社区工作管理制度和工作职责.docx

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1、社区工作管理制度为了加强社区管理，促进社区管理制度化、规范化，建立良好的工作秩序，确保社区工作正常运转，提高工作效率，特制定社区工作制度。1、早8上班，11点下班，下午1.30上班，4点下班。2、社区上班实行签到制度，上班时间内实行跟踪监督，因公务或意外情况无法按时签到的应在当天向社区主要领导汇报并请假，无故不签到视为缺勤。3、除开会接待外，社区工作人员一律在服务大厅办公，上班期间，使用文明用语，不得大声喧哗，不得和居民吵架，不得串岗闲聊等,做到办公场所集中精力办公，处理事务。4、工作人员应穿戴整洁，做势端正，办公用具摆放整齐、美观，不得随意摆放、悬挂物品。5、不在公共区堆放办公用品或废弃物品

2、；不随地吐痰，丢烟头、纸屑；不向窗外、走廊倾倒茶水、扔杂物；室内垃圾一律装袋倒入纸篓，不得随意扫到走廊或直接向下水道倾倒杂物。6、工作人员必须做到文明办公，礼貌待人，想居民所想，急居民所急，耐心细致地为居民服务。7、因工作责任心不强，工作不到位，造成失误和在群众中造成不良影响的，将按有关规定处理。8、水龙头用后及时关闭，发现水管水箱有滴漏水现象，及时报修。9、工作人员下班或外出离开办公室前必须仔细检查室内饮水机、电脑、照明灯等的关闭情况，确认室内所有电器均处于关闭状态后，方可关门离开，做到节约用电。10、各办公室卫生及服务大厅卫生必须每天清扫、整理，每周一次全面清洁。11、凡是居民群众来信来访

3、和外来人员调查，社区工作人员都要热情接待，耐心听取，认真记录，详细登记，及时汇报处理，反映问题实事求是，不弄虚作假。社区工作职责1、社区党建：积极宣传和贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，以及上级的指示、决议、决定，在社区组织、宣传、人员管理工作以及社区居委会重要问题的决策中，发挥党组织的领导核心作用；教育居民依法维护自身的合法权利，自觉履行应尽的义务;引导社区居民群众开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。责任人：2、社会保障：组织实施社区服务、民政、退管、就业和再就业等工作。责任人：3、文教体育：大力开展社区文化体育、义务教育等工作，活跃居民群众的文化、体育生活。责任人：4、环

4、境卫生：组织落实红十字会、爱国卫生、社区卫生等工作。责任人：5、司法综治：认真做好社会治安综合治理；广泛开展“文明社区”、“安全社区”的创建活动；认真落实普法教育、治保调解、释解帮教等工作。责任人：6、计划生育：扎实做好常住人口、流动人口的计划生育工作和计划生育协会工作。责任人：7、妇联：做好社区妇女、儿童工作。责任人：8、做好社区统战、侨务、老协等工作。责任人：社区办公室职责1、组成人员社区党支部书记：社区主任：远程教育专干：劳动协管员：计划生育专干：2、职责：公章使用和管理；日常公务处理；会议安排；日常考勤；其他相关工作。会议制度1、党支部会议：每两月召开一次，研究党建工作和社区有关事务、

5、有关财务支出等，具体内容由党支部研究确定。2、社区居委会成员例会：每月召开一次，组织社区工作者汇报当月工作，讲评本月工作完成情况，表扬好人好事，指出存在不足，布置下月工作。3、社区工作者民主生活会制度：每年召开一次。会前，社区居委会应报告,镇包村干部参加，并召开社区各专委会委员、居民代表和居民小组长代表征求意见会，认真听取和收集他们的意见和建议。4、社区居委会应建立议事监督会议、居民代表会议和居民小组长会议制度，并认真做好会议记录。考勤、请假制度（一）各种假期规定1、事假：社区居委会书记、主任外出须请示镇单位书记、镇长批准后方可离岗。社区干部外出，能在当日返回的，应通知社区居委会。当日不能返回

