铝业金属加工冶金公司部门责权与岗位说明书-技术中心.docx

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1、技术中心部门责权与岗位说明书文件编号：yjZB-R1002A0审核：批准：发布日期：2023.44实施日期：2023期.4部门技术中心部门负责人技术副总工程师直属领导总工程师部门组织结构图部门编制厂连铸孔材研发工6.总工程师.技术中。主任.模铸K材研发工麻定编8人，管理岗位2人，技术岗位6人。职责1新产品研发工作，根据年度规划负责新产品研发工作，完成年度新产品研发规定的目标，实现年度新产品开发量。2.工艺策划和技术攻关工作，负责制定公司新产品技术协议和技术标准，负责炼钢厂、锻造厂、大棒厂所有产品的工艺策划，组织新产品试制工作和全公司倾向性质量问题攻关。3.新技术引进工作，吸收行业内的先进技术、

2、先进材料、先进工艺，逐步应用到生产中去，为提高效率、降低成本和提升产品质量提供技术支撑。4.产品认证的技术协助工作，协助运营管理处推进铁路、军工等特钢产品准入认证。5.技术营销工作，负责新产品产业化的技术营销工作，按年度完成新市场和新产品开发目标，做好新产品试制阶段的售前、售中和售后技术服务。6.负责组织相关部门针对用户提出的质量问题进行鉴定分析。7.负责管理全公司工艺技术操作规程，并监督规程的执行情况。8.负责公司知识产权管理、研发费用加计扣除、科技创新项目立项及验收、科技成果鉴定、高新技术企业等技术项目申报和维护工作。9.负责公司各类科技平台的创建、维护工作，开展产学研用产品合作，协调科研

3、院所和用户与公司的技术和产品合作。10.按照钢标委下达的工作要求，做好特殊钢国家标准研发工作站管理工作，根据标准制修订计划完成国家标准和行业标准制修订，开展标准化提升工作。权力1.有对企业产品技术标准和技术协议的签定权，及生产工艺制定权。2.有对新产品技术营销的开发权,有权协调销售处完成销售合同的签订。3.有对新产品认证和新用户供方审核的协助推进权。4.有对公司技改项目立项和完工评价审核权。5.有对公司产品结构调整方向和技术工作规划的制定权。相关说明无编制日期2023.04.04审核人员总工程师审核日期2023.04.04岗位名称总工程师岗位编号yj-js-008直属上级总经理所属部门技术中心

4、岗位定编1人岗位性质管理类填写日期2023年05月04日核准人总经理职位概要分管公司技术部门，负责公司新产品研发、新产品认证、产品倾向性质量问题攻关、技术进步、技术营销、技术基础管理，研发费用加计扣除，高新技术企业管理，科技平台、科技项目管理，科技成果和知识产权管理，特殊钢国家标准研发工作站日常工作，国家标准和行业标准制修订，公司技改项目立项评审、验收等工作等工作的归口管理。岗位职责:负责分管公司技术部门，主要负责公司新产品研发、新产品认证、技术攻关、技术进步、技术营销、技术改造立项的评审等工作的归口管理。协助总经理制定公司的产品结构调整战略，公司的产品发展规划和技术工作规划，并组织落实实施；

5、1分管公司的技术中心；2 .负责公司产品结构调整和产品升级，组织科技人员进行新产品研发；3 .负责公司新产品认证，尤其是组织国内铁路、军工、轴承等行业的新产品准入认证。4 .负责组织产品倾向性质量问题的技术攻关；5 .负责组织制定公司新产品技术协议和技术标准；6 .负责公司新产品工艺策划和新产品试制，负责新产品技术营销工作；7 .负责公司技改项目的立项评审工作；8 .负责公司新技术、新工艺、新材料引进，确保公司产品技术处在行业内的先进地位；9 .负责组织公司科技项目的立项申报等工作；10 .负责各类科技平台的创建、维护工作，开展产学研用产品合作；11 .组织完成专利管理、研发费用加计扣除、科技

