巡察整改民主生活会班子对照检查材料6篇.docx

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1、巡察整改民主生活会班子对照检查材料6AY篇巡察整改民主生活会班子对照检查材料篇1结合“两学1做”学习教育、“讲看齐、见行动”和“观念更新”学习讨论，按照市局统1福署，本人认真学习，紧密结合实际，着重从思想、组织.作风、纪律等方面查找存在的突出问题，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进1步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：一、个人党性基本分析本人从政治、执行纪律、品德、发挥作用四个方面进行查摆汇报：k政治合格方面。本人能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上能够自觉以同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度

2、坚决，但政治敏税性和鉴别力还是不够强。2、执行纪律合格方面。个人能够严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，听党指挥，有较强的组织观念，能镑做到言行一致,说老实话、办老实事、做老实人。但在执行纪律上，有时存在标准不高的现象。3、品德合格方面。能用共产党人标准要求自己，能够继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲遒德、讲诚信、讲廉耻，但与优秀共产党标准和先遣人物相比，有一定差距。4、发挥作用合格方面。转够正确时待组织分工，履职尽责，在工作岗位上发挥应有作用，做到敢于担当，勇于负责，但在组织管理和服务企业上有时缺少对策和方法。二、结合“两学一做”，查找存在问题围凭理想信念、政治纪律和政治规姮、作风、

3、担当作为、组织生活、落实全面治党贡任等六个方面.本人深入查找问题：1、理想信念方面。主要在理论学习和深入思考上坚持不够。：一是对马克思主义的哲学理论知识学习坚持不好，有时对党和国家的新理论、新实践、新成果学习、运用不够。二是政治理论学习自觉性有待提高，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴捶的学得少，与行政管理工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论知识学得少.2、政治纪律和政治规矩方面。一是对党的政治纪律和政治规矩学习不够。虽然认真学习了党章、党规、系列讲话、一准则两条例等，收到了很好效果，但没有制定经常性、常态化的学习计划，导致学习时松时紧。二是政治纪律性还有

4、待加强。政治敏感性不高,有时把行动上不出格等同于政治上合格。三是有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行,不善于从政治上分析情况、思考问题，做出判断。3.作风范设方面。一是面对分局现有的状况和工作机制，虽从内心真切想尽力做好.管好分管业务工作，但常感到“力不从心”，迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，等文件等妣示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。二是服务企业有时会“浮在表面”。抱着不想过多打搅企业的想法，与辖区企业交流时向不多、沟通深度不足，对企业现状掌握不全面，服务企业没有用尽“洪荒之力4、担当作为方面。一是推进工作

5、的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“打旬子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是工作中创新意识不强，容易安于现状，对如何发挥职能服务，进一步促进企业提升质量品牌的思路不宽、举措不明，问题研究不够细致,不会为、不善为的现象时有存在。5、组织生活方面。一是落实组织生活制度不深入。虽然能按瘠分局支部安排定期叁加“三会一课”等组织生活，能够做到不缺席，但对于政治理论学习，没有认真对待和深化思考，只是浮在表面，缺乏对学习内容更深入思考。二是批评与自我批评不缪直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者点到为止，很少帮助

6、选行深层次剖析。与干部职工交流谈心较少，大多都是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点。6、落实全面从严治党贲任方面。一是对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性认识还不够深刻。存在只要抓好日常工作和分管部门工作就完成组织交付的任务，没有真正把领导班子成员的“一岗双责”扛到肩上。二是没有把抓工作和落实全面从严治党责任结合起来，层层压实责任不到位。三、产生问题原因剖析上述查摆出来的问梃，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：1、理想信念有所弱化。自认为受党教育多年,已经有了一定的理论知识和工作经舲,基本能满足工作所需，思想上存在着“天花板效应”等

7、不良倾向。导致学习“欠账”越攒捡多,在精神上及时“补钙”不够，思想改造与信念坚守有所放松。2.宗旨意识有所淡化。认为自己出生农村，又长期在基层工作，经常与群众打交道，对群众有一种特殊情怀。但在工作中还是往往存在怕跟企业走得近被“说闲话”，与企业“心贴心”交流少，缺乏“换位思考”，对企业的困难未能做到感同身受，没有真正构庭习提出的“亲、清”新型政商关系。3、自我约束不严。工作多年，自以为比较了解工作程序，相应的就产生了主观主义思想和个人臆断，凭经驶办事，对分管口的同事们提要求、布置工作的时候多，反思工作的时候少，缺乏与时俱进的意识。4、组织纪律有所松懈。对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨

8、性和长期性认识不足，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，但对社会上很多不良倾向，没有及时地、旗帜鲜明地进行反驳和纠正。四、努力方向和整的籁针时存在的突出问题及其产生的原因，本人从以下几个方面认真抓好整改落实：1、强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十八届六中全会精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚.为党工作、向党负责。同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手，不断修炼