6、应经社区书记或主任批准。外出三天以上要经镇有关科室的主任领导批准。2、婚假:一般7天，男女双方均达晚婚年龄者婚假15天（含双休日）。3、产假：晚婚晚育并领取独生子女证的，给予女性产假180天，给予男性产假7天。（以上假期均含双休日）4、丧假：直系亲属及配偶父母死亡的给予丧假3天。5、病假：社区居委会成员有病住院要及时告知社区居委会。（二）审批权限社区居委会成员请假一律以书面形式提出申请。事先未办理请假手续或请假未获批准擅离职守的，一律视同旷工，累计20天以上者按自动离职处理。（三）考勤制度1、社区居委会执行国务院规定的公众作息时间。社区居委会负责考勤，包括每天出勤和上下班制度的遵守情况，每季度

7、3日前须将上季度考勤情况报送社区办。出勤情况作为年终绩效考评的依据之一。2、考勤内容包括：被考勤人上下班时间、休假、请假、加班情况。3、各社区居委会领导应安排人员顶替请假人员的工作，请假人员在休假前应将当前的工作事项向顶替人员作出具体的交代，保证居委会工作的正常进行。考核办法（一）考核内容社区工作者的考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。德：主要指学习、宣传、贯彻党的路线方针政策、上级指示决议，遵守社会公德，坚持原则、秉公办事，顾全大局、维护班子团结，有责任意识和落实意识等情况。能：主要指业务知识和工作能力。侧重从完成职责范围内的工作任务、协调管理、服务群众、开拓创新能力等方面

8、考核。勤：主要指工作态度和敬业精神。侧重从出勤情况和工作表现两个方面考核。绩：主要指履行岗位职责过程中所提出的工作思路和采取的措施，完成任务的数量、质量、效益和贡献及群众的满意度。廉：主要指清正廉洁、以身作则，遵守国家法律、法规，遵守社区各项规章制度。考核的标准以被考评者所承担的年度工作目标任务及社区绩效考评实施办法为基本依据。（二）考核对象街道各社区居委会书记、主任、远教员、劳动协管、社区委员、计生专干等。（三）考核办法1、以社区居委会为考评单位。2、社区党支部书记、主任负责组织本社区居委会工作人员的平时考核工作。3、镇党委成立考核领导小组，全面负责对各社区工作者的考核工作。4、考核采取个人

9、总结、自评，社区工作者量化测评、民主测评等方法步骤进行。社区居委会将考核结果汇总后上报镇党委批。（四）考核时间工作考核包括半年考评和年度考核。半年考评时间在每年6月底7月初，年度考核时间安排在每年12月底至翌年1月上旬。（五）考核等次考核的结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级，按考核得分高低顺序。上下班日常管理制度为进一步改社区的工作作风、学风，严肃工作纪律、增强为民服务的思想和意识，树立良好的社区形象。特制定以下上下班日常管理制度:一、必须严格上下班制度。每天上班准时到办公室签到，签到由同志负责不得相互帮忙签名，每迟到或早退扣罚月工资10元，迟到或早退满3次视为旷工一天。旷工一天扣罚50元

10、工资，全年旷工7天者，年终考核视为不合格。二、必须严格请销假制度。请假需要党支部书记批准，出办事必须向领导说明，并说明回来时间，生病或出现急事时需向领导打电话请假。三、必须严格维护办公秩序，保证上班质量，各就各位。若有外业,需向社区办公室说明情况。上班时不得进行打扑克、下象棋、玩电脑游戏等一切娱乐活动；上班时间不得串岗、吹牛、喝酒、打毛线或带小孩；严禁发生吵架、打骂、酗酒闹事、大声喧哗等行为。以上三条违反一次每人扣罚当月工资30元。上班时间不许参加赌博，造成严重后果的，由当事人自行承担。四、严禁利用工作职务之便，吃、拿、卡、要，若有人举报，经核实，年终考核视为不合格。上班时间必须做到：1、接待

11、基层同志或客户、上级领导要热情服务，及时解决或积极汇报有关问题。2、接工作电话时，须文明礼貌用语，不得用公家电话打私人长途或电话聊天。3、没有工作业务时需认真学习理论、学习电脑操作、学习业务，做读书笔记。4、领导交办的工作和任务，必须按时、按质完成，不得无故拖办，对给工作造成严重后果的，应追究责任，并写出检查，给予纪律处分。理论学习制度为进一步加强和改进社区工作，建设学习型社区，全面提高干部队伍的理论素质和业务能力，发挥学习在社区工作及社区建设中的指导作用，结合我社区实际，制定本制度。一、组织领导社区理论学习在社区党支部的领导下进行。社区党支部和社区办公室负责理论学习的组织和实施。二、学习内容

