2023年单位党委党支部开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育经验交流材料8篇.docx

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1、经验材料：“四个把握”扎实开展好主题教育主题教育经验材料：“五为五促”推进主题教育走深走实市机关事务管理局开展主题教育经验交流材料“五为五促”推进主题教育走深走实关于主题教育工作经验总结汇报3篇领导某文联主题教育“以学促干”专题经验交流会上的发言在XX党委（党组）2023年第一批主题教育经验交流会上专题发言经验材料：“四个把握”扎实开展好主题教育主题教育开展以来，自治区审计厅企业审计处党支部以“四个把握”扎实完成好主题教育任务。牢牢把握“学思想”的要求。企业审计处党支部以主题教育为学习提升的抓手，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是严密计划“有序”学。围绕研讨主题，选择有关篇目

2、列入每周党员学习会，每天坚持在审计现场集中半小时由党员轮流领学必读书目，挤出时间自学选读书目，定期进行研讨交流或分享读书心得，激发学习热情，提升理论素养。二是创新方式“广泛”学。落实“联学共建”机制，联合涉外处党支部赴永宁县闽宁镇开展“沿着总书记足迹感悟思想伟力”主题教育活动，通过组织党员集中宣誓，参观XX村XX文化大院、观摩XX扶贫车间等，让每位党员亲身感受自治区脱贫攻坚工作取得的丰硕成就。三是走进企业社区“延伸二结合主题教育开展“党建引领，送法进企业、进社区”宣讲活动,安排党员进企业、进社区解读民法典中投资风险防范、建设工程合同履行等内容，着力促进企业依法合规经营，健全完善风险防范机制，帮

3、助社区研究梳理合同纠纷的解决办法,促进社区规范使用专项资金。牢牢把握“强党性”的要求。把主题教育当作精神洗礼。一是树立和践行正确的政绩观。准确把握推进中国式现代化对审计工作提出的新要求新任务，把人民放在心中最高的位置，把为民办好事办实事作为最重要的政绩。立足经济监督定位，聚焦主责主业，当好人民利益的守护者。二是守住拒腐防变防线。通过定期开展廉政教育、强化廉政过程管理等方式，使教育审计人员知敬畏、存戒惧、守底线。向被审计单位讲解审计职责、权限、程序以及要求，做到不触红线、不越底线。牢牢把握“重实践”的要求。把以学促干作为重中之重。一是不断提升审计效能。紧扣年度目标工作任务，对区本级国有资本经营预

4、算管理情况进行专项审计调查，持续把研究型审计理念和思维贯穿审计项目全过程，始终做到心中有报告，紧盯审前调查、审计实施方案制定、现场实施、征求意见等重要环节，定期召开审计组会议，分步骤、分阶段研判分析重点、难点和风险点,保质保量完成上半年审计任务。持续深耕“审计先锋、经济卫士”党建品牌建设，坚持办实事、抓融合、求实效，沉到一线深入社区和基层财政部门开展调研，集中揭示预算制度不健全等问题，提交专题调研报告1篇、审计专报1篇，为进一步规范区本级国有资本经营预算管理、维护国有资产权益、提高国有资金绩效，发挥审计应有作用。二是不断深化大数据审计。认真学习厅党组主题教育期间赴“苏浙沪”调研工作成果，强化审

5、计干部大数据审计思维，积极探索信息化条件下国企国资日常监督和审计全覆盖的方法和路径，运用企业预警分析等系统，分析研究企业财务数据，在项目立项论证阶段提前分析、预先研判，探索实施审计项目业务、数据双主审工作机制。审计项目实施方案中，明确大数据审计思路与方法。三是持续深化审计整改。坚持审计整改“下半篇文章”与审计揭示问题“上半篇文章”一体推进。针对整改方案不明确、整改措施不到位、整改时限无要求的整改主责单位，下发9份审计整改督办函；督促清理拖欠农民工工资XXXX.XX万元，落实疫情期间房租减免X.XX万元。牢牢把握“建新功”的要求。以过硬的综合素质和能力，担当起该担当的责任。在主题教育中，汲取奋发

