调研报告-街道党工委关于加强新就业群体党建工作.docx
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1、调研报告-街道党工委关于加强新就业群体党建工作习近平总书记对新业态、新就业群体党建工作高度重视,要求坚持网上网下结合,做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。近年来,随着社会经济的快速发展,服务于广大人民群众的快递、外卖等新兴行业迅速崛起,新就业群体已成为*街道经济建设和社会治理中的中坚力量。新兴领域既是基层党建的“薄弱点”,也是新的“增长点”,亟待拿出进一步的务实举措,推动新就业党建工作提质增效。*街道通过实地调研,分析新就业群体的现状、经验做法、存在问题,提出了相关的对策建议。一、现状分析截至2023年3月,*街道共有极兔速递、美团、饿了么等新就业企业12家,新就业员工800多名,其中有党
2、组织的有3家(2家建制型党组织和1家功能型党组织),党员9名,入党积极分子3名。本次调研通过实地走访、咨询座谈、随机抽样、查阅资料等形式,针对外卖骑手、快递员等新就业群体党员及群众开展调研103人次。调研结果显示,从政治面貌看党员占比约5%;从学习时间来看,新就业群体劳动者一周学习时间少于1个小时占95%;从工作时间来看,新就业人员平均每天工作时间在8小时及以下的占20%,812小时占57%,12小时以上的占23%,超过八成受访者平均每天工作时间高于8小时;调研显示,受访者从事目前工作的时间在1年以内占比40%,12年占35%,25年占18%,5年以上的占7%。调研发现,受访者表示后续一段时间
3、内会继续从事目前工作占30%,受访者表示准备换工作或者暂时先做着,有合适的再换占70%;在从事新就业的人员中,七成以上较为认可目前的就业现状。具体来看,感到满意占25%,比较满意占18%,表示一般占27虬表示不满意的占30吼整体看来,新就业群体普遍呈现学习时间少,劳动时间长,工作强度大,职业获得感较低的状况。二、相关做法(一)构建工作体系,谋划组织建设“新”格局。开展专项摸排。开展实地走访调研活动12次,摸排出新业态企业、营业网点和分支机构23个,掌握从业人员800余人,发现党员17名。集聚新兴力量。组建新就业建制型党组织2个、功能型党组织1个;选派党建指导员3名,发布组织生活参考,帮助指导、
4、规范组织生活;发展党员向新就业群体倾斜,全年确定入党积极分子、发展对象3人。筑牢理论堡垒。向新就业群体发放理论书籍200余册;邀请党的二十大代表开展交流座谈2次。利用快递、外卖行业网点晨会时间,创新开展“晨间党课”“巡回党校”62次,累计覆盖1860人次。(二)优化暖新质量,锚定服务发展“新”方向。建设暖“新”阵地。打破常规,构建街区、园区、社区“三区建设”格局。以梅里古镇为依托,打造枢纽式实地服务阵地矩阵一一“新就业群体友好街区”;在产业园区设立新就业群体党群服务中心1处、货车物流司机之家1处;充分利用社区党群服务中心、红色会客厅、红色驿站设立小蜜蜂驿站17个,友好之家2处,新就业群体专属停
5、车车位3处。解决烦“新”问题。广泛收集新就业群体需求、建议,帮助解决急难愁盼问题,截至目前,帮助新就业群体解决实际问题10余个,服务帮助60余人次。其中,综合党委主动对接人社部门,为新就业群体开辟招聘专区,协调提供就业岗位50多个。组织暖“新”活动。针对新就业群体特点和时令需求,为新就业群体开展“暖蜂慰问”活动12次,覆盖新就业群体780余人次。联合大世界影城、梅里大食堂等友好商户,为新就业群体提供免费观影、非遗体验和餐饮消费等专属特惠。(三)凝聚新兴力量,延伸基层治理“新”触角。搭建参与治理平台。引导新就业群体融入基层治理,建立相关问题反馈群组,实现从“被动服务”到“主动参与”的转变。组建参
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