6、创新项目立项及验收、科技成果鉴定、高新技术企业等技术项目申报和维护工作；12 .负责公司范围内职工科技创新成果征集、评审等相关工作；13 .按照钢标委下达的工作要求，做好特殊钢国家标准研发工作站管理工作，根据标准制修订计划完成国家标准和行业标准制修订，开展标准化提升工作；14 .负责全公司技术基础管理提升工作；15 .负责公司技术队伍建设工作，结合新产品研发定期开展技术培训。并通过新产品的设计开发和新技术应用等现场指导，不断提升技术队伍的实战能力。16 .负责所管辖区域内管理体系的有效性运行并持续改进，为质量、职业健康安全、环境、能源、铁路、国军标管理体系的运行提供支持与保障，确保各体系管理措

7、施得到落实，实现公司管理目标。内部沟通:快速执行公司总经理、上级主管部门的书面和口头工作指令；与公司各部门负责人保持良好的事前沟通。外部沟通:保持与某某金属所、某某金化所和认证中心、铁路总公司、某某集团旗下的冶金生产企业、国际大公司认证部门等的联系，参加经集团主管部门组织的各类协会交流等活动，要保持良好的沟通协调。上下级关系（按编制计算直接领导的人数：_人间接领导的人数：出人总数：2人任职资学历和职称：大学本科及以上学历、高级工程师经验：20年以上技术相关类工作经验知识：有从事特钢新产品研发设计、工艺研究、质量检查、质量检验、新产品销售的工作经历；有承担国家或省级科技项目负责人的经历，组织研发

8、的新产品在国内有影响力的业绩。能力：具有带领技术团队开展新产品研发、新技术应用、技术攻关、新市场开拓等创新性工作的能力，具有较强的外部协调能力，能按照公司产品发展规划组织开展特钢产品行业认证。能够为企业创建国家、省、市科技创新平台，承担市级以上科技项目、承接国家标准和行业标准制修订、高新技术企业产品研发管理等工作。具有较强的组织指挥能力；善于处理上下级之间的关系，能在工作中与各职能部门很好的沟通和配合，对下属的工作能进行很好地培训和指导。素质要求：锐意进取、不断创新、注重实效、心理素质良好、工作只找方法不找借口。工作条件：工作场所：办公室劳动环境：基本舒适劳动强度：较繁重岗位名称技术中心主任岗

9、位编号yj-js-009直属上级总工程师所属部门技术中心岗位定编1人岗位性质管理类填写日期2023年05月04日核准人总工程师职位概要协助总工程师做好技术部门管理工作，主要负责新产品研发、试制，技术营销，新技术、新材料、新工艺应用，倾向性质量问题攻关，工艺降成本，质量问题鉴定分析，现场工艺监督与指导，工艺操作规程管理，研发费用加计扣除，高新技术企业管理，科技平台的创建与维护，科技项目和科技创新管理，科技成果和知识产权管理，特殊钢国家标准研发工作站日常工作，国家标准和行业标准制修订，冶金规范、产品规范信息化管理，公司技改项目立项评审、验收，炼钢、锻造、轧钢技术培训，部门日常管理等工作。岗位职责:

10、负责协助总工程师做好技术部门的技术工作，主要负责公司新产品研发、技术攻关、技术营销、工艺操作规程管理、工艺降成本、研发费用加计扣除、高新技术企业管理、科技平台建设、科技项目和科技成果管理、标准化建设、冶金和产品规范信息化管理、炼钢和轧钢技术培训、技术改造立项的评审等工作的归口管理。协助总工程师制定公司的产品结构调整战略，及公司的技术工作规划，并组织贯彻实施；1 .负责公司产品结构调整和产品升级，组织科技人员进行新产品研发；2 .协助公司新产品认证，尤其是协助开展国内铁路、军工、轴承等行业的新产品准入认证。3 .负责按照设计开发程序完成新产品设计的输入、输出和验证工作。4 .负责组织产品倾向性质