6、进取的智慧和力量，开展“传帮带”活动，促进年轻干部更快成长，安排党性强、业务精的审计骨干结对帮扶一名年轻审计干部，通过经常性的交流思想、谈心谈话、交任务、压担子、审计现场传授经验等方式，引导年轻干部讲政治、守纪律，刻苦学习、踏实做事、用心实践，不断提高自身分析问题、解决问题和担当责任的能力。鼓励审计干部将焕发出的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强动力，立足岗位作贡献，服务自治区高质量发展。主题教育经验材料：“五为五促”推进主题教育走深走实市机关事务管理局把主题教育“规定动作”与红管家“目标任务”紧密相结合，通过“五为五促”，不断推进主题教育走深走实。一、理论学习为先，促凝心铸魂。一是上

7、好“学思想”理论课。党委班子成员坚持走在前，在制定学习计划、读原文原著、撰写心得等方面打前站、带好头。聚焦学思践悟新思想，举办党务干部专题培训班、红管家干部综合素质培训班，推动全局党员干部笃信笃行。二是上好“强党性”必修课。领导班子高标准讲好专题党课,党委书记以廖续“红管家”根脉基因奋进“新征程”勇立潮头为主题宣讲党课，在广大党员干部中产生强烈共鸣。组织党员干部前往XX、XX红色教育基地践学。三是上好“重实践”交流课。强化机关事务上下联动、横向交流，与全国机关事务同行和区（县、市）机关事务局开展联学共建。参加全国机关事务座谈会，作为全国唯一副省级城市代表作交流发言。四是上好“建新功”动员课。召

8、开“五四”集体谈话会，鼓励年轻干部增强志气、朝气、锐气、正气。开展干部风采展示和业绩亮晒活动，展现机关事务人奉献担当、锐意进取的风采。组织青年干部微党课比赛、主题教育知识竞赛等活动，促进干部提升理论素养、悟透思想方法。二、以调查研究为基，促攻坚破难。一是把调查研究贯彻始终。按照“深实细准效”五字要求，出台2023年度调研工作方案，开展专项调研30余次,召开“园区大脑”领导班子集体现场调研会、公物仓建设座谈调研会、全市机关事务座谈会，推进后勤保障提质增效、重点任务破题起势。二是把即时转化运用贯彻始终。“一仓多内涵“具有辨识度的XX公物仓样板已完成实体仓设计、公物仓制度流程拟制，各项工作稳步有序推

9、进。在调研时发现的好做法、好经验及时吸收推广，进行了20多项微创新、微提升，进一步提升了机关管理和服务质量。三是把联镇街入村社贯穿始终。局党委把开展联镇街入村社活动作为学习贯彻习近平总书记对“千万工程”和“浦江经验”两个重要批示精神的着力点，着重破解XXX乡幼教困境，赋能城乡幼儿园均衡发展，走进XXX开展公共机构节能宣传活动。三、检视整改为矢，促巩固提升。一是巡视整改成果再提升。对省委巡视公车问题整改落实开展了“回头看”，推进公务用车标准化省级试点并顺利通过省局验收，形成了构架清晰、制度健全、成效明显的公务用车使用管理标准体系，公务用车管理实现了规范化、法治化、标准化。二是作风纪律再整顿。开展

10、会议服务整顿提升专项行动，取得了预期效果，出台行政会议中心数字化改造提升、会议服务评价与考核等4方面制度体系，受到相关部门充分肯定。三是即知即改再见效。开展了问题大检视,累计查找需要处室单位层面解决的问题近30个，按照即知即改、立行立改的要求整改落实到位。需要党委层面统筹解决的重点问题3个，2个问题已经整改销号。四、推动发展为要，促创红管家。一是激发了拼搏精神。该局锚定红管家根脉、勇当机关事务标杆，在干事创业中“拼干劲”、在攻坚克难中“拼担当“、在争先进位中“拼速度”，高质量完成中东欧博览会等会议保障任务。实施了集中办公区域加班空调、新能源充电桩、地下车库反向寻车系统等新项目，大院办公环境大大

11、改善。二是提升了“四有”服务。推出了后勤服务十大暖心实事，提前实现时间过半、任务过半，食堂加班驿站、多功能保管柜等项目顺利落地，深受机关干部好评点赞。三是强化了“五统一”管理。党政机关办公用房权属集中统一加快推进，在市级机关办公用房体量大、情况复杂、疑难杂症多、协调难度大的情况下，第一批12处办公用房权属统一工作基本完成，为办公用房“五统一”管理奠定坚实基础。五、以建章立制为锚，促长治长效。一是完善党内集中教育落实机制。将“用心用脑学、融会贯通学、瞄准短板学”贯穿始终，构建“全面学一重点学深入学”的完整闭环，形成了“日学习、周报告、月交流”的学习机制，全面学习领会“4+4”书目和习近平总书记最