12、和时间安排1、社区理论学习的内容和计划安排按照镇党委、政府制定的年度学习计划组织实施。同时，根据我社区实际情况作适当调整。2、政治理论学习内容主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央、省委、市委、县委及镇党委重要会议精神、领导同志重要讲话、时事政治等；业务学习主要是国家政策法律法规、业务知识、现代科学知识、办公自动化技能等。3、社区理论学习日为周三的下午，如遇特殊情况可作调整，理论学习每月不得少于2次。三、学习方法学习方式要灵活多样，注重实效，坚持理论中心组学习与参加支部学习相结合；集中学习和个人自学相结合；平时学习和定期交流相结合；政治学习和业务学习相结

13、合，不断提高学习质量，扩大学习成果。1、集中辅导。社区全体职工参加，通过领导干部讲党课、组织参观考察、观看录像片等多种方式进行集中学习，提高全体职工用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。2、分散学习。通过推荐书籍、记读书笔记等方式进行自学。自学以业务知识为主，努力提高全体职工依法行政的能力。四、学习纪律1、签到考勤制度。要提高对学习重要性的认识，增强学习自觉性，遵守学习时间，保证参学率。2、请假报告制度。确因特殊情况不能参加学习的，必须事先请假。3、要处理好学习和工作的关系。提前安排好工作，做到集中学习时间不处理公务（急、特公务除外）。集中学习时自觉关闭通讯工具，避免干扰。工

14、作纪律制度第一章总则第一条为了严肃社区工作纪律，建设一支政治坚定、作风优良、工作出色、纪律严明的社区工作人员队伍，坚决防止和纠正社区工作中的不正之风，结合我社区实际，制定本制度。第二条本制度适用于全社区所有工作人员。第三条查处社区工作纪律问题，可采取下列处理方式：1、批评教育、诫勉谈话；2、通报批评、限期纠正；3、责令赔礼道歉、书面检查；4、责令经济赔偿、退赔钱物；5、调离原岗位、辞退；6、党纪、政纪处分。第二章工作纪律第四条社区工作人员在工作中不得违背上级组织的决议和决定，对有令不行、有禁不止、影响政令统一实施的，视其情节，给予警告处分。第五条社区工作人员除工作需要外，原则上在工作时间内不得

15、饮酒，不得在工作时间出入洗浴、歌厅等娱乐场所。第六条社区工作人员在工作时间不得打扑克、下象棋、打麻将、打电脑游戏、炒股等，不得搞赌博活动。凡违反上述规定的，给予批评教育、诫勉谈话，通报批评直至撤职处分。第七条社区工作人员在工作中不得吃、拿、卡、要、报。凡违反此项规定的，责令退赔钱物、通报批评，并按有关规定处理。第十条社区工作人员在工作中不得对来访的单位人员和群众态度生硬，不得用粗鲁语言无礼伤害群众。对服务态度生硬、语言粗鲁、刁难和伤害群众的，给予批评教育，责令赔礼道歉，书面检查，年度考核不得确定为一般等次，对造成不良影响者，调离原岗位或辞退。第八条社区所有工作人员不得借故不参加按要求应参加的会议，不得在会议中途退场。凡违反此项规定的，给予通报批评。第九条严格遵守工作时间，不准迟到早退、无故缺勤、擅自离岗、空岗和利用工作时间办私事。凡违反此规定的给予通报批评，年终不能评先进。第十条外出办事遵守请假报告制度。工作人员外出办事要告知有关人员，以便掌握去向，便于联系。凡违反此项规定的，按照有关规定进行处理。社会服务承诺制一、服务形象承诺按相关要求，做到着装整洁、仪表大方、精神饱满、举止端庄。二、服务时间承诺建立遇事即办制，镇党委、政府安排的各项工作保质、保量完成，群众来信来访做到准确、及时办结。三、服务质量承诺14实行一条龙服务，简化办事程序和手续。在党务公开窗口张贴