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1、第四中学学校内部规章制度实行校值日制度,是学校进行民主管理,培养师生责任感和主人翁、全员育人意识、锻炼师生管理能力的重要措施,是学校德育工作齐抓共管的新机制,是贯彻落实中学生日常行为规范、中学生守则及开发区四中学生管理规程的具体形式。为培养学生良好的行为习惯,创建健康、文明、和谐的四中校园,为学生的终身发展奠定基础,特制定本细则。一、校值日的管理网络学校值日实行值日干部、教师及值日学生和级部干部参与的三级网络管理。二、值日干部、教师、学生(1名干部,2名教师,8名学生,共11人)职责及要求1职责:组织疏导学生进校、离校(北门1位值班教师,2位保安,2名学生;南门1名干部,1位值班教师,3位保安
2、,6名学生北门中午不开。)及午休、课间操楼内秩序,确保学生安全,并将值日情况详细记录在开发区四中校值日记录簿上。值日干部、教师须全天在岗,严禁中午离岗。2.要求(1)早晨开门前到校,组织检查值日学生的到校上岗情况。开大门时,干部、教师和家长义工佩戴值日袖标在校门口站岗,组织学生入校,确保师生安全。(2)课间操检查:值日教师厚德楼、和谐楼各一人,重点检查楼内外秩序、教学楼内学生人数。(3)中午放学,值日干部、教师及家长义工到校门口值班,保护、督促学生迅速有序离校。(4)午休:值日干部、教师静校时间应不间断巡查检查各班级的午休人数,维持午休秩序,对午休秩序不好的班级要协同值日学生一起予以制止或批评
3、教育并扣分。(5)下午放学及静校:干部、教师到校门口值班,组织学生放学,确保师生安全。学生离校后干部教师要再巡视校园内学生滞留情况,未按规定离校的学生要督促其迅速离校,用故好记录。(6)进离校期间,值日人员需提前五分钟到岗,有课的老师需于放学五分钟内到岗。如遇特殊天气更应该早到岗、晚离岗。(7)值日干部、教师一起检查各办公室、各班级电灯、门窗及教学楼门窗关闭情况。一切结束后认真填写值日记录,汇总检查评比结果,将值班记录、值日袖标放在传达室,然后离校。(8)晚上值班的干部和教师要严格执行24小时巡查制度,及时到岗值班,交接时间为次日早上8:00。值班过程中认真履行职责,切实做好文件接收、上传下达
4、,巡视校园,隐患排查等,记录好24小时值班记录,遇有重要突发情况,按照预案及时上报。三、级部领导职责负责监督检查学生到校后班主任靠班、安全、纪律、秩序、午休、卫生、公物管理、各种教育教学活动等,将发现的问题及时在黑板上通报、反馈,并对检查情况进行记录、考核。四、值班干部、教师到岗与履行职责情况执行学校考勤办法。四中考勤办法一、考勤目的依法治教,加强劳动纪律和工作纪律,保证学校工作正常进行,全面提高教育教学质量。二、考勤内容1.作息:到岗时间按学校规定的作息时间表进行考勤。(1)迟到:以作息时间表上的到校时间为准,铃响后进校为迟到。(2)早退:在规定的离校时间之前5分钟内离校为早退。(3)旷工:
5、A.迟到、早退5分钟以上计为旷工一课时。B.整节缺席,按实际节数计为旷工课时。C.超过规定的假期(函授、事假、病假、婚假、产假、丧假)按超过的实际时间计为旷工。2 .上课、会议、教研活动、值日及其他活动的考勤(1)学校规定的教职工例会、升旗、校会、运动会及应出席的其他会议、政治学习和集体活动、外派活动等,迟到、早退、请假、旷工等按平时考勤处理。(凡因身体等极特殊原因不能参加升旗的,经个人申请、学校研究同意可不参加,据考勤办法按请假办理。)(2)例会不准带小孩入场,若带小孩入场每次计旷工一课时。(办公室每月汇总统计)(3)教研组、备课组及各级部组织的活动,学校规定的活动,迟到、早退、请假、旷工等