11、量问题的技术攻关；5 .负责组织制定公司新产品技术协议和技术标准；6 .负责公司新产品工艺策划和新产品试制，负责新产品技术营销工作；7 .负责组织公司所有产品工艺的持续改进，应用新技术、新工艺、新材料，降低工艺成本，确保公司产品技术处在行业内的先进地位；8 .负责公司技改项目的立项评审管理工作；9 .负责组织相关部门针对用户提出的质量问题进行鉴定分析；10 .负责组织编制、审核炼钢、锻造、轧钢工艺技术操作规程文件，并监督规程的执行情况；11 .组织研发人员开展工艺监督和现场技术指导；12 .组织完成专利管理、研发费用加计扣除、科技创新项目立项及验收、科技成果鉴定、高新技术企业等技术项目申报和维

12、护工作；13 .负责公司范围内职工科技创新征集、评审等相关工作；14 .负责公司各类科技平台的创建、维护工作，开展产学研用产品合作，协调科研院所和用户与公司的技术和产品合作；15 .按照钢标委下达的工作要求，做好特殊钢国家标准研发工作站管理工作，根据标准制修订计划完成国家标准和行业标准制修订，开展标准化提升工作；16 .负责炼钢、锻造、轧钢冶金规范、产品规范信息化管理；17 .负责公司技术队伍建设工作，结合新产品研发定期开展技术培训，不断提升技术队伍的实战能力；18 .负责所管辖区域内管理体系的有效性运行并持续改进，为质量、职业健康安全、环境、能源、铁路、国军标管理体系的运行提供支持与保障，确

13、保各体系管理措施得到落实，实现公司管理目标。内部沟通:接受总工程师的书面和口头指导；与公司各部门负责人保持良好的沟通。外部沟通:与顾客进行沟通，充分识别其需求；做好产品的售前和售后技术服务工作；与政府科技、发改、市场监管、经信主管单位、科研单位及与公司参加的各类协会等机关保持良好的沟通协调。上下级关系:直接领导的人数：上人间接领导的人数：_Q_人总数：人学历：研究生及以上学历经验：5年以上技术相关类工作经验知识：具有金属材料热处理、冶金工程、化学、企业管理等方面的专业知识；熟悉公司的管理制度、产品生产工艺流程、工艺装备等知识；熟悉质量管理方面、产品设计开发等知识；具备钢铁产品国家标准和行业标准

14、制修订方面的知识。能力：具备重大事项决策能力；具有较强的组织指挥能力；具有良好的沟通协调能力；战略管理能力；新产品开发及质量问题解决能力。素质要求：责任心、诚实公正、敬业精神、全局观念、风险管控意识、结果导向工作场所：办公室劳动环境：基本舒适劳动强度：较繁重岗位名称连铸轧材研发工程师岗位编号yj-YF-001直属上级技术负责人所属部门技术中心岗位定编3人岗位性质技术类填写日期2023年05月04日核准人技术中心主任职位概要负责公司连铸轧材新产品研发、新产品试制、新技术推广应用，技术攻关、技术营销、技术服务，工艺降成本、质量鉴定、产品认证、科技项目、科技平台的创建与维护、成果项目的申报、专利、加

15、计扣除及高新技术企业的管理，信息化部门维护，军民融合、体系审核、二方审核等工作，国家标准和行业标准制修订及申报等工作。岗位职责:1 .负责公司连铸轧材新产品工艺的策划、研发、试制工作，新产品技术协议的洽谈和签订，合同技术评审、生产工艺制定、工艺降本、现场跟班试制、现场工艺巡检等工作。2 .负责公司连铸轧材工艺的持续改进，应用新技术，降低工艺成本3 .负责公司连铸轧材技术质量攻关工作，解决倾向性质量问题。4 .负责组织质量处对用户提出的连铸轧材质量问题进行鉴定分析。5 .负责与财务处一起按月确定研发费比例，研发费金额分解到具体研发项目上，组织开展研发项目课题研发工作，并做好数据归集。6 .负责组织高新技术企业日常材料的准备和按规定上报。7 .负责公司科技创新平台的创建和维护，向科技主管部门定期上报材料。负责组织专利征集、申报及维护工作，企业国家、省、市科技进步奖的申报，8 .负责组织公司技术类科技项目的申报材料准备、沟通协调立项工作。9 .负责组织公司军民融合项目申报相关工作