商环境，结合六安发展实际，出台切实有效举措，力争落地见效；对标对表开展法治政府示范创建，围绕“六破六立”，聚焦基层法治建设难点堵点，精准发力，充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。思想大解放，对于审判机关来说，可以说是审判理念的更新和解放。最高法院X院长对全国法院如何提供更加有力的司法保障提出了

2、更高的要求。其中一个突出的方面，就是审判理念的更新。我们审判机关的思想大解放，首先是审判理念，要树立“从政治上看、从法治上办”的意识。X院长提出，司法裁判的文本裁判要符合人民群众内心感受。这也是要求我们树立案结事了政通人和的司法理念，发挥我们的政治智慧、司法智慧、审判智慧来化解方方面面的难题。当前法院各项工作十分繁重，我们作为一个团体，要凝心聚力、同向发力，时时刻刻记着自己肩负的责任，认真负责地去做，共同落实好案件质量建设年、涉法涉诉信访事项化解、司法作风整顿、护航企业发展等各项工作任务。以守正创新、先试先行的积极探索精神，持续强化学习，继续引导全市律师行业贯彻新发展理念，护航经济高质量发展。

3、切实减轻基层负担，紧密联系基层，更好地推进各项工作。要增强“肩上有担、心中有责”的意识，拒绝做躺平、佛系、混日子的干部，要有热情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，满腔热忱地把工作放在心上，把责任扛在肩上，把任务落到实处。开展“五大”要求和“六破六立”研讨心得体会要紧紧围绕“五大”要求，严格对照自身工作实际，深入学习并忠实践行“六破六立”，努力做好审判、党建等各项工作。一是思想认识再提升。通过学习，进一步提高政治站位，进一步解放思想，做到高度政治自觉，向党看齐，向核心看齐。二是意识再增强。进一步增强自身的进取意识、创新意识、开放意识、服务意识、奋斗意识、实干意识，坚定信心，努力将自己协管

4、民商事各项工作做得更好，更扎实。三是作风更扎实。在具体工作中，坚决不推诿扯皮，发扬马上就办的精神，坚持原则，坚守底线，以顽强扎实的工作作风做好各项工作。四是实效更突显。在平时工作中，真抓实干，抓出实效，显出成效;发现问题，一抓到底；久久为功，坚持不懈。以钉钉子精神对待工作中的每一个细节，以实干换实效，以真干促成效。篇五:五大要求六破六立心得体会和感悟要革新观念，变“要我干”为“我要干”，打破不符合、不适应的思想禁锢，破除束缚发展的旧观念、旧体制、旧方法，放开手脚，大胆创新，以时不我待之姿实施“思想破冰要破除碌碌无为、甘于“躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。要破除“急于求成、急

5、功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。要不松劲、不停步、再出发，以优良作风推进纪检监察工作高质量发展。2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”心得体会及研讨发言要紧紧围绕“五大”要求，严格对照自身工作实际，深入学习并忠实践行“六破六立”，努力做好审判、党建等各项工作。一、是思想认识再提升。通过学习，进一步提高政治站位，进一步解放思想，做到高度政治自觉，向党看齐，向核心看齐。二、是意识再增强。进一步增强自身的进取意识、创新意识、开放意识、服务意识、奋斗意识、实干意识，坚定信心，努力将自己协管民商事各项工作做得更好，更扎实。三、是作风更扎实。在具体工作中，坚决不推诿扯皮，发

6、扬马上就办的精神，坚持原则，坚守底线，以顽强扎实的工作作风做好各项工作。四是实效更突显。在平时工作中，真抓实干，抓出实效，显出成效；发现问题，一抓到底；久久为功，坚持不懈。以钉钉子精神对待工作中的每一个细节，以实干换实效，以真干促成效Q“五大要求和“六破六立”活动自查报告研讨剖析对照检查发言近日，市委在全市发起围绕“五大”要求、“六破六立”开展大讨论活动，吹响了新时代思想大解放的号角。组织部门作为党委的重要职能部门，肩负着选干部、配班子、抓基层、建队伍、聚人才的重大使命，组织部门用好一个人就能带活一个班子，建好一个组织就能夯实一个战斗堡垒，培养发展一名党员就能树立一面旗帜，引进培养一名人才就能

7、为高质量发展增添一份动力。因此，组织部门要带头在解放思想中谋发展、求突破、开新局，引领和带动全体党员干部人才解放思想、改革创新，为加快建设皖豫边界中部崛起示范区，奋力开创现代化幸福建设新局面提供坚强组织保证。一、以思想破冰引领基层组织建设，全面夯实战斗堡垒组织部门的思想是不是解放、解放到什么程度，直接关系到党的建设全局，关系到地方经济社会高质量发展的大局。要坚决克服和大力破除单纯就组织工作抓组织工作的思维惯性和思维定势，跳出组织部门审视和研究组织工作，始终把组织工作置于全区工作大局中来思考、来把握、来推动，努力实现组织工作与全区高质量发展的精准对接、深度融合。在农村层面,要坚持党建引领乡村振兴

