公司（工厂）职业病防治计划实施方案.docx

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1、公司（工厂）职业病防治计划实施方案1、车间进行安全值日制度，每天对车间进行检查；安环部每月定期对生产车间进行检查，保证车间环境问题早知道，并能早处理。2、公司在招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求,同时便于对员工身体的跟踪监护。3、企业为企业每位员工建立职业卫生档案,档案具体记载了以往的职业接触史，职工工作岗位的可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。3、职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史，职工进厂前，进厂时，具体的在岗中的的各次检查记录。4、把每位职工的身体状况同职业结合起来

2、，全面、具体的分析每位职工的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。5、公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测；公司每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行全厂卫生大检查，进行清洁生产，给职工提供一个清新、干净的工作环境。6、公司全年根据公司劳保用品管理制度，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动劳动防范工具。给对配备了防尘口罩；给工作人员发放了防噪音式耳塞；加强了可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体健康。7、公司为员工24小时提供热水，保证员工洗浴的方便，并筹建大型浴室，为员工提供

3、更舒适的洗浴空间；为改善员工的住宿条件，建设新的住宿楼，宿舍中连有网线，有线电视，保证员工在工作之余能够休息好、娱乐好；保证8小时工作制，尽量不安排加班，给员工安排规律的生活空间。8、公司给女工的保护(1)不安排女工到岗位，对于女工，一律安排到适合她们身体要求的岗位。(2)对孕期、哺乳期的女工特殊照顾，不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作；不安排夜班工作，根据本人意愿安排充足的产假。9、公司对产生职业病的员工，由专业部门依与职业病致残程度鉴定标准(国标/T16180)进行鉴定进行劳动能力鉴定，对具有工作能力的职工，公司结合职工的个人情况，重新安排适合本人的工作。对不具有工作能力的职工，公司给予一定的补偿，另外还可依劳动保险条例得到保险公司的工伤医疗赔偿。