三级安全教育培训工作总结报告5篇.docx

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1、三级安全教育培训工作总结报告5篇第一篇：三级安全教育培训工作总结报告三级安全教育培力11工作总结报告安全生产教育培力11工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。安全教育的内容安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。1 .安全态度教育安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的认识，深刻理解生产与安全的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包

2、括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。具体的安全态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作，应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。2 .安全知识教育安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。安全管理知识教育，包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识。安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的，目的是使之能够更好地做好安全管理工作。安全技术知识教育，包括基本的安全技术知识和专业性的安全技术知识。基本的安全技术知识是企业内所有员工都应该具有的。专业性的安

3、全技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门安全技术知识。3 .安全技能培训仅有了安全技术知识，并不等于就能够安全地进行作业操作，还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领，才能取得预期的安全效果。有的新员工有安全操作的愿望，也学习了公司基本的安全技术知识，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏安全技能，力不从心的缘故。要实现从知道到会做的过程，就要借助于安全技能培训。安全技能培力11包括正常作业的安全技能培功I和异常情况的处理技能培力Ho进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准（作业程序、作业方法、作业姿势等），有计划有步骤地进行培训。要掌握安全操作的技能，就是要多次重复同

4、样的符合安全要求的动作，使职工形成条件反射。要达到这样的标准程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的。-安全教育的类型按照教育的对象把安全教育培11可分为五大类型。1 ,领导人员的教育领导人员的教育培训，主要是进行劳动保护方针、政策、法规、体制、安全规章制度、基本的安全技术知识和基本的安全管理知识的教育。2 .技术干部的教育对工程技术人员的安全教育是安全教育的薄弱环节。工程技术人员一般不直接参加生产，受到生产中伤害的可能性较小，他们又不承担领导干部那样的安全生产领导责任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事实证明工程技术人员与安全生产有着密切的关系，参加安全教育培训是十分必要的。3 .专兼职

5、安全干部的教育他们从事具体的安全管理、安全技术和劳动卫生方面的工作，应该具有系统全面的安全知识。为此，应该创造条件让他们接受系统的专门教育。4,新员工的教育新员工要接受公司、科站、班组三级的安全教育。公司、科站的教育内容主要是劳动保护方针、政策、法规、安全生产规章制度、劳动纪律、基本安全技术知识、安全防护知识以及公司、科站的安全生产状况、危险场所、设备、，尘毒等情况和事故报告制度等。班组教育应着重安全技能培训，即结合本岗位的具体情况和特点，学习安全操作规程，训练安全操作技能，掌握安全防护方法等.第二篇：三级安全教育培训工作总结报告山西中南部铁路通道ZNTJ-4标项目经理部二分部留誉工区三级安全

6、教育培力11工作总结报告为响应并落实山西中南部铁路通道ZNTJ-4标项目经理部二分部各项安全生产管理制度，加强节后新进场员工安全、环保意识教育，防范避免安全生产事故发生，根据二分部2011年安全生产培训计划，安质部于2011年3月5日至2011年3月25日对留誉工区所辖范围内的各桥梁、路基（涵洞）、隧道作业队展开普工、特种作业人员的三级安全教育培训与考核工作。现将培训工作内容汇报如下：一、安全教育培训目的与目标（一）安全培训目的根据山西中南部铁路通道ZNTJ-4标项目经理部二分部安全教育培训的需求及2011年安全生产培训计划，结合留誉工区桥梁、隧道及涵洞安全生产情况，为加强我工区安全管理，不断

7、提高职工及新进场作业人员的安全意识和安全素质，深入贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，确保安全管理体系的高效运转。（二）安全培训目标通过三级安全教育培训及考核制度，提高领导层、管理层与作业层的安全意识，强化安全第一”的观念；提高新老员工的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性，预防及有效避免突发性安全事故。二、参加培训人员参于安质部此次组织的安全培训人员达200余人，其中包括：（-）留誉工区领导层及管理层人员；（二）路基四队涵洞一组：目前负责DK178+490等涵洞险施工；（三）桥梁三队桩基六组：目前负责大黄沟大桥、暖泉河大桥桩基础挖孑施作业；（四）桥梁五队：目前负责大黄沟大

8、桥基础及下部结构施工；（五）桥梁六队：目前负责跨柳石公路大桥、暖泉河大桥基础及下部结构施工；（六）宋家山隧道作业队三、培训内容（-）留誉工区领导层及管理层人员培训内容1、山西中南部铁路通道ZNTJ-4标项目经理部二分部安全生产管理制度2、安全生产法及国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；3、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；4、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；5、职业危害及其预防措施；6、借鉴其它工程先进的安全生产管理经验；7、典型事故和应急救援案例分析（二）各桥梁、路基（涵洞）、隧道作业队培训内容1、留誉

