(5篇)2023关于开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论发言材料范文.docx
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1、关于开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论发言材料本人作为基层法院审判委员会专职委员,分管的民事审判和乡村振兴工作任务较繁重,通过查摆,发现一些工作成效离人民群众的期盼还有差距,因此也深刻认识到,我们上升的空间很大,在抓工作中一定要破除“小进即满、小富即安”的自满观念,不能取得一点成绩就沾沾自喜,要跳出X看X,在全市、全省的大局中找定位,以更高标准干在实处。也正因为此,我们更要破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念,不能看到困难绕道走,要树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识,别人能干到的我们也能努力干到。但我们也要清醒地认识到差距和这项工作的复杂性、长期性,这就要求我们要破除“急于求成、急功近利
2、”的短期观念,树立一抓到底、久久为功的实干意识。我们要坚持“当前”“长远”并重,以“功成必定有我”的实干精神和“功成不必有我”的情怀来干好司法审判工作,借鉴先进地区、先进法院好的经验做法,大胆闯大胆试,勇于创新突破,以更新举措干在实处。总之,我们要以昂扬奋进的姿态、扎实过硬的举措、真抓实干的作风进一步抓好X法院各项工作的落实。要做到行动上的求真务实,结合法院工作就是,努力把每一起案件都办成经得起历史和时间检验的铁案,让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。作为纪检干部,要提高业务素能,打铁还要自身硬,只有增强纪法知识和专业知识,才能为办好案打下基础;要有一颗公平公正之心,执纪办案,办的就是别人
3、的人生,绝不能就案办案;要严于律己,做到令行禁止,遵守各项规章制度,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,经常性地开展自查自省,是否存在着办案措施使用不规范、超期办案等问题,是否存在有部署无落实,执行力度不够的问题,这些都关乎人民群众的切身利益。要实现环境大优化首先要把干部选好用好。要牢固树立以执法办案论英雄、以工作实绩论英雄的选人用人导向,真正把真抓实干、埋头苦干、敢抓敢干、实绩突出的干部用起来。法院是业务单位,但也是政治机关,选用干部要始终把政治标准摆在首位,对于政治素质不高、大局意识不强更有甚者跑官要官的干部坚决不能用。我们要关爱干部,但应当是在严管下的厚爱,严管是前提。政治部也要积极主
4、动谋划,完善科学的考评机制,真正选出让党组放心、让群众满意的好干部。一要坚持深学细悟,不断提高自身的政治能力。要把学习贯彻党的二十大精神和一书记的报告结合起来,全面系统地学习,真正以理论上的清醒坚定政治方向、坚守政治原贝!、站稳政治立场,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要积极履职尽责,着力增强担当作为的本领。作为人民法院党务干部,要坚持把贯彻落实党的二十大精神与党课报告中提出的各项战略部署结合起来,坚决扛起“两个维护”的政治责任,把牢司法工作的精准要义,以饱满的精神状态认真履职尽责,尽心尽力做好党务工作,教育引导全院党员干警在围绕中心服务大局上有更大担当。三要坚持人民至上,增强维
5、护人民群众利益的情怀。要始终牢记“三个务必”,把“以人民为中心”的思想贯穿始终,聚焦人民法院审判执行主责主业,持续整治司法作风突出问题,扎实开展”案件质量建设年”活动,不断提升人民群众司法获得感。2023“五大”要求、“六破六立”活动研讨发言心得体会近日,市委在全市发起围绕“五大”要求、“六破六立”开展大讨论活动,吹响了新时代思想大解放的号角。组织部门作为党委的重要职能部门,肩负着选干部、配班子、抓基层、建队伍、聚人才的重大使命,组织部门用好一个人就能带活一个班子,建好一个组织就能夯实一个战斗堡垒,培养发展一名党员就能树立一面旗帜,引进培养一名人才就能为高质量发展增添一份动力。因此,组织部门要
6、带头在解放思想中谋发展、求突破、开新局,引领和带动全体党员干部人才解放思想、改革创新,为加快建设皖豫边界中部崛起示范区,奋力开创现代化幸福建设新局面提供坚强组织保证。一、以思想破冰引领基层组织建设,全面夯实战斗堡垒组织部门的思想是不是解放、解放到什么程度,直接关系到党的建设全局,关系到地方经济社会高质量发展的大局。要坚决克服和大力破除单纯就组织工作抓组织工作的思维惯性和思维定势,跳出组织部门审视和研究组织工作,始终把组织工作置于全区工作大局中来思考、来把握、来推动,努力实现组织工作与全区高质量发展的精准对接、深度融合。在农村层面,要坚持党建引领乡村振兴,抓牢农村党组织“示范创争”行动,实施村级
7、集体经济“整区推进三年行动计划,加快党建引领信用村建设进度,促进农业增效、农民增收。在城市层面,要坚持党建引领社区治理,纵深推进“皖美红色物业”建设,加快打造社区“幸福邻里”和小区“居民之家”,切实提升居民获得感、幸福感。在机关事业单位层面,要持续推进“一支部一品牌创建工作,强化公立医院、中小学校等单位党建实效,推动机关党建与中心工作深度融合。在非公层面,要坚持党建赋能优化营商环境,发挥党建工作指导站和党建工作指导员作用,推深做实“红色菜单问题领办,持续推动党建与生产经营互融共进。二、以思想破冰引领干部担当作为,有效激发干事活力推进思想大解放,引领高质量发展,要靠各级干部来领导、来组织、来推动
8、,解放思想的关键在于激发各级党员干部干事创业的精气神。组织部门要破除论资排辈、求全责备、迁就照顾的陈旧观念,突出政治标准和新时代好干部标准,牢固树立凭实绩用干部、凭素质用干部、凭作风用干部的正确导向,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。要抢抓与上海市金山区对口合作机遇,选派干部到沪苏浙和合肥市“拜师学艺”,充分汲取先进经验,开拓思路视野,不断提高干部抢抓机遇、创新谋划的能力水平。要健全完善干部考核评价机制,强化考核结果运用,确保优者上、庸者下,激励干部履职尽责。要用足用活公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位职员等级晋升政策,畅通晋升通道,有效调动干部队伍干事创业热情。要完善容错纠错和澄清保
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