8、，抓牢农村党组织“示范创争”行动，实施村级集体经济“整区推进”三年行动计划，加快党建引领信用村建设进度，促进农业增效、农民增收。在城市层面，要坚持党建引领社区治理，纵深推进“皖美红色物业”建设，加快打造社区“幸福邻里”和小区“居民之家”，切实提升居民获得感、幸福感。在机关事业单位层面，要持续推进“一支部一品牌”创建工作，强化公立医院、中小学校等单位党建实效，推动机关党建与中心工作深度融合。在非公层面，要坚持党建赋能优化营商环境，发挥党建工作指导站和党建工作指导员作用，推深做实“红色菜单”问题领办，持续推动党建与生产经营互融共进。二、以思想破冰引领干部担当作为，有效激发干事活力推进思想大解放，引

9、领高质量发展，要靠各级干部来领导、来组织、来推动，解放思想的关键在于激发各级党员干部干事创业的精气神。组织部门要破除论资排辈、求全责备、迁就照顾的陈旧观念，突出政治标准和新时代好干部标准，牢固树立凭实绩用干部、凭素质用干部、凭作风用干部的正确导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。要抢抓与上海市金山区对口合作机遇，选派干部到沪苏浙和合肥市“拜师学艺”，充分汲取先进经验，开拓思路视野，不断提高干部抢抓机遇、创新谋划的能力水平。要健全完善干部考核评价机制，强化考核结果运用，确保优者上、庸者下，激励干部履职尽责。要用足用活公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位职员等级晋升政策,畅通晋升通道，有效

10、调动干部队伍干事创业热情。要完善容错纠错和澄清保护机制，让干部放下包袱轻装上阵，在推动高质量发展中展现新担当、新作为、新状态。三、以思想破冰引领人才引育工作，着力锻造发展引擎解放思想的目的在于推动高质量发展，习近平总书记强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，人才是科技创新的最关键因素，决定着发展的进程和力量。组织部门必须紧扣发展“第一要务:树牢人才“第一资源”意识，通过解放思想、改革创新营造良好的人才发展环境，为全区经济社会高质量发展提供智力支撑和人才保障。要围绕“百年家居、千亿化工”主导产业针对性地引进和培养急需紧缺人才,推动人才与产业互融、与项目互接，实现以产聚才、以才

11、兴产。要用好X区人才协会、“鸿雁回归”等平台，通过“以才引才”“柔性引才”“政录企用”等新机制，加大创业创新人才、技能技工人才、乡村振兴人才、教育医疗人才等人才引进培育力度，构建覆盖全面、衔接有序、梯次递进的人才培养体系。要持续深化人才发展体制机制改革，在住房保障、子女就学、家属随迁、医疗保障等方面为广大人才提供更加优质的服务，积极营造近悦远来的良好人才生态。2023开展“五大”要求“六破六立”大讨论活动情况总结汇报为深入开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动，促进广大干部群众进一步解放思想、改进作风、找准差距、补齐短板,镇第一时间传达学习、第一时间动员部署、第一时间查摆问题、第一时间

12、整改落实，迅速掀起大学习大讨论热潮。政治站位“高二压紧压实责任。党委成立以党委书记为组长的大学习大讨论领导小组，制定学习方案，做到有计划、有目标、有部署、有检查。明确班子成员、各级党组织、部门的责任，班子成员、党建指导员、包村干部根据分管和包村情况，下沉到所联系部门和村（街）开展精神宣讲和业务指导。部门负责人和村（街）书记作为大学习大讨论的第一责任人，做到带头学习、带头自查、带头整改。学习研讨“深”，浓厚学习氛围。党委迅速召开会议，认真学习习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述，传达了省市区关于“五大”要求、“六破六立”相关讲话、会议精神。印发工作提示函2期，指导各级党组织、党员干部迅速开

13、展学习研讨，撰写心得体会，直面查摆问题。利用各类宣传媒介，范围内营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围，并通过实地访谈、设置意见箱等方式鼓励引导群众积极提出意见。对标标准“严二全面检视问题。镇以“五大”要求、“六破六立”为重点，结合巡察整改、效能督查、日常考核发现的问题，形成覆盖全面、不留死角的问题清单，要求党员干部认真对照，自查自纠，直面自身在思想观念、服务理念、能力作风、工作落实等方面存在的问题和短板，从根源上找到“病灶”、挖出“病根”。班子成员之间、部门内部之间、村两委成员之间开展交心互查，要求不“隔靴挠痒”，不“浅尝辄止”，直面问题，红脸出汗，真正把问题找准找实。整改措施“实”，构建长效机制

14、。发现问题只是第一步，如何“对症下药”才是关键。根据形成的问题台账，党员干部采取自己提、上级点、互相帮、集体议等方式形成详细整改方案，明确整改目标和整改时间，坚持问题导向，做到边学习、边对照、边检视、边整改。镇以此次大学习大讨论为契机，不断完善制度建设，全面加强对党员干部思想政治、能力作风、群众口碑等方面考核管理，促进广大党员干部进一步解放思想、更新观念，以更高标准、更严作风、更实举措奋力推动X绿色振兴赶超发展。开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动专题研讨心得体发言材料近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划,精心组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本

15、人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，

16、在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神,以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点,做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体，