“真心真访民情实心实意办事”研讨材料.docx

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1、“真心真访民情实心实意办事”研讨材料“浦江经验”是习近平同志在任浙江省委书记时选择当时矛盾最尖锐、情况最复杂的浦江县下访而形成的宝贵经验,是以领导干部下访接访为表现形式的治理体制机制的重大创新，对密切党和群众的关系、广泛听取群众呼声、及时化解社会矛盾、维护社会稳定有着至关重要的作用。下面，我就此次学习谈几点体会：一、强化学习，感悟核心要义“浦江经验”蕴含着习近平同志对信访工作的深邃思考和系统谋划，是通过下访倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众困难，满足群众心愿，维护群众权益，从而进一步密切党同人民群众的血肉联系，增进党和政府同人民群众的感情，赢得广大人民群众的拥护和支持。我们党在革命、建设、改

2、革各个历史时期，都紧紧依靠人民推进党和国家事业，始终站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧，取得了一个又一个胜利。我将站稳人民至上价值立场，把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为根本出发点和落脚点，加强与最广大基层群众的联系，更好地维护好知情群众的合法权益，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。同时，为更好的“为人民服务”，坚持“人民至上”的理念，我将加大学习力度，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解，学深悟透、融会贯通、真信笃行，增强贯彻落实的自觉性、坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，推动主题教育往深

3、里走、往实里走、往心里走。同时通过细读通读精读，把理论武装作为解决实际问题的方法论，以最高标准把学习成果转化为工作实绩，成为工作的行家里手。二、深入一线，密切联系群众“浦江经验”强调领导多下去，群众就少上来。习近平同志到浦江下访，“零距离”倾听民声，面对面解决问题，真心实意帮助他们排忧解难，真正做到一切为了人民。我将牢固树立全心全意为职工服务的宗旨，树立奉献的理念和实事求是的原则，立足本职工作，狠抓末端落实，通过蹲点调研、实地走访等多种方式，切实深入到基层一线群众中去，真正做到扑下身，沉下心，真正接地气，全面了解群众的所思、所虑、所想。同时紧扣中央工作方案及省委和华新集团党委行动方案，深入分析

4、本单位本部门重点任务和面临形势,把情况摸清楚，把症结分析透，切实拿出破解难题的管用措施。三、真抓实干，更好服务群众“浦江经验”要求做到“真下、真访、实心、实意”。通过“真下”与职工群众建立起沟通的桥梁，通过“真访疏导群众情绪，融洽干群关系。习近平总书记强调，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也不能含糊，再小也要竭尽全力去办。只有“实心、实意”才能真正与群众融为一体，获得民心，才能真正意义上共同推动企业的高质量发展。我将紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，紧紧把握党建工作与中心工作“一体两面”、融合共促的特点，以党建业务融合工作为核心，结合华新集团“123462”工作部署以及压缩气公司“1

5、2264”党建工作思路，持续聚焦群众急难愁盼等问题，推进我为群众办实事活动，不断提升服务水平，进一步提升人民群众的满意度和幸福感。四、提升办法，做到精准施策“浦江经验”强调把问题解决在基层，这就需要从源头查找矛盾问题产生的原因。针对职工群众最关心、最直接、最现实的问题，只有深入基层，沉到一线调查研究，设身处地地与群众倾心交谈、认真记录，深刻剖析根源，才能做到精准施策。这也意味着领导干部必须不断提高解决复杂问题和做好服务群众工作的能力和水平。我们要建立健全调查研究的长效机制，强化调研成果的综合运用，把调研的成果融入具体工作中。把个体问题和共性问题、局部问题和全局问题结合起来，从深层次的制度机制上

6、找原因，通过解决一个问题带动解决一批问题、一类问题。特别是对于基层普遍关切的问题及时开题作答、解疑释惑、回应诉求，以推动行业高质量发展和现代化建设的新成效检验主题教育成果。下一步，我将对标学习“浦江经验”蕴含的战略思维、系统思维、为民情怀、前列意识和问题导向，结合工作实际，通过规范经营管理相关工作，给基层单位提供工作便利。如数据统计分析前制定统一的表格说明、调研前制定统一的调研摸底提纲、经营分析分模块制定完整的填报模板，方便基层工作人员快速准确高效报送。同时，借助开展实地业务调研，进一步深入基层一线。掌握真实的情况和问题，更好地为人民群众解决困难，不断提升群众获得感幸福感安全感认同感。并通过深

