公司内勤合同协议.docx

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1、公司内勤合同协议篇一：办公室内勤协议蒙古狼医药营销机构创专业化的医药营销配送服务商内蒙古蒙古狼医药后勤人员年终奖励协议甲方：呼和浩特市天欣企业管理咨询有限公司乙方：呼和浩特市天欣企业管理咨询有限公司成立于2000年创业十年始终坚持专一、专业、专注药品营销之道逐渐发展成为专业化的医疗营销推广企业内蒙古凯蒙药品经销有限责任公司是呼和浩特市天欣企业管理咨询有限公司指定的医药配送企业！为了双赢互利目的经甲乙双方协商一致制定年终奖励协议：第一条：甲方根据工作需要聘请乙方担任甲方的经甲乙双方友好协商制定年终奖励协议乙方按管理规定保质保量的完成工作任务甲方保证在年终奖励乙方6000元奖金第二条：甲方义务及权

2、利1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保证乙方在人身不受侵害、身体健康不受损伤的环境条件下工作2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况向乙方提供必要的办公用品与设施条件3、甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训4、甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现可随时调整乙方的工作岗位第三条：乙方义务及权利1、乙方必须严格按照岗位职责办事遵守公司的管理规章制度（财务发货回款等）不执行各项规定协议自动作废降职为经销商2、乙方自觉遵守甲方的管理与人事调动3、乙方应按甲方要求按时、按量、按质地完成甲方规定的工作任务达到规定的工作质量标准4、乙方必须保证在职1年以上协议有效乙方在

3、职1年以下协议无效第四条：协议时间XX年月日至年月日甲方签字：呼和浩特市天欣企业管理咨询有限公司乙方签字：公正方签字：（合同章）身份证号：身份证号：年月日年月日年月日总部地址：内蒙古呼和浩特市玉泉区小召前街玉丰小区1号楼2层邮编：010010传真：04712372359 电话：04712372391咨询热线：4000997880篇二：专职行政内勤聘用合同北京东易（长春）律师事务所聘用方：北京东易（长春）律师事务所（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）身份证号：经甲方合伙人会议研究决定聘用为甲方办公室行政人员现根据中华人民共和国合同法等法律经甲、乙双方协商自愿签订如下聘用合同双方应共同遵守：一

4、、工作岗位甲方经考核同意聘用乙方为甲方的专职行政人员；乙方同意按甲方工作需要做好专职行政内勤工作完成该岗位所承担的各项工作内容二、聘用期限甲方聘用乙方的期限为三年自XX年1月28日至XX年1月28日止三、乙方的工作内容和义务1、严格遵守国家法律、法规遵守甲方的各项规章制度；2、负责管理本所内部事务协助主任以及行政主任工作；3、管理复印机和计算机4、工作严格保密5、积极维护甲方的名誉和利益保守甲方的商业秘密四、劳动报酬1、甲方按国家和本市有关规定支付乙方的劳动报酬标准不低于本市规定的最低工资标准为每月2000. 00元人民币2、乙方受聘期间乙方个人所得税由甲方代扣、代缴五、甲方提供的工作条件1、

5、甲方为乙方提供必要的办公场所、办公设施；2、甲方应积极支持乙方接受专业培训教育和深造六、合同的变更、解除、终止、续订1、在聘用期内任何一方要求变更合同条款均应征得对方同意2、甲、乙双方协商一致时本合同可解除解除合同应在本合同有效期内提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方3、乙方有下列情形之一甲方有权单方解除合同并依法向乙方追偿或请求赔偿：(1)乙方因犯罪受到刑事处罚的：(2)乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的4、甲方有下列情形之一乙方有权单方解除合同并依法向甲方追偿或请求赔偿：(1)乙方完成工作任务的要求后甲方未如数支付工资等；(2)因甲方的违法行为给乙方造成损害的5、本合同期限

6、届满聘用关系终止甲、乙双方可协商续签如有续签意向应在期限届满前30日通知对方任何一方不同意与对方续签合同或拟变更合同主要条款应在期满前15日书面通知对方七、其他约定事项1、本合同未尽事宜或与有关规定相悖的按照有关规定执行2、本合同一式两份甲方一份乙方一份具有同等效力合同自签字之日起生效甲方：北京东易（长春）律师事务所（盖章）乙方：年月日篇三：公司内勤管理制度一、考勤时间1、早上签到时间：7:30之前下午签到时间：18:00之后迟到/早退10分钟以内者罚款20元；迟到/早退10分钟以上者罚款50元2、因公外出不能考勤须提前向办公室主任说明缘由并在外出回来后填写外出证明（时间地点事由）由其负责人签

7、字交办公室主任处保存私人通知一律无效并按旷工处理罚款100元3、工作时间禁止打牌、下棋、串岗等做与工作无关的事情如有违反者按旷工一天处理4、公司组织的会议、培训、考试或其他团队活动如因有事不能参加必须提前向组织者请假并报办公室主任处保存迟到或早退者按照第一条处罚二、休班、请假员工休班、请假须理由充分并提前填写请假条由所属部门负责人批准签字后交由办公室主任处保存无请假条者罚款100元三、工作服及工作牌穿戴1、凡公司在职员工工作期间必须穿着公司统一发放的工作服佩戴公司统一发放的工作牌不按规定标准穿工作服的每次罚款100元未戴工作牌的每次罚款20元罚款金额从当月工资中扣除2、未发工作服的员工请找与工

8、作服相仿的服装并到二楼办公室登记四、办公室卫生环境1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整洁不得摆放与工作无关的个人物品文件柜、办公桌、电脑等办公设施的应规范整洁2、各区域内用电设备管理、保养、维修及其他办公用品的节约等行为不当者罚款50100元罚款金额从当月工资中扣除3、员工应注意保持地面、墙面、绿化植物及其他公共区域的环境卫生不乱丢垃圾不吐痰不乱张贴不向绿化植物内弹烟灰违反者罚款20元在当月工资中扣除4、使用会议室的员工应爱护会议室设施保持会议室的整洁会后应将座椅归还原位摆放整齐及时清理会议产生的垃圾会议期间不得接听电话五、业务人员出差管理1、出差前做好准备提前预约客户填写出差计划检查仪容仪表准备好相关资料包括名片、宣传资料 合同、等2、出差期间不得越界销售按照公司既定价格和政策执行特殊情况向有关领导请示每天填写客户拜访记录表并报办公室主任备档3、出差期间所产生的费用按照公司相关财务制度报销