12、新重要指示批示精神，达到了凝心铸魂、坚定信念、砥砺品格、汇聚力量的效果。二是深化全面从严治党工作机制。出台了清廉红管家建设实施方案，更新了合同、采购、内审等6项制度，拟出台内部巡察工作指引，为推进全面从严治党向纵深发展提供制度支撑和流程保障。三是创新机关事务发展长效机制。建立首问负责制，出台党小组工作职责和党小组长工作规则，推动“云上红管家”做深做实。打造机关事务文化长廊，进一步提升机关文化内涵，营造健康向上的工作环境，激发干部干事创业热情。市机关事务管理局开展主题教育经验交流材料“五为五促”推进主题教育走深走实市机关事务管理局把主题教育“规定动作”与红管家“目标任务”紧密相结合，通过“五为五

13、促”，不断推进主题教育走深走实。一、理论学习为先，促凝心铸魂。一是上好“学思想”理论课。党委班子成员坚持走在前，在制定学习计划、读原文原著、撰写心得等方面打前站、带好头。聚焦学思践悟新思想，举办党务干部专题培训班、红管家干部综合素质培训班，推动全局党员干部笃信笃行。二是上好“强党性”必修课。领导班子高标准讲好专题党课,党委书记以廖续“红管家”根脉基因奋进“新征程”勇立潮头为主题宣讲党课，在广大党员干部中产生强烈共鸣。组织党员干部前往*、*红色教育基地践学。三是上好“重实践”交流课。强化机关事务上下联动、横向交流，与全国机关事务同行和区（县、市）机关事务局开展联学共建。参加全国机关事务座谈会，作

14、为全国唯一副省级城市代表作交流发言。四是上好“建新功”动员课。召开“五四”集体谈话会，鼓励年轻干部增强志气、朝气、锐气、正气。开展干部风采展示和业绩亮晒活动，展现机关事务人奉献担当、锐意进取的风采。组织青年干部微党课比赛、主题教育知识竞赛等活动，促进干部提升理论素养、悟透思想方法。二、以调查研究为基，促攻坚破难。一是把调查研究贯彻始终。按照“深实细准效”五字要求，出台2023年度调研工作方案，开展专项调研30余次,召开“园区大脑”领导班子集体现场调研会、公物仓建设座谈调研会、全市机关事务座谈会，推进后勤保障提质增效、重点任务破题起势。二是把即时转化运用贯彻始终。“一仓多内涵“具有辨识度的*公物

15、仓样板已完成实体仓设计、公物仓制度流程拟制，各项工作稳步有序推进。在调研时发现的好做法、好经验及时吸收推广，进行了20多项微创新、微提升，进一步提升了机关管理和服务质量。三是把联镇街入村社贯穿始终。局党委把开展联镇街入村社活动作为学习贯彻习近平总书记对“千万工程”和“浦江经验”两个重要批示精神的着力点，着重破解*乡幼教困境，赋能城乡幼儿园均衡发展，走进*开展公共机构节能宣传活动。三、检视整改为矢，促巩固提升。一是巡视整改成果再提升。对省委巡视公车问题整改落实开展了“回头看”，推进公务用车标准化省级试点并顺利通过省局验收，形成了构架清晰、制度健全、成效明显的公务用车使用管理标准体系，公务用车管理

16、实现了规范化、法治化、标准化。二是作风纪律再整顿。开展会议服务整顿提升专项行动，取得了预期效果，出台行政会议中心数字化改造提升、会议服务评价与考核等4方面制度体系，受到相关部门充分肯定。三是即知即改再见效。开展了问题大检视,累计查找需要处室单位层面解决的问题近30个，按照即知即改、立行立改的要求整改落实到位。需要党委层面统筹解决的重点问题3个，2个问题已经整改销号。四、推动发展为要，促创红管家。一是激发了拼搏精神。该局锚定红管家根脉、勇当机关事务标杆，在干事创业中“拼干劲”、在攻坚克难中“拼担当“、在争先进位中“拼速度”，高质量完成中东欧博览会等会议保障任务。实施了集中办公区域加班空调、新能源充电桩、地下车库反向寻车系统等新项目，大院办公环境大大改善。二是提升了“四有”服务。推出了后勤服务十大暖心实事，提前实现时间过半、任务过半，食堂加班驿站、多功能保管柜等项目顺利落地，深受机关干部好评点赞。三是