中学教师考勤管理制度.docx

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1、XXXX中学教师考勤管理制度为明确工作纪律，维护正常的教学秩序，根据XX市教育局关于加强教职工管理的规定和街道教管办相关要求，结合本校实际情况，制定本制度。一、请假手续1审批。请假半天以内须经部门负责人批准，1天之内由分管领导批准（中层以上领导干部须经校长批准）；请假1天以上一周以内，须经校长批准；一周以上须经交管办批准；一个月以上，须经市教育局批准；教师外出培训学习请假须经学校批准，其教学工作由级部统一协调安排；非任课教师的工作由部门负责人安排。2 .填写请假条。请假必须使用学校统一印制的请假条。请假条一式二份。审批人签字后部门留存一份，交当日校级执勤领导一份，该份由执勤领导同考勤表一起交校

2、务部备案。因故不能书面请假的，需电话跟部门负责人请假，并事后办理补假手续。不能按时补假者视为旷工。3 .销假。请假人返校后须及时到批准人处销假。二、记分办法1事假。一天按8节计算，每节扣0.01分。一学期内累计2天不扣分，2天外每节扣0.01分。4 .病假。一学期累计3天内不扣分，3天外每节扣0.01分；生病住院期间以医院病历和缴费单为据，不扣分。出院在家养病时间按病假记分。3,直系亲属（配偶、父母、岳父母、子女）住院陪床请假同事假。子女结婚、直系亲属上坟请假，1天之内不扣分，1天之外同事假，丧假3天（100公里以外的给予2天路程假）内不扣分，之外同事假。双方父母生日，一天内不扣分。5 .婚假

3、、产假。按上级有关规定执行，按有关程序审批，交校务部备案。（男女双方晚婚的，除国家规定的婚假3天外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假98天外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。）6 .迟到、早退每次扣0.05分。空岗每节扣0.5分。旷课、旷工每节扣0.5分。三、其它1学校统一开展的各种活动（包括升旗），原则上不准请假。确需请假者，按相应请假类型记分。集体活动和值班，出现的无故缺勤、迟到、早退，请假等情况，记分方法同工作日考勤规定。无故脱离工作岗位者为旷工，并按上级规定给予相应处分，直至解聘。外出学习或参加上级统一安排的

4、活动，根据举办单位反馈结果按缺勤情况双倍扣分。全校统一组织的各类考试、阅卷出现的无故缺勤、迟到、早退，请假等情况，记分方法同工作日考勤规定的双倍扣分。2 .工作日，学校检查小组将不定时抽查出勤情况，抽查结果按相应类型处理。3 .哺乳期的女教工需要中途回家的，每天可申请两小时的时间，申请以书面形式报部门负责人审批。4 .需接送孩子（幼儿园和小学学段）的教职工，具体接送时间，以书面申请的形式报部门负责人审批。5 .班主任的到校时间。班主任教师须在学校规定的开门时间同学生一起到校。到岗情况由当日执勤的校级领导同其它教职工一起做好考勤记录，结果按规定时间同其它考勤一起公不。6 .为避免师生下班时拥挤而存在的安全隐患，每天下班前没有重要任务的人员可以提前10分钟离校。7 请假期间的工资发放及待遇按高密市教职工管理规定执行。四、统计与公示出勤情况由校务部统计。每周公布一次，每月一次汇总公示在学校月校务信息公开通报中。全年汇总结果在岗位绩效考核中占10分，按上、下学期各占一半计入，扣完为止。考勤结果直接纳入教师绩效考核。本制度自公布之日起执行，解释权归校务办公会。