（3篇）国企纪委纪委监委2023年上半年工作总结及下半年工作打算.docx

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1、国企纪委2023年上半年工作总结及下半年工作计划【共三篇第一篇】2023年上半年，在市纪委监委、驻国资委纪检组以及集团党委的正确领导和大力支持下，集团纪委聚焦主责主业、忠诚履职尽责，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为集团公司高质量发展提供了坚强的政治纪律保障。一、上半年工作完成情况（一）强化政治监督，管党治企形成新格局坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，扛稳压实依规管党治企政治责任，有力保障重大决策部署落实落地。一是层层压实“责任链”。出台关于维护党中央集中统一领导的规定、领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”实施细则、关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法，协助党委专题研

2、究全面从严治党和党风廉政建设*次，组织逐级签订党风廉政建设责任书*份、廉洁从业承诺书*份，督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管其辖。二是时时擦亮“探照灯二围绕十二届市纪委三次全会工作部署，列明6大类64项重点任务，实施清单式、台账化管理。建立2023年度政治监督重点事项“清单+台账二细化8大类22项重点任务，推动政治监督具体化精准化常态化。出台政治生态建设评估报告实施意见，打造建设评估、监督报告、修复净化的良性循环工作机制。三是牢牢把住“思想弦”。研究制定上半年廉政勤政谈心谈话工作方案，明确党委书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，运用“一对一”谈话和集体谈话等方式，确保实现一个不漏、全

3、员覆盖，完成对*名班子成员、*名中层干部的廉政谈话提醒。(-)常态教育警示，崇廉尚洁引领新风尚着眼廉洁从业氛围营造，深入开展多维度、跟进式教育警示，引导各级党员干部树牢纪法意识、不逾纪律红线。一是紧盯节日节点不松劲。在重要节日期间，印发廉洁过节通知、张贴廉洁提醒海报，召开节前警示教育会议，学习典型案例、重申“十个严禁”、开展廉政谈话，让党员干部时刻保持警醒、干净干事创业。二是常态教育提醒不懈怠。综合运用公司官网、微信公众号等线上平台和廉洁文化长廊、展板海报等线下载体，推动清廉文化入脑入心。坚持每月一期“廉政夜校”暨“我来讲廉洁”活动，把学习典型案例、观看警示视频纳入各级党组织会议和主题党日必学

4、内容，累计接受教育*余人次，引导党员干部知敬畏、守底线、存戒惧。三是聚焦培训赋能不止步。创新推行跟班锻炼工作机制，每季度选派*名所属企业纪检干部到集团本部跟班学习、实践锻炼。坚持每月一次纪检干部培训，围绕问题线索受理处置、立案审查、调查核实等内容进行专题辅导，传达学习市纪委关于执纪办案安全新部署、新要求，督导各级单位准确把握、严格落实“八个严禁（三）抓好专项监督，风险防控实现新突破聚焦监督第一职责、基本职责，积极探索监督新路径、新方法，有效推动风险防控科学有效、权力运行规范透明。一是构建联动式监督机制。深入落实中央关于整治形式主义为基层减负工作要求，有效避免多头监督、重复检查干扰正常工作问题，

5、构建“纪检+”监督机制，联合经营管理部对重点项目、重要领域落实八项规定精神情况、节日值守情况、安全生产情况开展监督检查*次；联合办公室、人力资源部对在岗职工考勤情况进行监督检查*次。二是实行全方位自查自纠。深化企业内部管控，建立自查清单及整改台账，对查摆出的*项不规范问题及时跟踪、督促整改，有效提升管理工作合规性和抗风险能力。三是开展多元化专项整治。全面排查八项规定精神贯彻落实情况，对个别所属公司存在的收受项目庆典纪念品和吃拿卡要问题进行调查核实，督促立行立改。深入开展办公用房面积自查整治，对*家三级公司存在的办公面积超标问题进行现场督导，严防超标准、超规格配备办公用房。（四）持续正风肃纪，作

