常委宣传部长中心组研讨发言.docx

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1、常委宣传部长中心组研讨发言：推动理论宣讲走深走实的探索基层理论宣讲是推动党的创新理论深入一线、深入群众、深入人心的重要途径。为充分发挥新时代文明实践中心学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想的主阵地作用，我国各地进行了积极探索。南京紧扣党的创新理论宣传教育主题，聚焦“谁来讲”“讲什么”“如何讲”，奏响基层理论宣讲的最强音，使宣讲队伍“强起来”、宣讲内容“实起来”、宣讲方式“活起来”，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。坚持人才为要，建好用好理论宣讲人才队伍。一是市、区两级积极整合宣讲人才队伍。市级层面打造了“梧桐论语”理论宣讲队伍联盟，各区在重点打造“一区一品”理论宣讲团基础上，加大了理论宣讲

2、人才整合力度。二是充分发挥机关党员干部的理论修养优势，通过支部结对、共建共学等方式,推动机关干部进基层，实现省、市、区、街道、社区干部接力开展理论宣讲。三是广泛开展校地联合、校企联合、文明实践所站联动，借助区内区外单位、企业尤其是学校、社会组织力量，发掘高校师生、党校教师、中小学思政课教师、企业家、培训机构教师中的理论宣讲人才。四是广泛发掘、培养本地“草根名嘴”，实现宣讲人才“在地化”。社区文明实践站充分吸纳“五老”“美德少年”“道德模范”加入宣讲队伍，各区、各街道、各条线举办了不同类型的理论宣讲比赛，选拔了大量本地“草根名嘴”，充实了宣讲人才队伍。通过这种多层次多渠道选拔、整合，组建了不同层

3、级的理论宣讲人才队伍。坚持内容为王，发挥好理论宣讲政治引领作用。一是推出系列红色文化经典作品、主旋律文艺作品，通过“红色艺术课堂”开展学习教育。*等一系列优秀红色剧目，让观众在观看英烈故事中荡涤灵魂、坚定信仰。二是根据基层群众特点，鼓励乡贤能人用快板、歌舞、小品、戏曲等群众喜闻乐见的形式开展理论宣讲，取得良好效果。三是做好群众自发开展的读书分享、学习讨论活动的思想引领工作，防止出现意识形态偏差。四是加强前期需求调查与宣讲效果评估，根据群众需求设置宣讲内容，并依据宣讲效果对课程、活动进行调整或更新。宣讲内容的准确、丰富、充实，保证了基层理论宣讲政治性、引领性、针对性的统一，有效增进了人民群众对党

4、的创新理论的理解和认同。坚持形式创新，充分运用新技术新手段开展理论宣讲。一是充分发挥媒体作用，办好*日报*周刊、*理论宣讲节目、“*”等理论宣讲公众号，制作*融媒体产品，打造多种理论宣讲品牌。二是为群众参与提供更多便捷的渠道，有的宣讲活动线上线下同步进行，理论宣讲精品课程视频通过主办方公众号全网发布。三是通过现场教学、主题读书会、微视频征集等沉浸式、互动式、研究式理论宣讲活动，边学边议、学思结合，变被动听讲为主动研究、主动参与。四是不拘形式开展微宣讲、“嵌入式”宣讲，让理论宣讲随时随地走进基层群众。各区新时代文明实践所、站不仅采用板凳课堂、小院讲堂、车间讲堂方式，让理论宣讲走进群众，还尝试在各

5、类文明实践活动中“嵌入式宣讲”。宣讲形式的灵活多变，为群众参与提供了更便捷的途径，激发了参与者的积极性、主动性，有效提升了宣讲覆盖面和宣讲效果。目前各地的基层理论宣讲已呈现出良好局面，理论宣讲效果明显提升，但推动理论宣讲走深走实是一项长期任务，还需要更多探索创新。2023年最新工会职工先进事迹材料我叫XXX,XX年参加工作，系XX文化。XX年XX月，我加入中国共产党，成为一名光荣的共产党员。2015年XX月，我进入移动研究院工作，在研究院领导、各位同事的关心支持和积极帮助下，我主动加强学习、认真开展工作，勤勉履职尽责、勇于担当作为，扎实做好各项工作任务。期间，多次被评为“工会积极/先进分子/优