9、政德、职律和品德。2、强化服务意识，做到心中有民.俯下身、沉下去，主动“沾士气”、“接地气”，进一步畅通与辖区企业互联互通渠道，服务企业。搭好为民排忧解难平台O坚持以政府关注、企业关心为导向，牢固树立“执法为民”理念，加大民生领域和重点产品质量源头监管力度。3、强化担当意识,做到心中有责。“在其他、谋其政.尽其力”，遇到问题不叙闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。自觉引导分局党员干部把本职工作融入全市落实“五大发展行动计划”打造“四个特色之城”中。积极发挥质量提升、标准引领、品牌带动等职能作用，助推园区局所辖企业整体质量水平提升，坚持问题导向，对存在的问题不掩孟、不回避、不

10、推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项工作任务，一项一项抓落实、一件一件做到住。4.强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”，带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守中央八项规定,加强和规范党内政治生活，带头上党课.积极参加所在支部活动，提高党内生活质量。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“用友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指正。巡察整改民主生活会班子对照检查材料篇2根据中共万宁市纪律检查委员会、中共万宁市委组织都关于开好20XX年度党员领导干部专题民主生活会的通知文件精神，本人按照文件要求，从思想政治、精神状态、工作作

11、风、以及落实中央巡视整改情况等4个方面查找自身存在的问题和不足，经认真剖析检查，明确今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是学习学习态度不够端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，大部分处于被动学习状杰，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。二是学习深度广度不够。对党的十九大精种特别是习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话精神的认识不全面、不系统，存在知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺。不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不待

12、我的使金感和危机感。三是没有及时到驻点村及下属有关单位开展十九大精神宣讲。（二）坚定贯彻新发展理念、奋发进取的精神状态方面存在的问题。落实上级决策部署质量和效率有待加强,有时片面强调市情实际，存在“红灯凭着走、黄灯抢着走”的实用主义帧向，缺乏创新性、创迨性.谱示汇报制度落实不够规范到位，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定程序请示报告,但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不婚，唯恐请示多了给上级造成自己领导力、5?双力不强的印象，思想和行为中还1定程度存在变通折中的现象。本人能够认真贯彻执行中央和省、市委的各项决策部署，但在涉及农技工作的具体问履时，有时

13、思考全局、结合大局不够，表面上看是为了做好工作，但归根结底还是大局观念、纪律意识不强。（三）贯彻执行中央八项规定精神方面存在的问题。一是思想认识不到位.对脱贫攻坚没有与实现小康社会伟大目标相结合，对精准扶贫到底怎么扶等问题缺乏有效思考和实际举措，思想和工作不在状态，一定程度上把扶贫任务当“负担”.二是绐贫困户制定的帮扶措施长期停在纸上难以落实，很多时候疑千应付上级检查和各种会议，多数扶贫措瓶落实在纸上。（四）落实中央巡视整改意见方面存在的问题。一是角色定位不准，党建意识不强。把工作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了支部书记的责任,村支部建设和党员管理用心不够，对党建业务不熟看，找不到基层党更

14、扣中心、服务大局的切入点和着力点。二是抓基层党建工作被动应付,工作质量不高。传达学习上级指示有叶敷衍塞责.满足于开会了，文件念了,领导讲话传达了，至于怎么领会精神实质,如何结合实际贯彻落实，就没有下文。一是把主要时问和精力放在业务工作上，习惯把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题，对自身要求的标准有所降低，严于律己方面做的不够。二是对家庭、家风建设不够重视，特别是受制于工作条件，对亲属子女教育、管理、监督不够严格。对亲友的错误言行，存在回避、护短现象，不能及时提醒纠正。二、产生问题的原因剖析通过认真剖析，虽然以上问题的存在有一定的客观原因，但主要还是主观原因迨成的，具体表现在以下几个

15、方面：一是理想信念坚守不足,能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中,时学习特别是理论学习的重要性认识不足.头腼思想武装不到位，以为从事党建工作多年，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性,应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。二是党性修养不够牢固，工作意志衰退。认为自己工作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成绫，碌碌无为，完全失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做

16、，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。三是四个意识树立不锣，缺少自强自信。对照四个意识的要求深入剖析，主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。四是作风不够扎实，透取意识不强。工作凭经验，吃老本，忽视了自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要，降低了自我要求，工作按都就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无傀。效理问题时畸前顾后、患得患失，得过且过，怕得晕人，不愿硬硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影啕工作质量.五是缺乏担当作为，没有理想目标。这是所有问题致本质的根源。作为一个共产党人，没有坚定的理想信念和精神追求：作为一个独立个体，没有明晰的人生目标和理想，不知道自己想要什么，胸无大志、随波逐流，