7、入一线，集思广益，为自己发掘用新发展理念分析问题解决问题的智慧源泉，积攒用新发展理念解决问题的无限能力。以上是我的研讨材料，不足之处请大家批评指正。2023年最新工会职工先进事迹材料我叫XXX,XX年参加工作，系XX文化。XX年XX月，我加入中国共产党，成为一名光荣的共产党员。2015年XX月，我进入移动研究院工作，在研究院领导、各位同事的关心支持和积极帮助下，我主动加强学习、认真开展工作，勤勉履职尽责、勇于担当作为，扎实做好各项工作任务。期间，多次被评为“工会积极/先进分子/优秀工会工作者”，获研究院“青年岗位能手”“优秀党员”“明星员工”等荣誉称号。一是始终强化理论学习，认真做好工会工作。

8、我始终坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的XX大精神，认真领会党中央、集团公司、研究院对工会工作的指示和要求，明晰工会的职能和工会法等相关文件。让自己树立正确的工会工作价值观，以为员工服务的意识积极做到知员工之急、为员工而言、维员工合法权益,架好企业与员工之间的通畅沟通桥梁。我坚持履行收集员工合理化建议的职责，设立职工意见箱，建立主题工作微信群,充分倾听了解员工的心声与需求并及时反馈给院工会，做好工会精神和工作的及时清晰的传达，发挥了工会基层工作的应有作用。积极推进部门“阳光测试+”品牌文化建设，有效激发职工创造力促民主，形成良性和谐的服务生态。坚持以活动为载体凝聚

9、力量，创新部门工会工作方法，建立“三跨加两强”团建模式。所在部门连续8年先进分工会，2018年全院分工会量化积分排名第一。二是始终注重暖心关怀，深入推进工会工作。深刻领会公司的暖心工程建设的精神，真正做到“暖心坚持匠心营造，精益求精，从细节处入手，从点滴处着眼，力求将每一次工会的关爱都做到极致，以用心、细心、精心、走心构建起温暖的组织家园。将祝福融入工作和生活的处处，在员工婚礼现场送去组织祝福，在同事住院手术后进行集体慰问探望，前往第三方测试场地进行关爱慰问，挑选最难忘的部门生日会蛋糕，组织创新信息港两地连线生日会，年终总结会上为入职10年以上的员工举行十年礼颁奖仪式等等，以组织的力量送去家的

10、关爱，温暖入心。将部门特色活动做到时时，结合特定节日组织应景活动，比如冬至组织“包饺子比赛”活动、万圣节组织大家开展“我型我秀”T台走秀等。经常不定期组织趣味小比赛（掰手腕、你画我猜级别），开展热门话题小分享（教孩子写作业）等等。并为获奖选手准备精美小礼品，将小惊喜渗到处处，以有心的关爱，有效提升了员工的组织归属感。积极为群众办实事，在2023年突发疫情集中隔离期间，组织测试中心开展测试最强音K歌赛、测试之巅挑战赛、测试王牌挑战赛等文娱活动，有效疏导员工情绪；在年末防疫物资和药品紧缺的情况下，购买抗原试剂、防护面罩和药品等，并及时发放到员工手中，其中本人全城邮递发单35+。三是始终勤勉履职尽责

11、，全力完成各项工作。我坚持八年时间，深耕测试技术，独立组织实施核心IT基础产品如PC服务器等重大集采项目16个，开拓了电源模块、SSD测试等新技术领域，为公司重要产品的采购决策发挥了智库力量。不断开拓创新，勇于挑战业务难题，双碳战略背景下，开展液冷等创新工作。承了CPU、内存、硬盘、网卡等关键芯片国产化测评工作。深入关键元器件供应链研究，帮助相关部门研判服务器单部件供应风险。组织策划五十多项院级、部门级、班组级的工会活动，连续6年负责组织筹划部门年终总结会等，特别是作为研究院2017年“幸福1+1”趣味运动会和2018年“幸福1+1”班组活力健身赛两项参与率极高的大型工会活动的主要组织者，受到领导和同事的一致认可。个人更是连续5年登台进行文艺汇报演出，特别是2017年组织并参演采薇舞的演出，充分展现出自己的另一面，为成为中国移动更优秀的员工而不懈努力，为中国移动更加卓越向前而不懈奋斗！