关于成立《河西联办煤矿能源管理节能奖惩考核制度》的通知.docx

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1、神河矿发(2021) 267号神木市孙家岔镇河西联办煤矿有限公司关于成立河西联办煤矿能源管理节能奖惩考核制度的通知矿属各单位：为认真落实国家低碳环保政策，确保矿井节能减排工作顺利开展,减少能源浪费切实提高能源的利用率，经矿研究，制定关于河西煤矿能源管理节能奖惩考核制度的通知各单位认真执行：一、能源管理节能奖惩管理规定1、建立节能奖励机制，制定节能奖惩办法，对在节能管理、节能发明创造、挖潜革新等工作中取得显著成绩的集体和个人，实行每月一评选并给予一定奖励，对浪费能源的集体和个人给予相应处罚。2、建立节能绩效考核体系，每年开展节能绩效考核，把节能指标完成情况纳入各级领导干部绩效考核体系中，严格考核

2、。3、对违反规定拒绝接受各级技能行政主管部门对能源利用状况进行监督、检查的，没有按照规定设立能源管理和统计岗位或所聘能源管理人员不符合要求的，未将节能降耗目标和责任分解到区队和个人的，对责任人给予通报批评。4、各单位不得超额用电，用水。各单位负责人是本单位的用电主要负责人。如超定额用电，每超过定额的1%,在单位工资总额中扣除100元，并联责单位负责人100元。5、办公室根据季节及时调整广场车间照明灯的开停时间。6、节能办不定时进行检查，每发现一盏常明灯、常流水现象，对责任人罚款100元，联责单位负责人50元。7、各单位使用的电脑、空调、打印机等电器禁止无人办公时（离开时间超过1小时以上）必须切

3、断电源，对无人办公开机的每发现一次罚责任人100元。二、节能管理要求1、节能办负责全矿节能工作，各部门、工区节能工作管理人员负责本单位节能工作；各部门、工区节能工作管理人员要积极配合能源管理办公室，对生产、生活等用电进行能源使用计量，按指标进行考核，实现节能管理的“精细化”。2、建立健全能耗原始记录，统计台帐，按时上报各种报表和资料。定期进行能源使用分析，为我矿最大限度降低生产成本，提供合理的分析依据。合理调整生产情况，达到经济运行、节约用能的根本目的。3、宣传和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。收集和传播节能信息，总结、交流节能经验，有针对性地开展节能宣传教育及培训工作。4、制定各项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指标，并进行考核、评比，促进合理利用能源。5、推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造项目的管理、测评工作。6、编制企业节能的近期、年度和长远规划，制定节能措施并组织实施。7、根据实际及时制定、修改本部门、工区的耗能指标。神木市孙家岔镇河西联办煤矿有限公司2021年12月31日3