公司安全培训责任体系和培训制度及培训计划.docx

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1、第一章 公司安全培训责任体系根据公司安全生产情况，为提高公司安全教育培训的有效管理，增强职工的安全意识和安全素质，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，制定公司年度安全教育培训管理体系，内容如下:一、培训组织机构安全教育培训组织机构：负责人、安全员、培训机构。二、培训对象各级管理人员、各类从业人员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。三、公司安全教育培训管理人员培训内容1 .安全教育培训内容：安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。2 .安全教育培训方法：内部强化培训、参加政府、培训机构培训。3 .安全教育培训：内部强化培训安排在年初。政府、培训机构培训按时参加

2、。4 .培训地点：公司会议室或指定地点。5 .安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好四、各类从业人员培训内容1 .安全教育培训计划内容：安全生产法规、政策，安全管理制度，安全操作规程，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2 .安全教育培训计划方法：内部强化培训。3 .安全教育培训：内部强化培训安排每年不少于三次，总学时不少于8学时。4 .培训地点：公司会议室或指定地点；5 .安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。五、安全管理人员内容1 .安全教育培训计划内容：安全生产法规、政策，公司安全管理制度，安全生产发展新动向，安全技术

3、技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育等。2 .安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加政府组织的培训。3 .安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管部门组织的培训要求按时参加。4 .培训地点：公司会议室或指定地点；5 .安全教育培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。六、特殊工种、技岗人员培训内容L安全教育培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2 .安全教育培训方法：内部强化培训、特殊工种持证人员参加专业机构培训。3 .安全教育培训：内部强化培训安排每年不

4、少于二次，总学时不少于8学时；特殊工种持证人员参加专业机构培训，已证书有效期为准。4 .培训地点：公司会议室或指定地点；5 .安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。七、教育培训实施措施各部门的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部门。各部门的作用可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相结合。培训、考核与使用的规定：凡公司员工未经培训合格不准上岗，须持证上岗人员除本公司培训合格外，还需持有政府颁发的相关证书,方可上岗。第二章公司安全培训工作制度一、目的为了提高公司员工安全生产意识和安全生产技术水平，增强事故预防和应急处理

5、能力，保护员工生命安全和公司财产安全，根据安全生产法等法律法规的规定，特制定本制度。二、范围本制度适用于本公司。三、定义以安全培训提高生产经营单位从业人员和从事安全生产相关工作的人员的安全素质、提升安全技能为目的的教育培训活动。四、职责1安全员职责1.1 负责起草、修订、完善本制度并监督执行。1.2 组织制定、实施公司级安全培训计划。1.3 负责主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的内部安全生产培训及外部资格培训的组织、证书复审。1.4 建立健全安全教育培训档案。1.5 监督检查各部门安全教育培训的实施、档案建立情况。2办公室职责2.1 负责公司级安全生产培训的组织、协调。2.2 负责培

6、训场地的安排布置、秩序的维持、网络的畅通及照片、视频的拍摄。2.3 积极参加公司级安全培训。2.4 制定、实施部门安全培训计划，建立健全安全教育培训档案。3财务人员职责3.1 提供必要的培训经费，为安全生产培训提供资金保障。3.2 积极参加公司级安全培训。3.3 制定、实施部门安全培训计划，建立健全安全教育培训档案。4各相关部门（车间）职责4.1 积极参加公司级安全培训。4.2 制定、实施部门安全培训计划，建立健全安全教育培训档案。五、培训内容1总则1.1 安全教育培训是安全管理的重要组成部分，是公司实现安全生产的重要措施，各部门（车间）要通过开展安全教育培训，提高员工安全生产意识和技能，增强

7、事故预防和应急处置能力。1.2 公司、部门（车间）班组要坚持安全教育培训经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实，讲求效果，严格考核。1.3 公司、部门、车间应于每年12月份组织制定下一年度安全教育培训计划，制定计划前进行培训需求调查，部门、车间安全教育培训计划于当年12月底报安全员备案，每年年末需对全年培训进行总结评估。1.4 各种类型的安全教育培训均要有电子版和纸质版档案（培训教材、培训签到、培训记录、视频、照片及试题等），培训签到、记录必须本人签字，不得代签。1.5 培训形式及效果评估。培训形式采取讲授法、工作轮换法、视听技术法、工作指导法或实习法、研讨法等一种或几种方法的组合。每次培