6、按平时考勤处理。(各级部、各处室每月统计报办公室)(4)按学校规定,教师在日常管理中负有值日责任,学校安排的值班、假日值班等,值日人员每缺席一次或因不负责任出现问题一次计旷工一课时,迟到早退按平时考勤处理。(值班领导检查记录,办公室每月汇总统计)(5)凡有课的老师,都应坚持课前2分钟候课。无故给学生误课,上课不按时到教室一次计旷工一课时.(级部、教导处、值班干部检查统计,结果报办公室,每月汇总)3 .办公在规定的办公时间,在办公室做与工作无关的事情或无任何工作联系到他人办公室闲聊,每发现一次计旷工一课时。(各部门检查统计,结果报办公室,每月汇总)。三、请假手续及批假权限1 .请假者均需在分管主
7、任处填写三联请假条,由分管主任安排好工作报办公室备案并留存值班室后,方可有效。2 .半天以内,由分管主任批准。3 .半天以上,一天以内由分管副校长批准。4 .一天以上由校长批准。5 .有事要提前请假,如确实来不及请假者,事后需在一天内补办请假手续,若补假手续未批准或逾期未补假者,均视为旷工(长病假需持有区级及其以上级别医院证明),考试、函授或内派外出学习需按权限批准,否则视为旷工。四、考勤办法1 .按作息时间在各年级各处室规定处签到,过时不候。由办公室每天按时回收统计通报,严禁相互代签或过后补签。2 .作息、会议、教研、值日及其他集体活动的考勤由组织者按规定的权限进行考勤,并要做好考勤记录。考
8、勤记录每周在学校办公会前汇总,上交办公室汇总。3 .学校中层干部的考勤由分管校长负责,副校长考勤由校长负责。4 .教职工的考勤检查分别由分管校长、中层干部负责,每天考勤检查不少于2次,并做好记录,每周五把考勤表和存根上报办公室汇总。5 .办公室每周组织各部门分管领导抽查办公秩序13次,如出现空岗、空堂等违规现象,除按考勤办法处理当事人外,相关分管领导按有关规定加倍处理。6 .每月由办公室主任把教职工的考勤情况汇总交校长审阅。五、考勤结果处理1一天计8课时,旷工每天扣2分;事假按每天扣0.4分,病假按每天扣03分;迟到或早退1次扣0.1分;相互代替签到者每人次各扣0.5分;每月全勤加0.1分。(
9、本办法在各类人员考核中共占10分。以上扣分从各级部、处室原始考核总分中扣除,扣完10分为止)。7 .每迟到、早退一次从教职工岗位绩效工资中扣10元,各种会议及升旗仪式无故缺一次扣20元;无课旷工一节扣20元;有课(含各种辅导课、活动课等)旷工一节扣50元,相互代替签到者,将在校内通报,并每人次分别扣50元。各部门检查统计,每周报办公室,由校办公室每月累计,由校财务室从教职工岗位绩效工资中当月扣除。8 .在完成自己规定工作量的基础上,每代课一节可抵假两节。(不再享受代课津贴,各部门负责人每月汇总报办公室)9 .事、病假每节扣5元。事假原则上每月不超过2天,病假必须有县级及以上医院证明,否则视为旷
10、工,长期病假按国发(1981)52号文件执行。每月请假超过2天,加倍扣;超过5天,再加倍扣除主院除外。由校办公室每月累计,由校财务室从教职工岗位绩效工资和奖励绩效工资中当月扣除。10 经常迟到、早退、旷工者,由分管主任或分管校长做好思想工作,仍不改变者,按上级有关规定处理。并在其年度考核、荣誉奖励、晋升职称等方面给予严格限制。四中教师一日常规为了建立稳定而正常的教学秩序,形成良好的校风、教风?口学风,全面提高我校教育教学质量,现制定教师一日常规如下:一、上班1全体教师按时上下班,不迟到,不早退,因病因事因公出差,不能上班的必须提前履行请假手续。11 全体教师在上班时间,要衣着端庄大方,言谈举止
11、文明,不在教室等公共场所吸烟,不在上班时间上网玩游戏、打牌、下棋、聊天等做与工作无关的事。12 举行升旗仪式时按时到操场指定位置站队集合,严肃、认真,不交头接耳、谈笑等。13 上班时间要保持办公桌整洁,认真打扫并保持好室内外卫生。二、备课14 .按照教学进度提前备课,认真研究教材,精选习题,出好教学案。15 .严格按照课时计划备课,不漏备、少备,尽可能备全多媒体等教学手段。16 .青年教师(毕业工作三年以内的)必须备详案。17 深入钻研大纲、考纲、教材,研究学生,确定重难点、确定教法、学法,有机整合教辅材料,集体研讨后落实好二次备课。18 .严禁不备课上课。三、上课19 .二分钟候课铃响前,教
