招投标培训方案.docx
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1、招投标培训方案第一章项目培训方案我公司根据工程实施的进度及时安排培训。派出具有相应专业资格和实际工作、教育经验的讲师和相应的辅导人员进行培训,主要培训讲师有二年的相关经验,培训所使用的语言是中文,并建立相关培训机制。培训的主要内容侧重于对该系统的使用及系统的基本维护、常见问题及解决方法等问题,并提供实践性的操作,旨在使受训者熟悉系统设计的思路,掌握系统的操作和维护等。一.1.基础培训对涉及本项目的所有人员进行项目的总体基础性培训,包括本项目的基本概况、项目的建设目的和意义、项目总体功能介绍、项目实施应用范围、项目运行期注意事项。一2应用系统培训对涉及本项目的用户进行分类、分次进行培训,使得使用
2、者可以熟练地操作应用系统。一3运行维护培训组织各应用系统建设相关维护人员熟悉系统软件环境,进行系统管理、数据管理、应用管理的培训。为确保系统在建成后能良好的运行,我公司制定专门了符合此次项目的培训方案,按不同层次有针对性进行培训工作,保证用户能独立的使用、管理、维护和配置系统。选派具有一定资质和实践经验的、参与软件开发过程、且受过专门训练的高级专业技术人员负责系统各部分的技术培训工作。同时,提供先进、合理、可操作性强的培训方案,整体方案能够充分体现出培训的深度和广度,明确了具体的培训计划,合理制定培训计划,充分体现培训能力,并保障了培训的整体效果。为了保证客户对整个项目的理解及规范技术,确保系
3、统在建成后能良好的运行,提高其使用效率和安全性,对用户的相关人员进行相关技术培训,使他们能掌握产品的配置、故障诊断、产品管理、达到能独立进行独立的使用和日常的管理,以保障系统的正常使用,使管理员能够更快的进入环境,真正帮助管理员对系统进行有效管理,提高管理质量。因此,为用户培训出一支有较高水平的技术队伍,来保证整个产品的有效运行,也是十分重要的。针对此次项目我公司会对产品提供现场操作使用培训,其主要的培训包括:基础培训、应用系统培训、运行维护培训。基础培训内容涉及产品的基本原理、基础技术等;应用系统培训内容涉及产品的安装、调试、操作使用等;运行维护培训内容涉及产品的维护、故障排除、性能优化等。
4、我公司会在本章中提供详细的培训方案。为了使本项目所涉及的产品管理员和维护人员能全面地了解整个产品,增强维护和使用产品的技能,我们除了向用户提供整个产品的技术说明、操作说明和相关文档之外,还将负责组织对管理和技术人员进行全面高质量的培训。工作管理人员能够独立完成产品的配置和管理,以满足本项目工作的相关要求;通过培训,使产品维护人员和产品使用人员熟悉各自的具体使用操作,独立完成相应岗位的技术工作。工作管理人员能熟练的完成相关的配置、故障诊断、维护管理工作,并能达到为其他人员做相关培训的水平。1、管理员对于工作管理人员,要求具备相当的计算机软件、硬件等相关基础知识,能够负责工作期间的日常管理。2、实
5、施人员维护人员主要指项目实施过程中负责具体实施的技术人员。通过培训,操作员应能熟练的操作响应的产品。3、相关业务人员相关业务人员主要指项目验收后实际维护使用的人员,通过培训能够独立完成产品的日常管理和操作维护。4、普通工作人员对于一般工作人员,应能灵活使用操作本系统,对于系统管理人员和技术人员,要能够达到独立操作、分析、判断、解决、排除系统大部分故障问题。一4培训原则培训应以参加现场产品安装、调试的实际操作为主,学习必要的基础知识为辅,但对不同的岗位应灵活安排,例如操作员,应以实际操作为主要学习内容,知识理论培训比重相对较少;而管理员虽然也是实际操作(主要是产品管理、安全方面)为主,但要增加理
6、论知识培训的比重;系统技术员则重点是系统维护、产品更换、产品设置和故障判断方面的培训,实际操作和理论知识应该并重。在此次项目的培训工作中,我们遵循以下原则:1、培训与项目同步进行培训是一个相对漫长、开放性的过程,是贯穿项目建设以及产品使用的一个相当长时期的过程,而项目建设实施的过程是培训的一个最佳时机,产品及安装调试、维护等方面的知识必须在实施过程中才能有机会学习和体会,因此,应当让参训人员通过参与实施过程来积累经验,建立感性认识。2、管理采取集中原则,统一集中人员在合适的场所进行培训,设置专门的培训组,负责培训工作的统一管理和协调,有条理的对学员进行培训。3、集中授课为保证培训取得良好效果,
7、培训工作采取面对面集中授课的方式进行,并为学员提供良好的软硬件环境,配备专门的培训管理员以解决授课过程出现的问题,制定相应的考核制度。4、规范与知识并重根据不同的培训对象,设定不同的培训内容,制定相应课程大纲和教学方案。结业标准也应当根据不同培训对象分别对待。一5培训方式方法项目培训小组负责策划和实施各种培训并衡量其有效性,为确保培训工作顺利开展并成功的完成技能转移,我公司将在项目进行过程中采用多种方式,完成培训工作。我公司提供形式多样的培训手段和方式,使用户在轻松的氛围中学习。1、集中培训集中培训是以培训班形式开展的一种培训方式,用户将会接受相关内容的正规培训,并会参与交互式的、系统的、循序
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