8、训结束后进行培训效果评估，评估方式采取现场提问、现场操作及书面考试等方式。现场提问、现场操作评估结果为“一般”、“良好”、“优秀”；书面考试试题由培训讲师根据培训内容，有针对性的出题，考试及格分数线为80分，满分100分（试题模板见附录1）。L6每年再培训时间安排需贯穿全年，45分钟为一个学时，每年再培训学时不少于8学时。1.7 进入本公司参观访问、技术指导、售后服务、学习交流、洽谈业务、货物配送、邮件快递、外协施工（安装、维修）等人员，归口管理部门要对其进行安全注意事项进行教育，并安排专人负责接待陪同，不得超出业务活动范围，对其安全负责。1.8 主要负责人、安全生产管理人员、特种（设备）作业

9、人员的外培（取证及复审培训）由安全员负责，主要负责人、安全生产管理人员的内部培训由安全员负责，特种（设备）作业人员的内部培训由安全员及各相关部门共同负责；其他从业人员的培训由相应部门负责。1.9 主要负责人、安全生产管理人员、特种（设备）作业人员的管理台账由安全员负责。2分类2.1根据培训对象的不同包括主要负责人、安全生产管理人员（分管安全生产负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员）、特种作业人员、其他从业人员（除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员、各岗位人员及临时聘用的人员）。2.2根据培训级别的不同包括公司级（一级）、部门（车间）

10、级（二级）、班组级。23根据培训类别的不同包括新进三级安全教育培训，转（调）岗、返岗（复工）“四新”安全教育培训、日常安全教育培训。3培训对象、课时及内容3.1 主要负责人、安全生产管理人员的安全培训主要负责人和安全生产管理人员初次培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于12学时。3.1.1 主要负责人的安全培训内容主要有：3.1.1.1 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。3.1.1.2 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。1.1.1.1 大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。3.1.1.4 职业危害及其

11、预防措施。3.1.1.5 国内外先进的安全生产管理经验。3.1.1.6 典型事故和应急救援案例分析。3.1.1.7 其他需要培训的内容。3.1.2安全生产管理人员的安全培训内容主要有：3.1.2.1 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。3.1.2.2 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。3.1.2.3 亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。3.1.2.4 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。3.1.2.5 国内外先进的安全生产管理经验。3.1.2.6 典型事故和应急救援案例分析。3.1.2.7 其他需要培训的内容。1.1.1.2 人员的安全培训

12、3.2.1 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证后，方可上岗作业。3.2.2 离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，需经安全技术培训并经考核合格后，方可上岗作业。3.2.3 特种作业人员按照特种作业人员安全技术培训大纲和考核标准（试行）进行。324特种设备作业人员按照特种设备作业人员考核大纲（试行）进行。1.1.1.3 人员的教育培训新员工入厂安全培训时间不得少于24时，每年接受再培训的时间不得少于8学时。1.1.1.4 教育培训新进人员（包括临时工、合同工、外包工、实习生）必须经过是三级（公司级、部门（车间）级、班组级）安全教育培训，上一级安全

13、教育培训考评未通过，不得进行下一级安全教育培训。三级培训档案交予安全员存档。341一级（公司级）安全教育培训公司级安全培训由办公室内负责组织，安全员负责实施。培训的主要内容有：1.1.1.5 位的概况。1.1.1.6 生产法律、法规和规章；劳动安全卫生法律、法规1.1.1.7 司安全生产情况及安全生产基本知识；3.4.1.4 公司安全生产规章制度、劳动安全卫生规章制度及状况;3.4.1.5 从业人员安全生产权利和义务；3.4.1.6 应急救援、事故应急预案演练及防范措施3.4.1.7 典型事故案例。3.4.1.8 厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项3.4.1.9 工业卫生和职业病预防3.4.1.

14、10 通用安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识3.4.1.11 职业健康安全管理常识。342二级（部门级/车间级）安全教育培训二级安全培训由各部门（车间）负责人负责组织、各部门（车间）兼职安全员负责实施。培训的主要内容有：3.4.2.1 车间生产特点、工艺及流程；3A2.2主要设备的性能1.1.23 安全技术规程和制度d）防尘防毒设施的使用及安全注意事项等e）工作环境及危险因素及其控制措施。3A2.4所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故及其预防工伤事故和职业病的主要措施；1.1.24 S所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；3A2.6自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；1.

15、1.25 全设备设施、个人防护用品的使用和维护；3A2.8本车间安全生产状况及规章制度、劳动安全卫生状况；I）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;1.1.26 9有关事故案例以及事故教训和应急处理措施；343三级（班组级）安全培训班组级安全培训由工段长或班组长负责组织实施。培训的主要内容有：1.1.27 1岗位安全操作规程；1.1.28 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；1.1.29 有关事故案例；1.1.30 岗位生产任务、特点；主要设备结构原理、操作注意事项；1.1.31 岗位责任制；1.1.32 6岗位安全技术规程；1.1.33 全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法和维护保管知识等；1.1.34 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；1