6、秀工会工作者”，获研究院“青年岗位能手”“优秀党员”“明星员工”等荣誉称号。一是始终强化理论学习，认真做好工会工作。我始终坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的XX大精神，认真领会党中央、集团公司、研究院对工会工作的指示和要求，明晰工会的职能和工会法等相关文件。让自己树立正确的工会工作价值观，以为员工服务的意识积极做到知员工之急、为员工而言、维员工合法权益,架好企业与员工之间的通畅沟通桥梁。我坚持履行收集员工合理化建议的职责，设立职工意见箱，建立主题工作微信群,充分倾听了解员工的心声与需求并及时反馈给院工会，做好工会精神和工作的及时清晰的传达，发挥了工会基层工作的应有

7、作用。积极推进部门“阳光测试+”品牌文化建设，有效激发职工创造力促民主，形成良性和谐的服务生态。坚持以活动为载体凝聚力量，创新部门工会工作方法，建立“三跨加两强“团建模式。所在部门连续8年先进分工会，2018年全院分工会量化积分排名第一。二是始终注重暖心关怀，深入推进工会工作。深刻领会公司的暖心工程建设的精神，真正做到“暖心”，坚持匠心营造，精益求精，从细节处入手，从点滴处着眼，力求将每一次工会的关爱都做到极致，以用心、细心、精心、走心构建起温暖的组织家园。将祝福融入工作和生活的处处，在员工婚礼现场送去组织祝福，在同事住院手术后进行集体慰问探望，前往第三方测试场地进行关爱慰问，挑选最难忘的部门

8、生日会蛋糕，组织创新信息港两地连线生日会，年终总结会上为入职10年以上的员工举行十年礼颁奖仪式等等，以组织的力量送去家的关爱，温暖入心。将部门特色活动做到时时，结合特定节日组织应景活动，比如冬至组织“包饺子比赛”活动、万圣节组织大家开展“我型我秀”T台走秀等。经常不定期组织趣味小比赛（掰手腕、你画我猜级别），开展热门话题小分享（教孩子写作业）等等。并为获奖选手准备精美小礼品，将小惊喜渗到处处，以有心的关爱，有效提升了员工的组织归属感。积极为群众办实事，在2023年突发疫情集中隔离期间，组织测试中心开展测试最强音K歌赛、测试之巅挑战赛、测试王牌挑战赛等文娱活动，有效疏导员工情绪；在年末防疫物资和

9、药品紧缺的情况下，购买抗原试剂、防护面罩和药品等，并及时发放到员工手中，其中本人全城邮递发单35+o三是始终勤勉履职尽责，全力完成各项工作。我坚持八年时间，深耕测试技术，独立组织实施核心IT基础产品如PC服务器等重大集采项目16个，开拓了电源模块、SSD测试等新技术领域，为公司重要产品的采购决策发挥了智库力量。不断开拓创新，勇于挑战业务难题，双碳战略背景下，开展液冷等创新工作。承了CPU、内存、硬盘、网卡等关键芯片国产化测评工作。深入关键元器件供应链研究，帮助相关部门研判服务器单部件供应风险。组织策划五十多项院级、部门级、班组级的工会活动，连续6年负责组织筹划部门年终总结会等，特别是作为研究院2017年“幸福1+1”趣味运动会和2018年“幸福1+1”班组活力健身赛两项参与率极高的大型工会活动的主要组织者，受到领导和同事的一致认可。个人更是连续5年登台进行文艺汇报演出，特别是2017年组织并参演采薇舞的演出，充分展现出自己的另一面，为成为中国移动更优秀的员工而不懈努力，为中国移动更加卓越向前而不懈奋斗！