6、风建设取得新成效坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续深化严的基调、严的措施、严的氛围，不断提升干部队伍遵规守纪意识和干事创业热情。一是坚持以案促改、以案促治。出台典型违纪案件通报曝光工作的暂行规定，更好发挥案件查办和以案促改警示震慑作用。组织集团公司*余名领导干部召开以案促改警示教育大会，点名通报2016年以来集团公司违纪违法典型案件，*家案发单位主要负责人作深刻剖析、表态发言。二是坚持有案必查、查必从严。2023年以来，国宏集团纪委共受理问题线索*起，其中已办结*起、暂存待查*起、*起正在办理中，给予党内警告处分*人，诫勉处理*人。通过向案发单位及违纪人员现任职单位制发以案促改通知书，以身边

7、事教育身边人，做实做细以案促改“后半篇文章”。三是坚持严管厚爱、双向激励。制定整治不担当不作为问题工作办法、中层管理人员能上能下实施办法、领导人员亲属经商办企业有关规定，着力发现和纠治党员干部不担当不作为乱作为问题，出台关于激发“四敢”活力若干举措、问责统筹机制暂行办法，践行市委“三个统一”要求，为推动中州时代、洛轴混改等重点项目按下“快捷键”。（五）做实教育整顿，纪检队伍焕发新活力紧盯教育整顿各环节目标任务，采取有力措施，贯彻严的要求，高起点谋划、高标准推进各项工作落实。一是树立思想“一盘棋二制定实施方案，将集团系统内*名专兼职纪检干部全部纳入教育整顿范围，召开工作推进会，传达学习市纪委关于

8、教育整顿*项方案和*期简报，确保步调一致、各司其责。印发自学计划和研学计划，编制应知应会试题,分级开展纪法知识测试，按照时间节点抓好学习教育。二是统筹整改“一条心”。制定宋燕翔案件以案促改工作方案，召开警示教育会议，传达学习上级有关精神及网络行为“十条禁令”，集体签订承诺书、接受廉政党课教育。深入开展“一对一、全覆盖”谈心谈话，收集汇总谈心谈话备案表*份，有效防范纪检干部思想“跑偏”、行为“脱轨二按照以案“五查”、以案“四改”要求，梳理问题清单*条，制定整改措施*项。查明纪检干部社交平台账号注册数*个，以职务身份建立群组数*个，均不存在违规违纪问题。三是巩固作风“一股劲二制发“一强二防三提升”

9、专项教育安排表，列明10大类28项重点任务，组织纪检干部撰写心得体会*份。举办学习贯彻党的二十大精神集中培训班，邀请*名专家教授作专题辅导，通过实地参观中钢洛耐红色教育基地，“沉浸式”体验红色主题戏剧曙光，开展“红色剧本杀”党性教育活动，引导纪检干部坚定理想信念、增强政治三力。二、亮点成绩（一）示范引领清廉企业建设。去年12月底，*集团被选定为清廉企业创建示范单位后，公司党委、纪委高度重视，制定实施方案、成立工作专班，同步推进清廉国企建设和清廉混合所有制企业建设，总结提炼*集团“14920”创建工作体系及*公司“三清三廉三力”创建工作法，目前均已通过市清廉企业“示范单位”创建考评验收。（-）探

10、索构建监督机制创新。结合所属企业业态特点和廉政风险防控重点，探索实施廉政风险分类管控，围绕类金融领域、基金投资领域、工程建设项目领域开展监督机制创新，通过找准防控重点，靶向精准监督，形成创新机制3项，在集团系统内推广运用。三、存在问题（一）警示教育实效有待加强。由于国有企业教育资源有限，组织领导干部赴监狱服刑现场、法院庭审现场接受“沉浸式”警示教育难度较大，使警示教育效果打折扣。（二）监督执纪能力有待提高。所属单位纪检岗位兼职多、变动快、任职时间短，多为非纪检类专业人员，日常发挥“贴身”监督和“探头”作用还不够充分，缺乏执纪办案专业知识和实践历练。四、下半年目标和计划（一）政治监督再聚焦。以学

11、习贯彻党的二十大精神为主线，常态化开展重点事项监督检查，着力纠正政治偏差，推动各项决策落地。结合市委巡察反馈整改意见，深挖细查违反政治纪律、政治规矩有关问题。（-）正风肃纪再发力。扎实开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育，着力发现监督执纪环节或干部监督管理方面存在的风险隐患，持续巩固提升教育整顿成果。大兴调查研究之风，对不担当不作为乱作为问题进行精准纠治。（三）干事环境再优化。以集团公司激发“四敢”活力若干举措为主线，督促推动、协同配合干部能上能下制度规定落实落细。精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，对党员干部推动工作中出现的失误错误能容尽容，实行考验性问责。干部能力再提

