2021年揭西县工会系统招聘笔试试题及答案解析.docx
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1、2023年揭西县工会系统招聘笔试试题及答案解析毕业院校:姓名:考场:考号:一、选择题1 .工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示()日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有。A、10B、20C、30D、40答案:C解析:根据保障农民工工资支付条例规定,工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示30日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有。故选Co2 .对依法履行职责的工会工作人员进行()或者进行人身伤害,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的,由公安机关依照()的规定处罚。A、侮辱、诽谤;治安管理处罚法B、恶意中伤;
2、治安管理处罚法C、人身攻击;治安管理处罚法D、造谣、污蔑;修改后的工会法答案:A3 .根据我国法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。A、90%B、80%C、70%D、60%答案:B解析:我国劳动合同法规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故选B04 .劳动合同法调整的劳动关系是一种()。A、人身关系B、财产关系C、人身关系和财产关系相结合的社会关系D、经济关系答案:C解析:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳
3、动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。故选C05 .以下不属于基本工资的特点是()。A、等级性B、基准性C、浮动性D、常规性答案:C解析:基本工资的主要特点是:Q)常规性。基本工资所对应的是劳动者在法定工作时间内和正常条件下所完成的恒常劳动或定额劳动。(2)固定性。劳动者所享有的基本工资标准,在一定期限内一般固定不变或者说不具有浮动性。(3)主干性。基本工资构成劳动者所得全部工资额中的主干部分,亦即占全部工资额的较大比重。(4)基准性。基本工资往往是计算和
4、确定其他工资收入(如加班加点工资)和其他待遇(如失业、养老等社会保险费的计算)的标准。(5)等级性。基本工资体现了不同劳动者劳动质量、技能水平、岗位条件等多方面的差异,具有一定的等级差别。故选Ce6 .工会经费审查监督制度由()制定。A、中华全国总工会B、各级工会C、同级工会D、单位领导答案:A7 .劳动行政部门的工作人员进行监督检查,()出示证件,依法行使职权,文明执法。A、可以B、应当C、视情况D、无须答案:B解析:劳动行政部门的工作人员进行监督检查,应当出示证件,依法行使职权,文明执法。故选B08 .根据有关规定,用人单位支付给劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本单位的连续工作年限,每满
5、1年发给一个月工资的经济补偿金,最多不得超过()。A、6个月工资的经济补偿金B、12个月工资的经济补偿金C、18个月工资的经济补偿金D、24个月工资的经济补偿金答案:B解析:在由用人单位解除劳动合同的时候,用人单位应按其在本单位连续工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。故选B。9 .我国失业保险基金的构成不包括()。A、失业保险基金的利息B、按规定加收的滞纳金以及罚款U财政补贴。D、城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费答案B解析:我国失业保险基金由下列各项构成:(1)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费。)失业保
6、险基金的利息;财政补贴;依法纳入失业保险基金的其他资金。罚款不在此列。故选B010 .职工代表大会对集体合同草案应当行使()职权。A、监督权B、决策权U审议通过权D、协商共议权答案:C11 .经审会会议对审查后的预算草案进行表决,形成()。As决策B、决议C、建议D、意见答案:B12 .用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。A、-B、二c、D、四答案B解析:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。故选B013 .劳动合同法的立法宗旨是:完善劳动
7、合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。Ax企业B、用人单位C、劳动者D、用人单位和劳动者答案:C解析:为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。故选C014 .非特殊情况延长工作时间的必经程序是()。A、用人单位决定B、用人单位与工会协商C、用人单位与工会和劳动者协商D、劳动者申请解析:根据劳动法的规定,非特殊情况延长工作时间需要符合以下条件:(1)生产经营需要;(2)用人单位与工会和劳动者进行协商。协商是用人单位决定非特殊情况延长工作时间的必经程序。故选Co
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