12、师按时到达所教班级门前等待,二分钟候课铃响后,教师进教室,站在讲台前,目视全班,检查学生上课准备情况,准备上课。20 .上课铃响后,班长喊起立,学生敬礼,老师应还礼示意学生坐下,组织上课。21 .教师上课要做好充分准备,明确教学目的、重点、难点,首先检查学生的预习情况,反馈教学案的批改,突出学生为主体,教师为主导,训练为主线”的课堂教学要求,用好教学案,真正提高课堂效率。22 .教态要亲切、庄重,不讲与本堂课无关的事、话;严禁在教室抽烟;严禁在教室接、打手机;不得体罚或变相体罚学生或把学生赶出教室;严禁上课期间去办公室闲谈或去其他地方。讲求教育艺术,通过言和行,真正做到老师时时做典范,学生处处
13、得矫正。23 .下课铃响后,老师立即宣布下课,严禁拖课,待班长喊起立后,老师还礼,示意学生可以坐下,老师走出教室。严禁不听铃声提前下课。24 .严格按课表上课。非中考科目必须同样认真,上信息与技术课、体育课,学生课间操或体育活动时,必须把学生控制在电脑室或操场上,不得让学生随意走动。四、作业25 .布置作业量要适中,只布置预习作业,并且对学生的预习作业要指导、检查、反馈、落实到位,针对性要强。26 .批改作业或学案要认真细致,不得误批、漏批。按学校要求使用统一批改符号、格式,批改的文章书写要为学生做出表率,字迹力求工整。对书本作业、教辅资料、测试卷等都要批改。27 .批改应及时并做好记录,一般
14、情况下数、理、化不过日,语文作业及作文不过周,其他作业均应在下一课前批好,做好反馈。28 .对作业迟交或错误较多的同学要批评与指导结合,让学生补做或订正,但不得以此为理由来体罚或变相体罚学生。29 .指导学生养成纠错习惯并落实好纠错本的批改。五、课间操、体育活动30 .课间操,班主任要认真督促检查本班学生,力求做到快、静、齐,听从统T言号指挥,做操时班主任站在本班队伍前面,注目本班队列,检查做操质量,跑操时班主任应跟班跑。31 .体育活动课,班主任老师要积极组织好本班学生的活动,注意活动的安全、实效,丰富学生的课余生活,要注重集体活动,不要让学生没有监管的随意活动。六、集体活动32 .准时参加
15、集体活动,开会时认真听取会议内容,不随意谈笑或做其他事,并关闭通讯工具。33 .不准将小孩带入会场、课堂及其他教学活动场所。34 .所有集体活动不得无故缺席,如有特殊原因要向分管领导请假。七、值班35 .值班人员要严格按照学校规定准时上岗,并作好详细记录;如有特殊情况及时向带班领导汇报,一般情况协助有关部门及时处理。八、离校36 .要按规定时间放学,任何老师不得擅自提前离校或推迟学生离校时间。37 .离校时要将办公室的水、电、门窗关锁好,物品整理摆放有序,注意安全。九、其他38 .每周准时参加备课组的教研活动,认真研究教材,出好用好教学案,同组老师出课,要积极的参加听评课,鼓励跨学科跨年级听课。每月听课不少于6节。39 .每周周末加强对学生的周末个性化学习的指导,真正把教学落到实处。40 .每月完成一篇教学随笔,进行自我反思。加强政治业务学习,每月完成政治业务笔记各两篇。41 .按照年级、各部门要求随时做好各项材料的上交并确保质量。42 .完成学校安排的其他临时性任务。四中班主任一日常规1 .早晨提前20分钟到校,及时到班级稳定班级纪律,督促学生清理室内外卫生,整理班级内务。2 .突出重点,坚持每天组织晨会,强调五个天天讲(纪津秩序、卫生、学习和安全)5分钟。3 .每天上午坚持巡杳本班级课间、上课秩序两次,发现问题及时解决。4