9、工区组织的岗前安全培训内容包括：（1 ）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（2 ）公司安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例；（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等2、各作业队岗前安全培训I内容包括：（1 ）工作环境及危险因素；（2 ）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3 ）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4 ）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）危险化学品及爆炸物品的使用及管理；（8）有关事故案例；3、各作

10、业班组岗前安全培训内容包括：（1 ）岗位安全操作规程；（2 ）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3 ）有关事故案例；4、特种作业及危险岗位作业人员（1 ）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）岗位安全操作规程；（4 ）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5 ）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）有关事故案例；（8）其他需要培训的内容。（三）所涉及的各项安全技术交底：1、火工品运输及爆破类（1 ）爆破工程安全技术交底（2 ）爆破材料运输、储存安全技术交底（3

11、 ）爆破工程炮眼施工安全技术交底（4）瞎炮处理安全技术交底2、操作规程类（1 ）钢筋调直机安全操作技术交底（2 ）钢筋切断机操作安全技术交底（3）钢筋弯曲机安全操作技术交底（4）生活区域安全操作技术交底（5）发电机司机安全操作技术交底（6）挖掘机安全技术交底（7）装载机安全技术交底3、普工及特种作业类（1 ）钢筋工安全技术交底（2 ）起重工安全技术交底（3 ）运输车司机安全技术交底（4）装载机司机安全操作技术交底（5 ）挖掘机司机安全操作技术交底（6）混凝土工安全操作技术交底（7 ）气焊、电焊安全操作技术交底（8 ）电工安全操作技术交底（9）搅拌机司机安全操作技术交底（10）混凝土泵车司机安全

12、操作技术交底（11 ）混凝土输送泵司机安全操作技术交底（12）混凝土搅拌站安全操作技术交底（13）混凝土运输车安全操作技术交底4、临时用电类（1 ）临时用电安全技术交底（2）施工用电安全操作技术交底（3）场内交通及水电设施安全技术交底5、施工条件及环境变化（1 ）雨季施工安全操作技术交底（2 ）夜间施工安全操作技术交底（3）冬季施工安全操作技术交底（4）高空作业安全技术交底（5 ）电焊作业点、油罐存放点、试验室环保交底（6 ）挖孔桩安全交底6、场内交通、防火防爆、文明施工类（1 ）装渣与运输安全操作技术交底（2 ）材料堆码、装卸和搬运安全操作技术交底（3 ）食堂烹饪、人员餐饮安全操作技术交底（

13、4）消防安全安全技术交底（5 ）防火、防爆、防毒安全操作技术交底6、环境保护类（1 ）钢筋加工厂安全环保技术交底（2 ）环境保护、水土保持技术交底（3 ）施工区噪音污染、防范措施安全操作技术交底（4 ）现场扬尘控制环保交底（5 ）节约能源、资源环保交底（6 ）植被及水土保持环保交底（7 ）机械噪声控制交底（8 ）生活区、搅拌站污水排放环保交底（9 ）临时便道占用土地、生活垃圾、施工固体废弃物的管理环保交底（10）施工现场、生活区能源资源管理环保交底7、安全事故汇报程序类：安全事故快报安全操作技术交底四、考核及归档考核：三级安全教育培训结束后，为考察培训效果，安质部于2010年3月2630日对各

14、级培训对象进行了笔试考核，经阅卷评分，所有人员均通过考核，同意上岗作业。归档：内容包括培训人员信息、培训时间、考核结果，均已上交分部安质部备查。注：本次培训所针对的特种作业人员，仅指已通过安监部门特种作业考核并已取得合格证的人员。未经安监部门特种作业考核合格者，不得从事特种作业。五、培训工作中的不足总结安质部本次组织的三级安全培训工作，主要存在以下不足：(-)培训时间较为仓促，虽然安质部计划培训时间为2011年3月5日至2011年3月25日，但由于工期紧、任务重，实际培训时间较短，缺乏连续性，培训质量与预期效果有一定差距。(二)培训的主体也有待于继续完善。对于新入厂人员而言，只由安质部门进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的，也是与分部人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程部、综合部、保卫科等其它职能部门一起进行一般性技能常识、管理规定、职业道德、企业文化方面的教育。针对存在的以上问题，应进一步结合留誉工区各职能部门的宣传力度，统一协作，共同督促作业队加强一线作业人员的安全教育工作，使安全培训工作做到有的放矢。第三篇：三级安全教育培训总结三级安全教育培训总结呼图壁县隆祥轧花有限责任公司按照呼图壁县安监局2011年安监验收要求，于2011年8月15日对全厂职工进行了为期三天的安全教育，现将工作情况总结如下：三级安全教育制度是我企业安全教育的基本教育制度.教