12、升。大力推进纪检干部全员培训、实战练兵，讲解专业知识、分享办案经验、破解工作难题，锻造“人人会监督、个个会执纪”的纪检铁军。加大纪检干部选拔、任用、交流力度，进一步激发履职尽责内生动力。国企纪委2023年上半年工作总结及下半年工作计划【共三篇第二篇】一、2023年上半年主要工作情况一是持续强化政治理论学习。*纪委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过例席社党委会,参加集团纪委集中学习等方式，认真学习了习近平总书记关于推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述精神，准确把握新时代党的自我革命的内涵要求，切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。二是落实

13、党风廉政建设责任制相关任务。协助*召开党风廉政建设专题党委会议，与*个部门和*个党支部签订党风廉政建设责任书24份，结合*工作实际制定了2023年纪检工作要点。不定期督促各责任主体落实相应责任；及时统计并向*报送*践行“四种形态”情况。4月7日纪委书记对社同级班子成员及各部门“一把手”，开展了廉洁风险防控谈话提醒，确保*党风廉政建设“两个责任”落到实处。三是做实做细日常监督职责。建立常态化党风廉政教育管理机制，紧盯重大节假日“四风”问题易发多发的节点，运用学案例、强纪律、节前廉政谈话等，提醒全体职工过“廉”节；加强对重点领域、关键环节的监督，1至5月共6次对*招标比选、*盘点报废等工作强化专项

14、监督；对4名拟提拔任用干部严把廉洁意见回复关，并进行了任前廉政谈话。结合日常工作掌握情况为3名干部职工考核回复了党风廉政意见；配合*纪检监察组*管理检查组完成相关检查工作；截至5月31日，*纪委未发现违反中央八项规定及其实施细则精神的情况，未收到反映党员干部违纪违规的问题线索。四是扎实推进廉政教育。认真落实云南*实施“*”建设行动工作方案要求，积极强化廉政警示教育，不断弘扬新时代国企清风，一体推进“不敢腐、不想腐、不能腐”。上半年，组织全社党员干部观看警示教育片9部，充分利用*传播渠道，及时推送有关党纪党规学习文件、违反中央八项规定精神典型通报共69份，发放*建设学习教育丛书(2023)120

15、套，在全社形成了良好的廉洁教育氛围。3月开展纪委书记讲廉政党课暨党风廉政警示教育专题学习活动；4月以支部为单位组织党员干部学习*建设学习教育丛书(2023)，进一步增强广大党员干部依法履职、秉公用权、廉洁从业的政治自觉性、思想自觉和行动自觉。五是积极配合上级部门开展监督执纪等工作。抽调工作人员参加*民主生活会督导、节日期间正风肃纪暨综合监督检查、公车配备管理使用情况的监督检查、纪检监察干部队伍教育整顿督导等专项工作，累计监督检查单位达12家；协助*纪委完成个别谈话等临时安排工作任务。二、存在的问题和不足一是对党风廉政建设和反腐败工作系统思考不深、办法不多、力度不足，廉洁风险防控措施还有待进一步

16、细化；二是廉洁教育常态化有差距，大多数学习教育均按照上级要求开展，主动性不够高，学习不够深入；三是纪检力量薄弱，工作方法手段有限，对廉洁风险的监督力度和深度有待强化,把握运用好监督执纪“四种形态”方面还需进一步提升。三、下半年重点工作计划2023年下半年，*将一如既往认真履行监督保障执行，促进完善发展职责，严格按照社党委、纪委要求，持续协助推进党风廉政建设工作，落实落细日常监督，并重点抓好以下工作：一是深入推进警示教育和家风教育。在巩固去年开展的警示教育和家风教育活动的基础上，结合工作实际，创新方式方法不断推进警示教育和家风教育常态化。二是抓好日常工作监督。聚焦重点部门、关键岗位队伍作风建设，提升责任担当，经常性开展谈心谈话、警示教育，督促干部职工正风强身、清正廉洁。三是加强党纪法规以及业务知识的