测试：你是否具备人力资源管理潜能？.docx

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1、测试：你是否具备人力资源管理潜能？指导语：请你如实回答下列60道题，假设题目中的内容是一般情况下，或是大多数情况下发生的，请只用是或否来回答(或撵不回答)。(1)买东西喜欢讨价还价吗？(2)曾在某些集会中担任过主持人吗？(3)在就餐或买东西时是否曾指责过服务员服务不佳？(4)曾经率先发动组织集会，或团体活动吗？(5)曾使兴趣索然的场合变得生气勃勃吗？(6)在大众面前讲话感到困难吗？(7)与陌生人说话感到困难吗？(8)第一次做某件事时会觉得很紧张吗？(9)常常因犹豫不决而坐失良机吗？(10)参加集会时常常告诫自己不要出头露面吗？(H)热衷于有创造性工作时，即使没有朋友支持也能独立进行吗？(12)

2、让你在跳舞和演戏中选择，你是喜欢选择跳舞吗？(13)与其共同负责，还不如个人负责更好吗？(14)受到打击时，宁愿自己个人承受吗？(15)做事时更喜欢一个人去完成吗？(16)写信时需要再重新誉写过吗？(17)和多数人相比一个人独处更愉快吗？(18)虽是正当的事但遭到嘲笑会觉得没趣吗？(19)遇到令人烦恼的事物，希望有他人在你身边吗?(20)更喜欢运动而不太喜欢看书吗？(21)很少注意他人的脸色吗？(22)你已买下的东西过后常会去退换吗？(23)是否很少担心将来的事？(24)你充满自信吗？(25)做没有兴趣的工作时，不需要别人鼓动吗？(26)事事都有决断力吗？(27)被人嘲笑时，自己也笑得出来吗？

3、(28)虽然受他人反对，还会坚持己见吗？(29)发生了意外事件时，你会立即行动出力协助吗？(30)你非常喜欢与众人交往吗？(31)有过羞愧到无地自容的经历吗？(32)是否经常在积蓄财产？(33)经常反思自己的过错吗？(34)因为迷惑常常变更正在进行的事情吗？(35)与上司相处会觉得拘束吗？(36)事情受到挫折会很快泄气吗？(37)你是一个十分敏感的人吗？(38)工作时有旁观者会觉得不安吗？(39)在开会时常会言不达意、言不由衷或有言不发吗?(40)会因为小事受挫而意志消沉吗？(41)大家聚集一堂你会感到快乐吗？(42)你讲话时别人会用心听吗？(43)你愿意承认自己的错误吗？(44)朋友们会来征

4、求你的意见吗？(45)是否常常不原谅他人的过错？(46)常常设法提起他人感兴趣的话题吗？(47)对大部分事情，可以按自己的想法表达出来吗？(48)大家讨论问题时，是否站在团体的立场上，听取各人的意见吗？(49)在决策家庭事物或工作问题之前，是否先设法了解大家的意见？(50)你认为所谓意见主要是由经验造成的吗？(51)假若你改变了观点，旁人会认为你是弱者吗？(52)受到别人批评时会感到不自在吗？(53)与他人交谈时，你会不注意对方说话吗？(54)他人不同意你的意见，你会不高兴吗？(55)你是否限制交朋友的圈子？(56)寄出信后常会后悔吗？(57)常常说一些不便让本人知道的话吗？(58)对一些需要

5、对质的问题不希望当面回答，怕别人指责你的错误吗？(59)在商量时，常常与人争论，或发出命令式口气吗？(60)你能承认你的辩论对手也有道理吗？参考答案第1-5,11-15,21-30,41-50题各题答是者得2分，答否者得0分。第6-10,16-20,31-40,51-60,各题答否者得2分，答是者得。分。各题未答者均得1分。满分120分，最低分0分。管理潜能：100分以上：较优;90-99分：良好；8089分:一般；7079分:较差;69分以下：缺乏。第11O题中：满分20分。反映指挥他人能力：15分以上：较强；1114分：一般；10分以下：较差。第1120题中：满分20分。反映独立性：15分以上：较强；1114分：一般；10分以下：较差。第2140题中：满分40分。反映性格内向或外向：30分以上：外向;2129分:中性倾向；20分以下；内向。第4160题中：满分40分。反映社会性反应：34分以上：极强；3033分:较强；2629分：一般；2225分：较弱；21分以下：极弱。