2023年人民调解委员会星级评定细则.docx

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1、2023年人民调解委员会星级评定细则项目内容分值组织保障1 .没有独立的调解室（扣10分），人民调解委员会组成人员、任务、基本原则、工作纪律、纠纷当事人权利和义务、调解程序和调解须知未全部上墙（扣4分），没有统一的人民调解徽章和“依法依理、公平公正”等标语（扣2分）。2 .没有醒目的按照标准制作的人民调解委员会吊牌（扣2分），室内没有专门的调解桌椅（扣2分）。3 .调解室内没有首席调解员席、调解员席、记录员席、纠纷当事人席、证人席和旁听席，且摆放不规范（扣2分）。4 .室内不整洁，物品摆放不整齐（扣1分），没有专门的档案橱柜等必备办公用品（扣2分）。5 .人民调解委员会工作经费和调解人员补贴经

2、费落实不到位（扣5分）。30分队伍建设1人民调解委员会缺少主任、副主任、委员，并且不能保证调解工作的正常开展（扣6分），人民调解队伍网络不健全（扣3分），人民调解委员会人员名册未报上级主管部门备案（扣1分）。2 .人民调解委员会未设调解小组并没有人员名册（扣2分）。3 .每年组织人民调解人员培训未达到2次（扣2分），没有人民调解员学法记录（扣1分）。15分制度建设1 .工作制度：人员分工不明确，责任落实不到位（扣1分）。2 .例会制度：未定期召开业务会议，研究重大矛盾纠纷，部署当前工作任务，交流典型工作经验（扣1分）。3 .学习制度：未定期安排学习政治理论、政策、法律法规及相关业务工作（扣1分

3、）。4 .请示报告制度：发生重大矛盾纠纷，未及时向上级主管部门汇报（扣1分）。5 .月报制度：每月未及时将维稳情况和矛盾纠纷分析情况进行上报（扣3分）。6 .登记统计制度：未按要求做好矛盾纠纷登记和统计，未及时上报统计报表（扣3分）。10分业务工作1 .矛盾纠纷调解率低于100%（扣3分）,调解成功率低于96%（扣6分）。2 .因工作不当发生民间纠纷激化、转化而引发刑事案件、群体性械斗和群体性事件（每类扣2分，最多扣8分）。3 .不熟悉辖区情况，未能及时发现和消除辖区内的矛盾纠纷隐患（扣3分）。4 .未及时调解上级指派分流的矛盾纠纷（扣2分）。5 .每年专题研究分析调解工作少于2次（扣3分）。

4、6 .未按要求每月组织矛盾纠纷排查（扣4分），未及时做好上级部署的专项矛盾纠纷调处活动（扣2分），结合重大节日、重要时期未开展人民调解活动，未及时上报信息、总结（扣4分）。35分档案资料1 .缺少或没有与人民调解有关的文件、年度要点和总结（扣2分）。2 .没有专项矛盾纠纷排查活动资料（扣1分），没有每月矛盾纠纷排查报告（扣2分）。3 .没有矛盾纠纷受理登记簿、调解登记簿、例会记录簿、业务学习记录簿和重大疑难纠纷记录簿,没有具体的记录内容（扣3分）。4 .人民调解案件卷宗不统一、不规范、不整洁，按简易程序调解的除外（扣2分）。10分加分项目有下列情况的予以奖励加分，超过10分按10分计算。1工作有创新，工作经验在中、省、市推广的，分别加3分、2分、1分，不重复计分。2 .信息和调研文章被中、省、市采用的，分别加3分、2分、1分，不重复计分。3 .调解委员会或调解委员会成员被中、省、市表彰的，分别加4分、3分、2分，不重复计分。10分